销售竞聘上岗演讲稿(9篇)

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1、销售竞聘上岗演讲稿（9篇）销售竞聘上岗演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢各位领导和同事在工作中给予我的支持和帮助，借 着公司发展的浪潮，把我推向了这个讲台，此刻，我能以一个竞 争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既激动又紧张， 激动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机，紧张是因为我 害怕有负领导和同志们的厚望。但无论如何，我要对公司这一英 明而富有魄力的决策表示衷心地感谢！我叫_x，在_x公司从事销售工作两年，我竞聘的岗位是 部部长和_部部长。我之所以竞聘这个岗位，是因为我具有以下几个优势：一是我有较为丰富的的工作经验。在年来的公司培养之 下，经历了业务流程中的各种工作

2、细节，在日常生活和工作中以 认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作为信条，言行一致，踏实 肯干，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己对业务市场分析判 断能力有了很大提高。对各种产品质量用途及相关知识有一定的 了解。二是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和 开拓进取的意识。忠诚企业，牢记职责。凭良心做人，靠本事吃 饭，按原则办事。面对公司发展阶段，苦尽才能甘来是工作的思 想动力。三是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力 旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。在_x公司工作的两年中，我感觉到了更大的压力和责任， 对做国内贸易也有了新的认识，随着各大钢厂逐步取消

3、贸易商， 竞争也在日益加剧。在公司资本处于积累，市场供过于求竞争又 很激烈的双重压力下。_X的贸易工作必须在思想观念、营销方 面实现根本性的转变。基于上述思考，假如我能担任_X部部长，我一定会更好地 配合经理的工作，做好经理的助手，我的设想是：转变一个观念、 提高二个意识、实现三个目标。具体来说：一是转变经营观念。从单一的利润的最大化同时拓展为交易数量的最大化，在钢 厂充分占有一定份额。大胆尝试用我们采购来的X的经营体系， 来提高资本金积累和竞争能力。二是提高资金安全意识和竞争意识。在业务流程上要强化资金回笼。意识到赊帐不是销售，而是 在增加公司资金的运行风险。杜绝“船到江心悔也迟”的现象发

4、生。对客户生产经营等状况有深入的了解和洞察，增加资金运转 频率，提高资金利用率。如今市场价格的明朗化使我们贸易公司利润空间大大缩小， 如何在夹缝中生存和发展，我们必须对工作的各个环节进行细 化，讲求工作方法，提高工作质量。从敬业中寻求利润保证利润。 从点滴中提高竞争意识。继续提高自己与客户的沟通能力，实现 利润的最大化和市场份额的比例。实现三个目标的内容是：1、发展供销客户络。规避供销客户单一带来的经营风险， 作为贸易公司来说，采购到质优价廉的产品是我们的理想，在稳 固现有客源的基础上，发展新客户；努力开拓市场，从采购产品 源头抓起，各方面了解和掌握多家客户信息，稳定至少三家客户 资源，达到货

5、比三家的效果。销售客户是我们实现利润的源泉， 也是保证资金安全规避资金风险的根本所在，发展销售客户是我 们很难抉择的事情。尽快落实了解公司实际情况，争取在今年 在该公司开户，逐步进入正常业务往来。为_x公司在发展奠 定坚实的基础。必须在今年发展一到两家新的钢厂来克服“一颗 树上吊死”的弊端。2、全年实现利润50万。加大对钢厂沟通力度，争取市场 份额，提高资金周转频率，从今年的隔月供500吨，争取到平均 隔月供700吨的合同量，由今年的3351吨，提升到全年供应量 达4200吨。3、加强团队合作。用真情和爱心去善待每一位同事，同时把我自身多年的经验 尽力相授，使员工在短时间内快速上手，形成高质量

6、的营销队伍。 营造出愉快、和谐的工作氛围，真正产生“人心齐、泰山移”的 效果。尊敬的各位领导、各位同事们，虽然想要和得到是两个行为 的做法，但如何最后能得到，中间还必须有两个字“做到”，只 有做到了，自然才会得到。竞争上岗有上有下、有进有退，上也 好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片真心。最后我用 这么一句话结束我的演讲，在未来的工作中，不管我在什么岗位， 我仍需要你们一如既往地给予关心和帮助，你们的支持将是我进 一步搞好工作的基础和动力。我的演讲结束，谢谢大家。销售竞聘上岗演讲稿2各位领导、各位评委、各位同事:大家好！能参与今天的竞聘演讲，我深感荣幸。我竞聘的是 本部营销中心销售一部的

7、五粮液品牌销售主管。实行公平、公正、 公开竞争上岗，是公司人事制度的重大举措，也是公司加强员工 队伍建设的有效方法。五粮液品牌销售主管，带好部门队伍，带领业务员去卖场进 行新品、变价、促销活动等相关事项的谈判工作；协调内勤、物 流库房车队与生产厂家、卖场的送货、退货关系，应付紧急情况 出现，能够及时解决；部门每月每人的多维任务数据录入、部门 每月每人的工资绩效的初步评定。重点是协助经理完成公司下到 部门的全年销售指标工作。虽然这一职位的要求很高，但我有胜 任的自信和勇气，因为我已在这个岗位上磨练和锻炼了近十二 年。我的优势是：（竞聘报告、竞争上岗演讲稿）一、具备良好的团队管理、协调沟通能力和人

8、际交往能力， 管理不死板不生硬，善于激励员工工作积极性。在日常生活和工 作中，我非常注重在学习和实践中不断加强个人销售能力，带好 队伍的水平。二、具有丰富的实际工作经验。五粮液品牌销售主管工作做 了八年多，累积了一定的工作经验。工作踏实勤奋、勇于承担部 门领导下达的各项销售工作指标、抗压力较强，具备良好的分析 判断、决策、资源整合的能力，有一定的谈判技巧，工作责任心 强，有一定的自我控制能力，能承受较大工作压力。二、有不断进取的意识。爱因斯坦说过，兴趣是最好的教师。 我喜欢五粮液品牌销售工作，近几年的学习和实践，我拓宽了思 路、开阔了眼界，工作中善于学习新的东西，善于发现问题，有 一定处理突发

