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1、 关于聘用合同范文8篇 依据劳动法的相关规定和区兽医主管部门的要求，经养殖场和聘用人员（以下简称甲方、乙方）公平协商，订立本协议书，并共同遵守履行。 甲方（养殖场）： 法人代表： 乙方（聘用兽医）： 姓名： 职 称： 一、聘用岗位和期限：甲方聘用乙方从事兽医技术员的工作。聘用期限一年，从 年 月 日起至年 月 日止。 二、甲方职责和义务 1、甲方要在学习和工作上关怀乙方，并负责乙方参与省、市业务部门组织相关技术培训的费用。 2、工作补贴：聘用期内甲方赐予每月100元的工作补贴，每年发放一次。 三、乙方职责和义务 1、负责讨论和指导责任规模场的畜牧业产业进展、动物重大疫病防控、畜产品质量安全监管
2、和养殖场畜牧兽医效劳等工作，并催促落实相关政策措施。 2、宣传动物防疫法、农产品质量安全法、兽药治理条例、饲料和饲料添加剂治理条例等法律法规和加强动物疫病防控等相关方针、政策、措施。并做好场内畜牧兽医技术员的培训工作。 4、指导规模场建立健全畜禽养殖档案和防疫制度，完善动物重大疫病防治、饲料兽药使用状况等记录记载。重点是围绕动物疫病的免疫、消毒工作，摸清防疫工作中存在的问题，并准时解决。 5、责任规模场内一旦发生动物重大疫情或畜产品质量安全等突发大事，应马上赶赴现场，催促和指导养殖场按应急预案规定进展准时处置，并查明缘由。 四、落实好安全保障措施：乙方在工作期间，做好自我保障措施，确保安全，如
3、发生意外事故，均由乙方自身负责，甲方不担当任何法律和经济责任。 五、本协议一式三份，本养殖场执两份，聘用人员执一份。 甲方：（盖章）乙方（签名盖章）： 公正机关（代表）签名： 协议订立日期： 年 月 日 聘用合同 篇2 编号：_ 签订日期：_年_月_日 甲方（聘用单位）乙方（受聘人） 名称：_姓名：_性别：_ 学校性质：_籍贯：_年龄：_ 法定代表人：_学历：_职称：_ 单位地址：_身份证号：_ 联系电话：_联系电话：_ 联系人：_原工作单位：_ 甲乙双方依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，本着公平协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。 第一条 合同期限 （一）试用期（
4、最长不超过六个月）：自_年_月_日至_年_月_日。 （二）正式聘用期：自_年_月_日至_年_月_日。 （三）聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。 其次条 工作岗位 （一）甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量，聘乙方专业技术职务为_，乙方的工作岗位为_。 （二）聘用期间甲方依据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。 第三条 乙方的权利和义务 （一）乙方的权利 1、按时获得劳动酬劳； 2、对学校教育教学、治理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主治理； 3、参与进修或者其他方式的培训； 4、
5、进展教育教学活动，开展教育教学改革和试验； 5、从事科学讨论、学术沟通，参与专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见； 6、指导学生的学习和进展，评定学生的品德和学业成绩。 （二）乙方的义务： 1、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表； 2、严格遵守国家规划生育政策； 3、贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作； 4、对学生进展宪法所确定的根本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带着学生开展有益的社会活动； 5、关怀、爱惜全体学生，敬重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面进展； 6、制止有
6、害于学生的行为或者其他侵害学生合法权益的行为，批判和抵抗有害于学生安康成长的现象； 7、不断提高思想政治觉悟和业务水平； 8、首次受聘人员，须参与区教育主管部门组织的岗前培训，并持有岗前培训合格证。 第四条 工作酬劳、福利及社会保险 （一）甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为_元/月；正式聘用期工资为_元/月。每月_日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，应在合同期满日的次日发放聘期最终一个月的工资。 （二）甲方依据自身的实际状况依法确定工资的构造，乙方的嘉奖、补贴按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。 （三）甲方可以依据国家、施市、区和主管部门的有关
7、规定，调整乙方的工资。 （四）甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上缴社会保险费中乙方个人负担局部，由甲方按月从工资中代为扣缴。 （五）乙方在聘用合同期内公休假、女工爱护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。 第五条 工作纪律 （一）乙方应遵守国家的法律、法规。 （二）乙方应遵守甲方和甲方的主管部门依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 （三）乙方应听从甲方的工作安排，按质按量完成工作任务。 （四）乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定赐予惩罚。 第六条 合同的解除和违约责任 （一）乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同： 1、有违反法律
8、的行为，被司法机关实行人身限制措施的； 2、在试用期内被证明不符合聘用条件的； 3、违反学校规章制度或劳动纪律到达解聘条件的； 4、签订合同时实行哄骗手段有意隐瞒个人重要事项的； 5、有意不履行岗位职责，不完成安排的任务，给学校（幼儿园）工作造成损失的； 6、体罚学生，经教育不改的； 7、品德不良，污辱学生，影响恶劣的。 （二）有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事由用人单位另行安排工作的； 2、未违反第六条第（一）款规定，但不能胜任教育教学和教育教学帮助效劳工作的； 3、聘用合同订立时所依据的
9、客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 （三）乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方不得解聘： 1、患病或非因公负伤在规定医疗期内的； 2、符合规划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的； 3、因公负伤、致残而丢失劳动力量的。 第1项中，医疗期限按其在本单位工作年限确定，不满一年的，为累计十五日；满一年的，从其次年起每年增加十五日，但最长不超过九十日。医疗期内甲方应按规定支付乙方的博伤假工资。 （四）有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同： 1、在试用期内的； 2、甲方未按合同商定支付劳动酬劳的； 3、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由
10、的手段强迫工作的。 （五）有以下情形之一的，甲方应赐予乙方经济补偿金： 1、依第六条第（二）款规定解除聘用合同的； 2、依第六条（四）款第2、3项的规定解除合同的。 经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。属第六条第（一）款规定情形的，甲方不予经济补偿。 （六）为保证用人单位正常的教育教学秩序： 1、乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不能猎取甲方任何形式的奖金。 2、乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，除不能猎取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为
11、正式聘用期月工资三倍的违约金。 第七条 合同争议的处理 甲乙双方因合同发生争议，可以逐级向所属教育行政部门提出申诉；教育行政部门无法协调解决的，可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第八条 其他事项 （一）本聘用合同一式三份（其中一份输入“聘用信息系统”以磁盘存储），由甲乙双方签字盖章后，在三十天内，到宝安区教育局教师资格认定中心见证备案。甲乙双方各执一份，以磁盘存储的聘用合同交宝安区教育局教师资格认定中心备案。 （二）本合同的未尽事宜或与今后国家、施市、区有关规定相悖的，按有关规定执行；没有规定的，由甲乙双方商定。 （三）甲乙双方商定的其它条款： 1、_
12、 2、_ 3、_ 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 附件1：聘用合同见证 见证字第_号 见证部门（盖章）见证日期_年_月_日 附件2：续签聘用合同 依据甲方工作（岗位）需要和乙方要求，双方同意续签聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。 经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下： 1、_ 2、_ 3、_ 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 聘用合同 篇3 甲方（聘用方） 乙方（被聘用方） 操作证号： 身份证号： 经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。 甲方审核同意聘用乙方 驾驶员 一、乙方的权利和待遇： （一）、
