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1、精品文档XX 医院安全生产工作管理制度【一】安全生产工作总则一、为确保医院人员、物资、财产和医院管理安全，保证 医院各项工作的顺利进行，根据有关安全工作法规制度，结合 医院工作实际，制定本制度。二、安全生产工作是医院全部工作的重要组成部分，要贯 穿到工作的方方面面，落实到各科室、各岗位、各人员及各项 工作之中。任何人员、在任何时候、任何情况下，都要十分重 视安全生产工作，不得有任何的麻痹绕幸心理和疏忽大意。三、坚持“预防为主”的安全工作方针，在思想上、认识上 筑牢安全防线，筑起安全预防坝堤；在物质上、技术上打牢安 全防范基础，提供安全预防保障；在人力上、精力上投入安全 预防力量、提高安全预防警
2、觉；在制度上、措施上健全安全工 作规范、建立安全工作机制。四、大力推行安全工作目标管理责任制，将安全工作的目 标分解到科、到人，将安全工作的责任落实到人头，建立全方 位、全时制的安全工作网络，努力创建平安型医院。二安全目的和目标一、坚持安全生产工作为医院建设、改革、发展服务，为 人民群众、广大患者和职工服务的宗旨。二、医院工作人员必须牢固树立“安全第一”的思想，坚持 以人为本的安全理念，把安全工作放在非常重要的位置，把人 的安全放在第一位。精品文档之重的位置，在进行各项工作时保证安全，在确 保安全的基础上认真做好各项工作，做到安全和工作“两不误”三。安全工作主要目标：围绕“无危险、无胁、无事故
3、”的 安全工作内涵，力争全院年度安全工作实现“五无”，即无我负 责的政治案件、无我负责的刑事案件、无我主要负责的经济案 件、无我主要负责的二级医疗事故和重大医疗纠纷、无我主要 负责的行政事故、生产事故和交通事故。四、各部门要根据各自的工作类别和职责，做好本类别人 财、物、行为的生产和安全管理工作，防止各类案件和事故的 发生。五、医院安全生产工作由安全生产领导小组负责；严格按 照省、市安委会、市卫生局及相关部门的指示、部署和具体要 求，落实执行：1、及时传达贯彻上级及有关部门关于安全生产的文件、 会议、电话、电报精神，根据医院实际情况制定工作计划，并 指定专人实施。2. 及时研究和安排医院安全生
4、产工作，制定相关安全工作 文件和制度，动员和组织医院各部门、各类人员积极参加各项 安全活动，完成各项安全工作任务，落实各项安全工作制度， 保证正常的医疗、工作和生活秩序。3、及时了解掌握医院安全生产工作形势，发现和研究解 决在安全生产方面的各种具体问题，为医院安全生产工作提供 人力、财力、物.精品文档力保障。4. 及时分析总结医院安全工作，如实向上级部门汇报安全 生产工作，认真接受上级部门的检查和监督，采纳上级部门提 出的意见和建议，有针对性地做好医院安全生产工作。5. 及时宣传表彰安全工作先进典型和总结先进经验，奖励 安全工作成绩突出的集体和个人；及时调查、研究和处理各种 违反安全生产制度的
5、人和事，严惩因违反安全生产制度造成的 案件、事故和严重问题。6、及时向上级汇报德7、院安全生产领导小组全面负责和指导医院安全生产工作。8、搞好责任分工，把安全生产工作具体事项分工到有关 小组、科室和个人，抓好落实。【三】安全生产领导小组机构组成 医院安全工作领导小组下设：行政后勤安全组、医疗安全 组、生产安全组：（一）、行政安全组由院长担任组长，总护士长任副组长 组员由办公室、财务科、药剂科、护理部、医生办等职能部门 负责人组成。行政安全小组的主要职责是：1、负责行政管理方面安全制度的制定、安全责任制的检 查、考核、总结、汇报等工作。2. 负责各类重要文件的起草、收发、签发、传阅和处理的 安全
