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1、日间照料室安全制度1、认真做好安全保护工作，维护日间照料中心正常工作和生活秩序；2、坚持“以防为主，防消结合”的方针，做好安全防火工作，消除火灾隐患。3、下班前，工作人员应对水、电、门窗等设施进行安全检查，有问题及时处理或维修。4、做好人员往来的管理工作，严防陌生人进入，严禁无关人员进入休息室。5、经常提醒入托老人注意保管好私人钱物，以防丢失。6、交接班时要做好交接班登记和交接手续，对不履行手续者如出现问题，当班者自负。7、每天下班前向工作中心人汇报一次安全情况，对出现的问题和解决结果要记录在案。日间照料室管理制度日间照料室是为60岁以上老年人提供日间衣食住行的场，为老年人老有所养，老有所乐提
2、供一个舒适、悠闲的生活空间，特制定本制度： 一、入室人员需携带本人身份证，提供本人家庭住址、联系电话。日间照料室工作人员必须按规定为入室人员做好登记和服务内容记录。二、入室人员要积极配合工作人员的要求，自觉遵守作息时间和管理制度。三、保持室内安静，不得大声喧哗，以免影响他人。四、爱护室内设施，保持室内卫生，禁止吸烟和随地吐痰，禁止乱扔废弃物。五、入室人员要互敬互爱，互相关心照顾。六、服务时间：每日上午9：00下午16：00。日间照料室使用制度一、 日间照料室是为日间身边无人照料的老年人设置的服务设施。二、 日间照料室由社区居委会负责管理，指派专人负责。三、 日间照料室配备床铺、被褥等用品，为老
3、年人提供照料服务。四、 日间照料室是社区老年人公共福利服务设施，入住的老人应先到医院进行健康检查。五、 凡需入住的老人，由家人提前到居委会联系，登记。六、 入住老人要相互团结互助，支持管理人员的工作。七、 遇到意外情况，工作人员要及时向社区居委会汇报并及时处理。八、 对日间照料服务人员进行定期岗位培训，定期考核。康复室管理制度一、健身康复是集健身康复、医疗保健、精神照料为一体的为社区残疾人提供康复训练和激发生活情趣的场所。二、参加活动的人员应该保持室内卫生，营造良好的活动环境，自觉做到不在室内大专喧哗、吸烟、随地吐痰。三、活动室内的一切器械为公共财产，任何个人不得侵占。参加活动的人员应爱护一切
4、器材设施，未经允许不准私自拆卸、搬运。四、参加活动的人员应按规定的程序操作康复器械，并注意安全。因使用不当造成损坏的应照价赔偿；因管理不善造成器械损坏或丢失的，除照价赔偿外，并追究有关人员的责任。五、管理人员要热情接待，文明服务。参加活动的人员，要服从管理人员的管理。六、根据社区老年人的需求，定期安排老年保健知识讲座，定期聘请健身辅导人员为社区老年人进行健康指导。图书阅览室管理制度一、图书阅览室是提供读书、学习的场所、是传播精神文明的阵地。图书内容要健康向上，格调高雅。二、读者要讲文明礼貌，自觉接受管理人员的管理。三、为确保图书的安全，禁止在阅览室内任何地点吸烟。要做到防潮防腐防鼠防火。四、读
5、者应自觉保持阅览室的整洁、安静，不得往室内大场喧哗，吃东西，乱扔果皮纸屑及一切杂物，不准抢占座位及随意搬动桌椅。五、爱护公物人人有责，读者应爱护室内的一切公共设施，离室前请将书报资料、椅子轻轻放回原处。六、爱护书报资料，如发现撕、割或偷盗图书资料者，将给予批评教育、经济赔偿，并向社会公示。七、社区居民可在自愿的基础上，将自己收藏的图书捐献出来，提供给残疾人阅读。棋牌室管理制度一、参加活动时请勿大声喧哗吵闹，讲文明、讲礼貌，严禁打架斗殴，严禁利用玩麻将、打扑克等形式进行赌博。二、参加活动的人员要保持室内卫生清洁，自觉做到不在室内吸烟、随地吐痰和乱扔果皮纸屑及一切杂物。三、参加活动的人员要爱护活动
6、室内的设备及用品，不得将活动用品私自带出活动室外，如有丢失或非正常损坏，责任人应照价赔偿。四、管理人员要热情接待，文明服务。参加活动的人员，要服从管理人员的管理。休息室管理制度一、按照国家社会福利机构基本规范的要求，根据残疾人实际需要，应配设干净、舒适的床铺，供残疾人休息。被罩、床单、枕套要定期更换。二、室内整洁，物品摆放整齐。地面与所有器物表面要求无灰尘、无陈迹。三、室内配置的物品应妥善使用和保管，属于正常损坏的，应及时报修；如有丢失或非正常损坏，责任人应照价赔偿。四、休息时间应保持室内安静，不大声喧哗，不影响他人的休息。五、离开时要关闭电源，关好门窗。膳食室管理制度一、按照国家食品卫生法和
7、社会福利机构基本规范的要求，合理搭配膳食结构，科学制定食谱，购买放心食品。二、照顾不同残疾人饮食习惯，尊重少数民族饮食习俗。三、室内要保持清洁、整齐，做到无蝇、无蚊、无老鼠、无蟑螂、无臭虫。四、消毒、安全设施设备齐全，食具、餐具、炊具、熟食盛器等要定期擦洗并按规定进行消毒处理。五、灶台及周围地面、墙壁、油烟机要及时清洗，做到活完手下清。菜墩不用时要立起来，防止背面发霉。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，
8、做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的
9、监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
