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1、 档案局六五普法自查报告 依据县法制办关于组织开展全县“六五”普法检查验收工作通知的文件要求，我局结合“六五”普法工作开展状况，仔细进展了自检自查和整改，现将“六五”普法工作自查状况报告如下： 一、普法根本工作状况 （一）领导重视，指导有力，保证了“六五”普法工作得到顺当开展。 “六五”普法工作自开展以来，我局领导就仔细学习中心、省、市、县有关“六五”普法工作的文件，仔细领悟文件的精神实质，“六五”普法工作思路，充分熟悉法制宣传训练的重要性和紧迫性，把法制宣传训练工作作为我们工作中的一个重要组成局部，作为一项常常性工作来抓。为切实加强普法与依法治理工作，推动法制建立，我局围绕县“六五”普法规划
2、，制定出台XX县档案局“六五”普法工作实施方案和分年度普法工作打算，明确工作目标和主要任务，细化了工作步骤，提出了详细要求，准时成立了“六五”普法工作领导小组及办公室，落实了特地的法制宣传联络员，确保普法宣传训练工作安康有序的开展。并建立和施行法制宣传训练工作责任制。我局依法治理领导小组每年召开两次以上专题会议，总结阅历得失，讨论部署下一年普法工作，准时调整普法内容，特殊是一些新的法律法规公布以及重要法律修正后，准时订购了各种普法书籍和学习资料组织学习，使普法内容适应新的形势。 （二）加大工作力度，狠抓学法用法 1、开展形式多样的法制宣传活动 结合档案法律法规学习，实行集中学与自学相结合，学习
3、法制理论与学习法律条文相结合的方法，连续坚持和完善领导干部法制讲座制度、领导干部学法律制度，增加领导干部学法效果。一是抓好宪法的学习，着力提高全体干部职工的宪法意识。二是学习与档案相关的法律法规。三是学习与群众生产生活亲密相关的法律法规。四是学习与群众生产生活亲密相关的法律法规。做到学法有教材、有笔记、有记录，落实学法内容、时间、效果和质量，为法制宣传工作的开展营造了良好的学习气氛。 2、严密结合档案局法制建立的实际，不断加强档案工队伍建立，努力提高全社会法制意识，乐观组织干部职工参与县司法局、人事局等部门组织的干部法律学问考试，参考、合格率达100%。通过各项学习考试活动的开展，提高干部职工
4、学法、用法的自觉性和学习法律、业务学问的热忱，收到良好的宣传训练效果。 为了提高全县非公企业的法律意识，提高行政治理人员的守法意识，增加依法爱护自己合法权益的力量，扩大法制宣传训练的影响力，通过开展“6.9”国际档案日和“12.4”法制宣传日活动，组织人员深入机关单位、社区、乡镇宣讲相关政策法规、发放宣传资料手册，增大宣传掩盖面和影响力，使广阔群众、公职人员学会运用法律学问进展自己和约束自己。 （三）推动依法行政，全面实行效劳承诺制 为仔细贯彻党的十八大精神，推动依法行政，从根本上转变工作作风，我局乐观开展“法律六进”活动，把档案法制宣传训练工作与“解五难”实施好，把上级的各项方针政策贯彻落实
5、到群众中去，增加全体干部职工“廉洁、高效、务实、效劳”的效劳意识，树立单位的良好形象。 （四）建章立制，标准治理，提高依法行政水平 几年来，我局通过建章立制、实行领导干部学法制度、加强民主制度建立、推行政务公开，不断探究和加强依法行政工作。安排相应法制宣传训练专项经费，建立健全法制宣传、训练培训等工作制度，保证普法工作的顺当实施。几年以来，我们先后制定和完善了档案局内部治理制度等多项工作制度，从制度上约束和标准干部职工行政行为。要求全体干部职工严格依法办事，不允许消失违反规定的做法。在工作中必需符合法律政策的要求，结合单位工作的实际状况，为各项法律法规的落实供应保证。 “六五”普法以来，由于我
6、局仔细地抓了普法宣传训练工作，使“六五”普法工作在我局打下了坚实的根底。干部职工人人学法、个个懂法，自觉地遵章守法已经蔚然成风，从未发生违纪违法问题，在社会上树立了档案系档的良好形象。 二、存在缺乏 “六五”普法期间，虽然我局取得了肯定的成绩，但是与县“六五”普法与依法治理工作要求还有差距。详细表达在：普法宣传训练不够深入，不够广泛，形式较单一，存在普法的受众面前不平衡问题；普法与依法治理工作结合的不够严密，普法工作的效能还没有完全转化为依法治理的实践；普法工作制度和措施不够完善，影响了普法的实际效果。 三、整改状况 普法工作是一项长期的社会系档工程，任重而道远，要长抓不懈。针对以上缺乏，我局仔细总结落实“五五”普法与依法治理工作存在的缺乏和取得的阅历，不断开创普法宣传训练工作的新局面。一是加强对普法工作的领导，逐步建立普法宣传训练的长效机制；二是抓好普法队伍建立，提高档案干部依法行政力量；三是加强对普法工作的督导，实现法制宣传训练的新促进。