9、事件的能力，为我今后的工作取得成绩奠定坚实的 基础。四、有较强的组织协调能力。与单位其它部门沟通顺畅，增 强了大局观念，丰富了管理经验，提高了分析、综合、决策能力。回顾我的成长历程，我深深感谢各位领导和同事对我的支 持。当然，由于工作阅历和自身个性的局限，工作的超前性和预 见性还有待于加强，对原则性下处理事情的灵活性把握得不够 好。如果这次竞聘成功，我将从以下几个方面入手，做一名五粮 液品牌销售主管，绝不辜负大家的期望。一、通过自身的努力提高工作能力，起到带头作用，增强部 门整体凝聚力，加强部门工作、人员的精细化管理。二、配合经理，采取多种形式搞好五粮液品牌销售工作，带 领部门员工坚决完成公司

10、下达的各项销售指标，创新举措搞营 销。任务指标是按商品品类分配的，因此先前所制定的“终端卖 场品项、陈列互察表”是否能够按要求执行，就显得尤为重要了. 在督促此项工作进行的同时，自身还要不断的深入到终端卖场， 第一时间掌握客户的最新经营状态，也是做好此项工作的重要环 节。另外对此项工作，我计划在以后做月度任务指标分配时，适 当考虑现实中的部分客观因素，尽可能较为合理的将月度任务指 标分配到个人。三、坚决有效执行公司今年9月份实行的3G手机业务定位 管理。严格按照制定的要求去管理，解决业务员出现的问题时既 不能优柔寡断同时也不能武断。对一些能够通过沟通解决的问 题，改正不犯即可。对另外一些业务人

11、员即便沟通，但事实已给 自身业务工作乃至部门带来损失的严重问题，一定要上报到经 理，并提出自己的处理意见，通过事实来教育部门其他人员引以 为戒。四、加大对业务人员工作情况的监察力度。严格要求业务人 员按照规定详尽填写“业务员跑店计划表”、“终端卖场品项、 陈列互察表”。“只有看到的才是最真实的”，本着这种想法， 我也要每周给自己制定察店计划，并作出详细的察店情况记录， 每日进行汇总，将问题当日通报给相关业务人员，规定整改日期， 预期未改的将在月绩效中给予处罚，并继续跟踪整改结果，直至 解决。五、提高市场分析能力。商品库存把控能力方面，在今后工 作中，我将更加注重同各厂家间的及时有效沟通，每次将

12、与厂家 进行沟通谈判的内容加以备忘、注重对事件处理的跟踪记录、加 大对存储量不足产品厂家发货的督促力度。注重厂家和业务人员 的信息反馈意见，将信息以备忘形式记录，并第一时间上传至部 门经理。六、针对违规销售行为予以严查严处。在货源上严格控制， 能够第一时间掌握客户的最新经营状态，向卖场施加压力的同 时，也要对相应的业务人员制定适当的明确的处罚标准，双管齐 下，以此来增强部门整体对市场的把控力度。假如我竞聘成功，我将在求真务实中认识自己，在积极进取 中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己， 以公司的发展为自己终身的奋斗目标，自强不息，积极进取，做 到“以为争位，以位促为”！我的竞

13、选演讲稿结束。谢谢大家！销售竞聘上岗演讲稿3尊敬的各位领导、各位评委：你们好！今天我非常荣幸地在这里参加公司两个项目的营销主管岗 位的竞聘演讲，我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何， 我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通 过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。 相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。我年X月到公司参加工作，当置业顾问，主要在营销部工作。 初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务 理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间 给我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的 是美好的未来，灿

14、烂得前景。使我坚信：选择了就是选择了 人生发展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的 工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都 要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁 贷。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹 们学习，尽快熟悉业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡 员，就是公司经营发展的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我 养成了视公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热 情服务，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志 们团结一致，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。卡是 公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的

15、武器，何从谈 发展。而卡的及时开通和售后服务的处理，是赢得信誉的不可忽 视的一个重要环节。我深深的知道自己的工作在某种程度上代表 着公司的形象。因此，几年的工作中，客户选上的卡及时开通， 对客户使用中要查询的个别问题，热情为他们服务，从来不搪塞 推诿。并且，还在工作之余积极挖二用户，发展新用户，利用亲 朋好友同学等关系，向他们宣传_，动员使用卡。总是默默地 为公司的发展尽自己微薄的力。积沙成塔，集腋成裘。我相信自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇集为公司源源不断地滚 滚财源！在一年多的工作中，我也积累了不少的工作经验，在这次的 竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘销售主管的岗位，我具备 以下优势

16、：第一、我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和 责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我 有这样一颗爱心，我相信自己能够把本职工作做好。第二、几年来的工作锻炼了我较好的心理素质。我从不因心 情而影响工作、干净干事、干练干事，具有一定的果敢决策和组 织协调能力。同时具有工作积极进取的信心和勇气，就拿这次竞 聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发现自我、改 进自己的不足，也想通过自己的行为向大家证明：敢于发出挑战 并迎接挑战的员工，是永远的挑战者！既然是挑战，就一定会有 成功会有失败，如果这一次失败了，说表明我还存在许多问题和 不足，我会更加努力的磨练自己，提高自己。第三、我对人热情，办事耐心。这一点，对一个营销主管来 说是不容忽视的素养。营销本身就是服务。对自己身边的姐妹弟 兄们我会对他们作认真细致的思想工作，我会