3-5年职业规划范文.doc

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1、3-5年职业规划范文3-5年职业规划范文。银行3-5年职业生涯规划近年来,银行职位一直是毕业生求职的热点。工资高、福利好、工作体面、社会地位高。正是由于毕业生的追捧,如今毕业生进入银行时,一般都是从最根本的银行柜员开场做起。同时给自己做个3-5年的职业开展规划。但是在进入这个行业之前,你有没有想过,自己是否适宜这一行业?能否有所开展?SWOT分析p 法分析p 你的优势和缺乏在做职业规划之前,首先要对自己做一个深化的分析p ,SWOT分析p 法就是一个比拟实用的工具,S指的是优势,W优势,O时机,T威胁。详细的方法可以这样,一张纸中间划一道线,两边分别列出自己的优点和缺乏,包括自己的性格、技能、

2、学习经历等,越详细越好,并按照重要程度对其进展排序。另外,在缺乏的这方面,你还应当考虑,这些缺乏是否是不能改良的,有哪些通过努力是可以弥补的。这样你可以对自己的优势和缺乏有一个比拟全面的理解。在选择职业和开展方向时,尽量选择自己比拟有优势的那个方向。进展行业分析p 和职业研究根据自己的优点和缺点,再来对照一下自己选择的行业和职业所要求的特质,看两者是否吻合。假设比拟吻合,那么恭喜你,你可以放心的在自己选择的道路上走下去了。假设不吻合,你的职场道路可能会很困难,我会建议你考虑改变行业或是职业,当然这一切都取决于你的决定。银行柜员是在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工,要做好各种存取款、转账、

3、查询、对账、结账等等业务,工作量大,而且不容有过失,因此银行柜员需要以下几种才能:首先,是要有很强的学习才能。目前,银行大局部网点都实行综合柜员制,一个做多项业务,因此银行柜员需要学习许多岗位上用到的知识技能,另外,银行也在不断推出新业务,撤掉旧业务,只有很强的学习才能,才可以迅速的掌握新的金融产品,学会如何纯熟快捷地为客户办理业务,才不至于影响工作效率。其次、沟通与表达近些年,随着银行竞争的加剧,许多银行提倡全员营销的理念。前台柜员在为客户办事业务的同时,应主动与客户沟通,理解客户的需求,建立良好的客户关系,适时合理地向客户推介银行的产品。再次,效劳意识银行业是典型的效劳业,银行柜员每天都要

4、接触上百个顾客,办理各种业务,因此工作压力相当大。另外,由于银行业务具有一定的专业性,很多顾客对此并不是很理解,因此顾客常有一些非理性的言行,在这种时候,银行柜员还是要面带微笑,耐心的为顾客讲解问题,提供解决方案,这就需要良好的心态和一流的效劳意识。再有,工作速度与准确性为了减少银行排队现象,进步每一个柜员的工作效率是非常重要的。银行柜员的工作操作性特别强,需要在短时间内快速处理业务,并防止在过程中不出现失误。综上,银行柜员需要具备的根本素质有:很强的学习才能,良好的沟通与表达,效劳意识,快速处理问题的才能,准确解决业务、要吃苦耐劳,有很强的抗压才能假设以上条件你都可以做到,那么证明你是适宜银

5、行柜员这个岗位的。入职后,银行通常会有半年到一年的实习期,在紧张慌乱的渡过实习期后,你渐渐的适应了银行柜员紧张繁忙的工作,那么几年之后呢?这就需要有详细的 职业规划 来引导了。在充分认识了自己的优势和缺乏,以及行业和职业的开展前景及要求后,接下来就是要根据个人情况来确定职业生涯目的了。幼儿园三年开展规划一、园所现状分析p 硬件方面校舍:淄博市临淄区敬仲镇呈羔幼儿园是202_年合班并校后,由原来的小学校舍改造而成的,占地面积为 7496平方米,建筑面积为 2652 平方米,户外活动面积为2716 平方米,绿化面积为2856平方米,房舍面积较小,砖混构造,全部为水泥檩条,活动室和睡眠室分开,厕所为

