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1、幼儿园各岗位管理工作流程图曲堤镇中心幼儿园向管理要质量，只有管理科学化才能提高工作质量和效率。科学化管理，除了运用科学管理的原理，健全管理制度，各级各部门领导者除了具有科学管理头脑之外，还须强化管理过程的规范化、程序化。通过管理过程的规范化、程序化，可以减少工作中的随意性和盲目性，还可以防止不负责的互相推委，有利于各级各部门领导者通过反馈，了解部门工作的情况，便于对各司其职的检查，从而提高工作的质量和效率。根据幼儿园的实际，从提高教育、教学质量和发展的高度来思考，提出幼儿园各项管理工作处理流程图。一、曲堤镇中心幼儿园行政管理结构图教代会 园长总务主任副园长财务处班主任 门卫教导处教学工作档案管
2、理安全工作修缮基建教务工作教学工作幼儿管理家长工作财务工作二、幼儿园常规管理工作处理流程图（一）园长工作1、制定幼儿园规划（计划）教代会审定全体教职工园委会议讨论制定规划 2、幼儿园工作总结教代会审定全体教职工园委会议讨论总结报告3、幼儿园工作重大决策教代会审定全体教职工园委会议讨论决 策（二）、曲堤镇中心幼儿园安全工作监督检查流程图明确安全制度和安全应急预案各处室、年级段组织本部门、各班自查明确检查目标，做好自查整改工作幼儿园对各部门、年级段进行监督检查针对检查出的问题，下发限期整改通知书全力整改对长期不能整改的，提出处理意见对限期整改项目进行跟踪检查对自查、监督检查和整改工作汇总上报材料归
3、档（三）、曲堤镇中心幼儿园重大事项流程图提出重大事项内容园委会集体研究讨论 （特殊事项须做前期论证）幼儿园监督小组进行全程跟踪监督幼儿园领导班子实行民主集中制决策向教职工公示并广泛征求意见报上级相关部门和领导审查上级领导审批后公布执行（四）、曲堤镇中心幼儿园先进个人评选工作流程图公布先进个人评选条件和办法幼儿园评选领导小组审核平时工作成绩并赋分幼儿园组织师生或基层单位推荐幼儿园监察小组全程监督幼儿园评选工作小组汇总约定人员领导班子审批公示材料归档（五）、曲堤镇中心幼儿园教职工年度考核流程图考核前动员：幼儿园召开年度考核会议，传达贯彻年度考核文件精神，部署年度考核工作分系列进行自我总结：对照责任
4、目标和考核内容要求，总结年度德、勤、能、绩、廉方面的情况，填写考核登记表。教师：职员：干部：幼儿园考核组民主测评学校考核组测评按照幼儿园年度考核量化赋分办法进行全年综合量化述职并测评教职工测评领导班子测评教职工测评汇总各项测评成绩，幼儿园领导班子审核确定优秀人员幼儿园呢对考核结果进行公示（3天）上报教育体育局审批年度考核材料存档（六）、曲堤镇中心幼儿园专业技术人员职务评聘流程图公布评审条件、标准专业化技术人员对照标准准备有关材料幼儿园监察小组全程监督幼儿园呢专家组审核有关材料并赋分 考核组评议赋分公 示上 报 审 批材 料 归 档（七）、曲堤镇中心幼儿园工程建设及校舍维修工作流程图建设项目论证
5、、申报、审批图纸设计、审查项目资金预算工程招标、监理招标合同签订项目实施及过程质量监督竣工验收、备案项目资金决算、审计、支付项目资料归档（八）、曲堤镇中心幼儿园办公用品采购流程图物品申购部门提出申请部门负责人确认并签批分管领导论证、审核并签批大宗物品按相关招标程序（上级规定程序）进行采购低值易耗物品由总务处安排采购小组（采购、使用、监督三部分人员组成）购买资产管理部门登记入库存财务部门报销、开支（九）曲堤镇中心幼儿园廉政风险防范管理工作流程图成立领导小组广泛宣传发动建立健全廉政风险防范措施制定实施方案 开展学习教育活动奖优罚劣总结经验完善措施健全长效机制和防范体系归档备案信息检测定期自查上级检
6、查社会评议制度建设考核防范效果长期防范查找廉政教育风险思想教育自己找、群众提、互相查、领导点、组织评中层负责部门、直接责任人和分管责任人确定负责单位和负责人一、二、三级风险建立信息档案确定风险等级制度执行分组管理中期防范动态监控 谈话提醒后期防范个人廉政风险自查表诚勉纠错岗位廉政风险及等级、责任人汇总表负责部门廉政风险自查表（十）教师管理工作1、奖惩奖励部门填写先进事迹呈报表上级、幼儿园下达奖励名额按照考核推 荐征求群众意见奖励存档校内表彰报全国档报市级报县级处分园务会议审 批听取群众意 见人事干部初 审部门提出初步意见处分存档通知本人并做好思想工作分别情况在不同场合宣布处分决定按规定扣发工资
7、、奖金与福利，人事通知财务性质严重的处分报请上级部门等候批复，宣布处分决定结论存档依法追究责 任性质属违法的报司法部门与教育上级机关2、离退休人员、临时工聘用正式聘用园方与聘用人员签订合同有关部门提出聘用申请人事干部办理手续备案园务会议讨论、审核3、离、退休手续通知本人人事干部办妥手续报上级教育人事部门审批人事干部初审本人申请本人填写有关表格4、请假病假通知财务按规定编制工资、奖金等人事干部作好统计教导处安排调（代）课经园长批 准规定医院病假证明单部门负责人妥善安排工作部门负责人签署意见半天事假教导处安排调（代）课本人申请 教师园长批准部门负责人妥善安排工作 一天以上 职工通知教导处部探亲假园
8、长批准人事干部初 审本人申请填写探亲单本人销假产假、产后哺乳假教导处统 计园 长批 准本 人申 请分管领导初 审向园长汇报婚丧假通知部门安排好工作本 人申 请分管领导初 审通知教导处（十一）、教导处领取教科书、教参1、确定安排教学任务分发课程表任课教师填写教学任务书交校长室、教导处教导处安排班级课时行政会议确定人事岗位1、教导处审2、检查教学进度 个人制定教学进度表教研组（或备课组）教研活动，制定教学计划2、教学进度教导处召开任课教师会议3、教师调课通 知有关教师教导处调整课程表教师提出调课申请教导处主管批准（十二）、总务处1、教职工购教育、教学用品需求教职工提出申购需求总务处或教导处审核总务
9、处将购物及发票交至保管室验收登记入库申购人领取发票经经手人签字后经校长签字财务室报销园长审批按规定由总务处购物财务室按总务处签字的维修单支出总务处安排专人修理2、财产保修向总务处报维修申请财产保管员按损坏程度开具维修单其他工作按相关政策制定工作流程，实行科学管理。物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事
10、技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2
11、、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度
