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1、职工管理规章制度样本一、每位员工的生活垃圾每日自行清理至公司的垃圾房。二、公用走廊、灶台、卫生间每天必须有值日生打扫卫生（值日生每人安排一天）。三、员工宿舍不允许有外来人员住宿（除妻、儿以外）。四、家属如长期住宿，必须向公司办公室及主管领导申请，经公司同意后方可住宿，如有违反者则每月罚款_元。五、晚上如有朋友来宿舍玩，不得影响其他员工休息，时间最晚不超过晚上_点整，如有违反者则每次罚款_元。六、包房卫生间男性一律不得使用（女家属专用）。七、员工宿舍严禁随意破坏，如有损坏按原价赔偿。房间内部不得自己任意分割破坏墙体，如有违反者则每次罚款_元。八、员工宿舍的设施，设备、包括热水器等公共财物，如有人
2、为损坏，按原价赔偿。九、每位员工的宿舍无人时必须随手关灯、关空调等其他电器设备（冰箱除外），如有违反两次者则罚款_元。十、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报公司办公室及主管领导。值日卫生监督组长：黄守明防火电器安全监督组长：苏彬第五篇。职工日常管理规章制度为了创造一支高素质、高水平的团队，服务于每一位客人，本店制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守。一、员工每月休假_天，星期；星期天除外（休假需提前填写到签到本，一个班不能休息_个）.上班不得迟到、早退、矿工_天月按自动离职；（早班：，晚班：）上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本店形象；（早班：可以休息
3、），迟到、早退、每分钟扣罚_元；旷工一天扣罚_元，工作时间不允许请假，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明.二、服从管理分配、不得损毁本店形象、透露店内机密；（透露本店产品原价、客户档案、工资待遇，查明属实将扣除当月工资的_%）三、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、同事不得打小报告、有何正确的建议或想法及时报告于管理，管理将做出合理的回复。四、员工上班实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客；五、员工上班操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料；返工扣药水成本费_.六、工作时接听私人电话不得超过_分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽；（违者扣罚_
4、元/次）.七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏店里财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理.（私下使用本店电脑者扣罚50/次；）八、本店所有人不享受任何险种.宿舍_点锁门，超时不开；宿舍严禁赌博.本店员工惹是生非均和本店无关.九、员工必须热情接待每位客户（您好。欢迎光临。不好意思。请稍等。对不起。请慢走。.这样的语句要挂嘴边）。作好积极、主动、热诚、微笑的服务；了解各产品的性能，向客户合理的介绍.十、每个月进行评选优秀员工，奖励_元；（条件：必须全勤员工、单调最多、无客户投诉者、无拒客者；）客户投诉将取消本月评选，拒客一次扣罚_元.十一、辞职条件：员工满_个月后方可离职，离职将发放所有
5、工资；未满_个月如需离职者必须提前_个月申请辞职报告，书写详细理由批准后方可离职；十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：1、连续矿工_次/月；2、拒客_次/月；3、泄露本公司机密_次/月；4、偷盗本公司财物者；本店宗旨。敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以服务优质、信誉良好为追求目标。职工管理规章制度样本（二）一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复。二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；三、上班不得迟到、早退
6、、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司四、员工上岗操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料；五、工作时接听私人电话不得超过_分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽；六、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理七、入职条件：1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；2、甲乙双方签定劳务合同书，合同期最少为一年；3、合同期间必须遵守本公司规章制度；4、员工入职后前三个月将不定业绩任务，之后将按公司所定业绩任务完成业绩；八、辞职条件：1、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还培训费和物杂费；合同期满后如继续续约者将当次奖励，并在原
7、有底薪上加工资；2、未满合同期如需离职者必须提前_个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资，培训费和物杂费将予以扣除而作为违约金；3、未满_个月而要离职者只发放工资的_%，其余部分与物杂费、培训费作为违约金而予以扣除；九、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：1、连续矿工_次/月；2、泄露本公司机密_次/月；3、偷盗本公司财物者；十、员工离职、辞退后在两年内不得向外透露本公司商业机密，如对本公司造成不良后果责任将由对方负责，并向有关单位提起诉讼。（公司将给予因此带来的一些补偿）职工管理规章制度样本（三）一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级
8、、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复。二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司_；三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、_喝酒、睡觉而影响本公司四、员工上岗操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料；五、工作时接听私人电话不得超过_分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽；六、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理七、入职条件：1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；2、甲乙双方签定劳务合同书，合同期最少为一年；3、合同期间必须遵守本公司规章制度；4、员工入职后前三个月将不定业绩任
9、务，之后将按公司所定业绩任务完成业绩；八、辞职条件：1、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还培训费和物杂费；合同期满后如继续续约者将当次奖励，并在原有底薪上加工资；2、未满合同期如需离职者必须提前_个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资，培训费和物杂费将予以扣除而作为违约金；3、未满_个月而要离职者只发放工资的_%，其余部分与物杂费、培训费作为违约金而予以扣除；九、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：1、连续矿工_次/月；2、泄露本公司_次/月；3、偷盗本公司财物者；十、员工离职、辞退后在两年内不得向外透露本公司商业_，如对本公司造成不良后果责任将由对
10、方负责，并向有关单位提起诉讼。（公司将给予因此带来的一些补偿）职工宿舍管理制度为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。一、凡是符合居住职工宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报公司后勤管理部门_批准后，由公司统一安排住宿，外来人员一律不准进住。二、外单位在公司范围内进行施工任务的人员，必须自觉遵守公司管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应服从公司后勤管理部门的安排，否则一律不准进厂住宿。三、宿舍内所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须
11、按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权随时安排人员入住，任何人不得拒绝。五、爱护公共卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁，不准在室内外堆放垃圾，乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10_元罚款，各室每人每天轮流打扫室内清洁。六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗能器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50_元的罚款）。七、禁止宿舍内进行_及其它违法活动，凡是_，除没收赌具外，每人处以100_元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名
12、。八、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10_元罚款，情节严重者送交公安机关处理，并予除名。九、严禁男女混居一室（不含己婚夫妻），违者处以100_元罚款。十、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应及時报告厂保卫科，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10_元的罚款；造成严重事故送交司法机关处理。十一、住宿舍员工，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需调换须经厂宿舍管理人员同意后方能更换，违者处以10_元罚款，并责令其改正。_省遵义市红果树旅游文化有限公司第4页共4页