6、旱厕,盥洗室全园混用混用;多功能活动用房面积较小。教学设施:幼儿用桌椅为1990年购置,年限已久,比拟陈旧,幼儿床铺大局部比拟陈旧,达不到一人一床,除VCD、录音机外无其他现代化教学设施。幼儿情况:幼儿园现有幼儿150名,4个教学班。老师情况:学历8名老师中,1名本科,1名专科,中专6名。年龄在40岁老师3人,30-39岁老师3人,30岁以下2人,平均年龄34.6岁。其别人员专职保安2名,门卫一名,食堂人员两名。二、年度工作目的202_年园舍重建,美化、绿化幼儿园,管理为本,质量过硬,家园互动202_年管理标准,队伍优化,环境美化,家园共建,争创市级示范园202_年管理科学,环境优化,家园共育

7、,争创省级示范园三、详细工作措施(一)管理工作目的:倡导人本管理,构建和谐、平安、安康、快乐、的幼儿园文化,打造民主、宽容、真诚的团队精神,完善幼儿园的各项管理制度,使老师快乐工作,幼儿安康成长。措施:1、加强组织管理,加强监视力度,做到项项工作井井有条的场面。2、推进制度建立,不断完善各种规章制度,变刚性制度为人性制度,积极营造鼓励、效劳和支持的制度。3、内化制度管理,学习相关法律、法规,根据时代开展需要,标准岗位职责,实行动态管理,出台新的班务管理细那么,做到常规工作抓细节,管理工作搞创新确保管理工作标准有序。4、加强固定资产管理,进一步完善有关固定资产的管理制度。5、加强平安校园教育,认

8、真学习平安知识,实在加强校园平安,不断增强平安校园的责任感。(二)队伍建立目的:主动开展,才能进步,培养一支有理念、知识,师德素养高的专业型老师队伍。202_年老师大专以上学历到达40,持证率到达40,202_年老师大专以上学历到达60,持证率到达45,202_年老师大专以上学历到达70,持证率到达50施行重点:多样化、多途径学习。1、园本培训:(1)师德建立:每学期开展一系列的师德活动,培养具有高尚的师德、良好的专业精神的老师。(2)教育教学才能的培养:以理论学习、幼儿案例、老师的专业素质为载体,帮助老师的专业成长。(3)搭建平台为每个老师确立开展方案,使每个老师都得到进步。(4)带教机制:

9、常规带教,新老老师结对(5)对媒体运用:老师均能运用现代信息技术开展教学(课件制作)2、实行分层次培养根据每位老师的实际状况分层培养。主要分:老老师、骨干老师、新老师三个梯队,要求一名骨干老师和老老师、新老师结成一个梯队,这个梯队的老师要求,一个学期上一次有质量的公开展示活动,有关的论文及各种刊物发表,新老师那么通过带着,全面熟悉幼儿园教育和班级工作,争做合格老师。3、实行全员培训根据十二五师训规划要求和师资队伍行动方案,施行全员培训,对老师培训做出明确的要求,根据培训内容,把理论应用到工作中,根据学习与应用的程度与老师的考评挂钩,实在调动老师学习的积极性。4、促进个性开展组织老师讨论幼儿园的

10、三年开展规划,与幼儿园的开展目的达成共识,引导每位老师寻找自身的有事,定出与幼儿园三年开展目的相一致的新三年开展方案。将共同目的华为各自的个人行动,激发老师的内在需要,促进个性化的开展。(三)保教工作目的:加强保教工作的常规化和精细化管理,使一日生活皆教育;实在加强平安教育,不断增强平安校园的责任感。措施:1、确立运行机制 加强各类人员的责任意识,强化其自责,分工明确,责任到人。2、加强理论学习组织老师定期学习理论知识,使老师在学习和研究中,深化领会其内涵,并付诸于工作理论。3、注重园本培训通过各种形式的园本培训,推动全员参与和骨干带动,强调老师之间专业商讨、合作交流、优势互补、经历分享、共同

11、成长的研讨气氛。引导老师分析p 幼儿学习和年龄特点,确立各年龄段幼儿的关键经历和培养目的。培养 老师设计和组织集体活动的才能,进一步树立老师保教并重意识,对于不同年龄层次幼儿要求老师在教育研究和行为上选择不同的侧重点,把平安教育寓于一日活动中,使幼儿能安康、快乐的成长。4、切合实际的开展幼儿开展评价工作根据幼儿的年龄特点和制定符合实际的开展评价体系,评价工作采用多种方法,面向全体幼儿,根据评价中的问题,老师及时改良教育方法和策略,使幼儿评价工作能更好地促进幼儿的开展。5、后勤保障机制幼儿园把平安工作纳入议事日程,排入日常工作,对平安工作要进一步完善责任制度,增强各级责任意识,增强防范意识,严格

