《聘用合同模板汇总10篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《聘用合同模板汇总10篇.doc（42页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、聘用合同模板汇总10篇【热门】聘用合同模板汇总10篇聘用合同 篇1_公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和_市私营企业劳动管理施行方法，结合本公司经营的详细所需今制订此劳动合同书。双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原那么，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。_公司以下简称“甲方”同意聘请_先 生/小姐/女士以下简称“乙方”为_公司合同工，职位_，负责工作_，身份证号码：_。一、合同有效期为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：1乙方必须承受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。2根据工
2、作需要，可以调换乙方的工作岗位。3乙方必须按公司员工手册的全部内容和条款，严守公司规章制度。4乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬：1固定工资_元/月2绩效工资_元/月3补贴共_元/月4提成奖金：完成核定月度销售任务分，可获奖金_元。超出月度销售任务局部，提成_元。5完成全年销售任务月度销售任务 x12，于农历新年前，可获年终奖金 。6所得税或个人收入调节税由乙方负担。7按公司经营情况及员工对业务纯熟程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。8甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提早在最近的工作日支付工资。9
3、所辖的人员聘用、调动、辞退均须以书面形式知会公司并征得公司同意。10签约起，假设未满一年可按比例执行。四、福利及劳动保险：1员工效劳满一年，可依以下规定给予带薪年假：a、工作满一年以上未满三年者：每年5_、工作满三年以上未满五年者：每年10日c、工作满五年以上未满十年者：每年14日d、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。2乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。3乙方因病，实行方案生育，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的详细办 法处理。4乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事
4、假期间薪酬。5因公伤残、死亡，那么按公司购置的有关保险规定及本公司制定的详细方法办理。6社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。7乙方自行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解除、终止劳动合同：1合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。2如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字盖章。如甲方订立劳动合同时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。3有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。
5、1、乙方严重违背劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严重渎职，营私舞弊，泄露商业机密，对甲方利益造成损害的。3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。5、不按公司规定的销售方式及违背公司的核定价格进展销售活动。6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。7、对外的销售活动中成心损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。聘用合同 篇2聘用单位以下简称甲方：详细部门：
6、 ：受聘人以下简称乙方：身份证号码：联络 ：受聘岗位：医生护士技师其他受聘人的担保人以下简称丙方：身份证号码：兹有聘用单位甲方：决定聘用乙方受聘人：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月工资中均包含
7、医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门科室相应职称奖金，详细数额科室根据工作表如今本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准施行奖罚。三、甲方的权利与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提早7天通知乙方；聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，
8、甲方有权单方面解除聘用，同时应提早15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特殊部门视详细情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理详细手续医生、技师由医务科，护士由护理部，其别人员由院办公室协助指导。5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作才能强，或对本院的开展作出了突出奉献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权利与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原那么上
9、不准辞职，无故提出辞职者，需提早15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理回绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等等均扣除。5、
10、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否那么扣除保证金并承当相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交别人。8、乙方因违章操作或忽略大意、缺乏责任心等情况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方承当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任：学校临时工聘用合同 保姆聘用合同 经纪人聘用合同 老师聘用合同此合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因
11、给甲方造成的经济损失承当连带赔偿责任。六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效无丙方时那么甲乙双方签字之日始。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、详细程序为：1部门负责人提出聘用申请及人选建议，2医务科、护理部、办公室按所需条件认可，3院务会讨论决定试用或聘用，4乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。5甲方详细部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，6院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方
12、无丙方时省略各执一份。2、未尽事宜双方或三方协商解决，假设各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。九、本合同一式四份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份无丙方时为一式三份。甲方负责人签章：年月日详细应聘部门负责人：年月日乙方签：年月日丙方签：年月日附：聘用专业技术人员条件1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。3、必须获得执业医师执业助理医师或执业护师、技师资格，毕业缺乏一年者除外。附件1聘用制临时工管理规定一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”，有担保
13、人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。合同书签字生效后，院科按合同规定发放工资及施行奖惩。二、工资规定：试用期月工资医生、护士、技师均为-元，正式聘用期月工资为医生-元，护士与技师为-元，详细数额由科负责人于此范围自定。三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，详细数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工一样。五、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准施行奖罚。六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议医务科、护理部、办公室按所
14、需条件确认院务会讨论决定试用聘用乙方将相关证件复印交办公室备存部门负责人与聘用试用人员商定工资标准并签定合同认可有担保人时同时签署担保责任书院方签署并盖章后生效。附三：聘用临时工担保责任书、为确保医院医疗平安，我愿为同志作担保人。、在同志合同期内，保证负责教育和催促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任；被保人发生其他违法行为时，根据案情严重程度，愿承受相应的行政处理。、本担保责任书一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办公室一份。担保人签字：用人部门盖章：年月日年月日聘用合同 篇3甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位、作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，可以调整乙方的工作岗位以及调整乙方的薪金。第三条 工作条件和劳动保