6、，严防政治性、原则性错误和失误，确保有令必行，有禁 必止。质量文档被解冻，行被禁止。3、负责查处违反党纪、政纪和行业作风纪律，以及违反 职业道德的各类案件和问题。4. 负责人事、劳资、职业资格、职称、人事管理的安全， 负责档案的安全保密。5、负责做好广告宣传、新闻宣传、各种媒体宣传、网络 宣传、息网络管理、医院网站、网页的安全工作，保证网络宣 传各硬、软件的安全、有效。6. 负责医院各种财产、物资、资金、账目的安全，特别要 注意支票、现金和收支的安全。（二）、医疗安全组由外科科主任担任组长，外科护士长 担任副组长，组员由门诊部、护理部、医生办、药剂科等科室 负责人组成。医疗安全组的主要工作职责
7、是：1、负责对各种医疗文书（处方、病历、检查单、报告单、 医嘱等）的规范化管理，对各种医务数据的统计、归集、分析、 汇报，对各种业务材料的起草、整理等，确保医疗文书、数据 文件、材料的安全有效，从机制上有效杜绝各种医疗事故和纠 纷的发生。2. 负责核心医疗制度、急救制度、手术麻醉制度、医嘱制 度、医患谈话制度、护理制度、放射制度、检验制度、药品管 理制度、药品不良反应监测制度、制剂生产安全制度、机械维 修制度和操作规程的建立、检查和实施。3. 负责制定各专业的诊疗规范和技术标准、护理规范和操 作规程。精品文档并检查工作落实情况。4、负责对门诊、住院工作的安全管理，确保门诊住院工 作安全有序进行
8、。5、负责对门诊，住院病人的管理，确保病人在门诊，住 院时期的人身和个人财产、物资安全。6. 负责门诊部、住院部、药剂科等部门使用的资产、机械 物资的管理，防止人为丢失、损坏、失效。7、及时进行医疗安全工作形势分析，发现问题及时解决， 重大问题及时报告。（三）、生产安全组由办公室主任任组长，消防安全负责 人任副组长；基建负责人、车辆负责人、物供负责人、保卫负 责人为组员。生产安全组的主要工作职责是：1. 负责后勤保障 （包括水、电、气、暖、基建、维修、安 保：包括治安管理、规章制度的制定、检查和执行、治安、消防、防盗、防灾、外来危险、胁和侵害等方面的处置方案 （预 案）等。从而确保安全保卫工作
9、有章可循、有据可依。2、负责做好对地方政府和治安部门、消防部门、人防部 门、环保等部门和组织的协调工作，建立有效的联防、防控、 处置机制。3、负责对各项基本建设、维修工作、检修工作的安全管 理，防止发生基建事故、房屋塌陷、墙体脱落、围墙损坏、建 筑设施出现故障和险情的责任性事故和严重问题。4、负责对各类物资、机械设备、水、电、气设备的检修、 检验、.检查质量文件，及时报告不安全隐患并组织维修，保证各 种设备设施的正常运行，保证各种物资的及时供应和安全使用5. 负责全院消防、人防、防盗、防灾、安全生产检查，及 时上报检查结果，保存好资料。6、做好对各种压力容器、消防设施，防盗报警设施的保 管使用
10、和安全检查工作。7、负责制定和签订各年度安全保卫工作责任制并做好检 查考核工作。8、搞好全院的安全保卫和综合治理工作，有效预防各类 刑事案件的发生。【四】安全教育一、全院职工要牢固树立 “预防为主、安全第一 ”、“安全 责任重于泰山”、“安全工作人人有责 ”、“安全是最大的节约 ” “安全是做好各项工作的保证”、“安全工作从我做起”的思想， 把安全工作作为一项十分重要、十分必要、特别紧迫的任务， 抓紧抓好。二、安全教育的重要前提是狠抓基础工作。要确保安全事 故为零，及时发现和处置事故隐患和苗头，医院举办重大活动 安排重要任务前进行安全教育，重要节日 （元旦、春节、五一、 中秋、国庆）前进行安全
11、教育。平时要结合工作实际和安全工 作的形势任务，及时开展教育，抓好各项落实任务，重点进行 以下教育：精品文档1. 政治安全教育。及时传达党的当前路线方针政策，传达 贯彻党代表会议、中央政治局有关会议、全国人大会议、省委 会议和卫生厅有关重要会议精神，在思想上、政治上、行动上 与党中央和上级精神保持一致，防止重大政策执行中出现失误 和错误。势力干涉中国内政的教育；遵守宪法，维护人民当家 作主的权力教育。2. 法律教育。按照上级部门和医院的安排，坚持不懈地抓 好“普法”和“法治”教育，不断增强法制意识。特别是要特别重 视各种卫生法律法规的研究和教育，特别是与卫生安全有关的 法律法规。每年组织一次以