12、按制度进展管理,加强幼儿园平安教育,加强安保管理,师生活动管理,特别关注细节,一步一个脚印抓落实,要仔细排查平安隐患,及时予以解决,确保师生的平安,把加强平安教育、平安保障、平安演练纳入日常工作中,常抓不懈,加强食堂人员管理,严格遵守消毒制度,标准操作,加强视频平安,进步效劳质量,保证幼儿和教职工的平安、安康,预防和杜绝各类传染性疾病的发生。教育科研目的:以研促教,加强老师的行动研究,进步老师科研才能,促进幼儿安康和谐的开展。措施:1、建立教科研网络及教研制度。2、组织老师积极参加各类培训和学习,对老师进展指导和帮助,用理念引领理论,促进教学程度的进步。3、开展不同层面的课题研究,保障幼儿园课

13、题的有效落实,目前幼儿园承当的课题是人的生命价值。(四)家园社区目的:树立效劳意识和品牌意识,做好幼儿园和社区共建工作,形成家园工作制度化、育儿指导科学化、社区效劳经常化、活动形式多样化的教育合力。措施:1、做好家长调研工作,每年向家长发放家长问卷,理解本园家长的实际需要。2、做好家长的科学育儿指导,帮会家长掌握科学的育儿常识。3、建立家长委员会,让家长参与幼儿园的管理,走进课堂,理解幼儿园的保教工作,和老师达成共识,家园合力,形成互动、合作的新场面。4、建立好家长学校,聘请有专长的家长,单人幼儿园的编外老师,参与指导幼儿园日常活动和家长学校活动。5、加强与家长的多方沟通、宣传和联络,促进家园

14、互动,使之成为幼儿园和社区、家庭、沟通的纽带,获得家长支持和配合。5年职业规划怎么写附范文5年职业规划怎么写?下面为大家带来5年职业规划范文,以供大家阅读和人参考,希望对你们有帮助!5年职业规划范文一我是一名大二学生,就读于宁夏大学大学,在房地产经营与管理专业,自己对将来的职业规划、职业道路,一直很茫然,趁着这个时机正好给自己今后的道路做一下方案和考虑。一、自我盘点1、个人经历盘点:高考完毕的放暑假的那段时间,与表哥一起去酒吧打了1个多月的工。还在大一大二的寒假的时候与人合伙卖鞭炮。2、个人兴趣盘点:喜欢听活泼的音乐,读书,漫步。跑步 ,名著小说读了很多。3.自己优势盘点:做事认真负责,不拍失

15、败,锲而不舍,有很好的韧力,脚踏实地:对人友善,乐于助人,随和,易相处,不计较人际关系中的得失。4.自己缺点盘点:有时觉得做事效率不高,不够自信,不擅长参加活动,总觉得不能很好的表现自己,在交友方面缺少主动性5、解决自我盘点中的优势和缺点要擅长表现自己,相信自己。积极争取条件,参加校内外的各项勤工俭学活动,以解决短期内的生活费问题并增强自身的社会工作阅历,为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实根底。2、职业兴趣根据老师给我们做的霍兰德职业测试表显示我的职业兴趣是AR型艺术型和实用型。我充满活力、热忱,教育、效劳和社会工作能让我直接参与帮助别人。我喜欢和朋友在一起,是大家的快乐泉。我喜欢多变的环境,审美情趣,向往一些演艺界、艺术领域。工作时精力充分,总是那样的充满活力和乐趣。喜欢在事务活动中与人交往。而且我办事认真,待人热忱、细心、做事有条理、喜欢明晰的工作顺序,认真负责,有始有终,奉公守法,易获得别人信任,喜欢与人共事。爱干净、整齐,为人自律有礼貌,愿意效劳别人,在乎别人感受,和朋友关系良好,有忠心死党。3、职业才能工作时精力充分,总是那样的充满活力和乐趣 虽然外界突然风云巨变,但是我仍然能良好适应; 我渴望被别人需要,并且想真正的帮助到别人; 我热爱生活,热爱自然,有丰富的生活常识

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