12、上法律知识考试，巩固和扩大教育 成果。3. 正反典型教育。及时通报社会上和部分单位有教育意义 的典型案例，结合医院实际开展针对性教育，吸取他人教训， 促进自身安全。对在安全工作中做出突出成绩的部门和个人的 事迹应及时宣传，并给予奖励和表彰。4. 普及教育、即时教育和个别教育。利用周会和全院职工 大会进行普及教育，布置和总结安全工作任务，分析安全工作 形势，宣传安全工作制度。立即开展安全事故和重大事故隐患 教育，指出安全工作的重要性，提出相关具体要求；对不安全 的特定人、特定事，对相关责任人 （包括直接责任人、管理责 任人、相关责任人 ）进行谈话教育。一般由医院安全工作领导 小组组织实施教育，即
13、时教育由科室组织实施，个别教育由医 院牵头，科室负责人或指定人员实施。对教育情况做好记录， 作为检查考核的依据。精品文档5、院办公室、宣传科和科教科要认真做好安全宣教工作， 采取印发安全宣传材料，简报、息、网络、专栏宣传等多种形 式，及时宣传安全工作方面的做法和经验，及时进行舆型案例 的剖析和宣传，营造良好的安全生产工作舆论氛围。【五】安全责任一、全面推行安全工作责任制。医院年度综合目标管理责 任书中要有安全方面的条款，结合年度工作一并进行考核。综 合办每年要制定综合安全工作责任书，由主管医院安全工 作的院领导与科室负责人签订，年底进行专项考核，考核情况 向全院通报，并与工资、奖金和评比工作挂
14、钩。二、实行“一岗双责”的责任制。院长对全院安全工作负总 责，对医院行政安全负直接领导责任，对医疗安全 （含医、护 技、药）负直接领导责任，对全院的安全生产、综合治理 （包括 消防、人防、防盗、防意外不法侵害、社会治安综合治理等 ） 负直接领导责任。各科室负责人对本科室的安全工作负直接领 导责任。每个岗位工作人员对本岗位工作 （包括所管理、使用 的设施、设备、用品、文件）负直接责任，并注意自身安全。三、公共安全责任。凡在院内因工作原因造成意外伤害、 工伤、不法侵害、无法抗拒的自然灾害、危险、胁，医院承担 相应的责任；但由于个人执行规章制度不力、麻痹大意造成的 损失和伤害，医院只承担附带责任，对
15、个人的责任要进行追究 并严肃处理。（一）、责任分类：精品文档领导责任分为集体领导责任、主要领导责任、次要领导责 任、直接领导责任、间接领导责任、指导责任。 集体领导责任。为宏观性、广义性责任，代表医院单位 和领导班子，一般适用于研究、教育、思想工作不力方面，不 做为奖罚和划分具体责任的依据。 主要领导责任。属于行政、业务方面的安全事故和问题 由医院法定行政主管（法定代表人）所负的责任；属于党建、精 神文明建设方面的安全事故和案件由医院党委主要负责人所负 的责任，此项事故的处罚具体由上级部门或执法部门实施。 次要领导责任。属于在宏观管理、集体决策中只有参政 权、没有最后决策权的副职或参与人员应负
16、的责任，次要领导 责任是由主要领导责任派生的，但对主要领导责任程度的确立 产生直接影响。必要时，主要领导责任和次要领导责任也可以 以百分比来划分和确认。 直接领导责任。指因为领导决策失误或指挥错误管理不到位或忽于管理导致事故、案件发生所承担的责任，属于领导 直接主持操作发生的事故，直接领导责任也可以转化为直接责 任。 间接领导责任。指直接领导责任人的上级领导或下级领 导或配合完成某项任务的事故责任人。间接领导人在完成某项 任务中分管负责某一部分的工作出现失误，可负部分直接领导 责任。 指导责任。在工作上没有隶属关系的领导，在工作指导 过程中发生事故而应承担的责任。在没有直接或间揍领导参加 的情况下，如果双方有协议或委托，指导责任也可以上升为直 接领
