《离退休教师管理制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《离退休教师管理制度.doc（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、离退休老师管理制度离退休老师管理制度为做好新形势下学校离退休老师的工作，使他们“老有所为，安度晚年”，并结合学校的实际，特制定离退休老师管理效劳条例。1、“离退休老师管理小组”是离退休老师工作的职能部门。主要职责是：宣传贯彻党的方针政策，积极开展工作，为党组织当好参谋。 详细事务由办公室负责。2、在新的历史时期，离退休老师工作只能加强，不能削弱，并列入学校党总支工作方案。不定期召开退管小组会议，制定方案，讨论 研究工作。3、离退休教职工的活动由退管协会详细安排。4、凡老师退休，学校应赠送纪念品，所在组、室召开欢迎会。5、离退休老师生活发生困难时，学校要帮助解决实际问题，生病 住院前去看望慰问。
2、6、重大节日，凡在职教职工发放福利性实物或现金，离退休老师也要视情况享受福利待遇，并随着社会经济的.开展和学校的财力的提 高，为离退休人员提供一定比例的活动经费共享改革成果。 7、每年组织离退休教职工举行“迎新春茶话会”和近间隔 当日返回春、秋游活动以及兴趣运动会。离退休老师管理制度 篇2为做好新形势下学校离退休老师的工作，使他们“老有所为，安度晚年”，并结合学校的实际，特制定离退休老师管理效劳条例。1、“离退休老师管理小组”是离退休老师工作的职能部门。主要职责是：宣传贯彻党的方针政策，积极开展工作，为党组织当好参谋。 详细事务由办公室负责。2、在新的历史时期，离退休老师工作只能加强，不能削弱，并列入学校党总支工作方案。不定期召开退管小组会议，制定方案，讨论 研究工作。3、离退休教职工的活动由退管协会详细安排。4、凡老师退休，学校应赠送纪念品，所在组、室召开欢迎会。5、离退休老师生活发生困难时，学校要帮助解决实际问题，生病 住院前去看望慰问。6、重大节日，凡在职教职工发放福利性实物或现金，离退休老师也要视情况享受福利待遇，并随着社会经济的开展和学校的财力的提 高，为离退休人员提供一定比例的活动经费共享改革成果。7、每年组织离退休教职工举行“迎新春茶话会”和近间隔 当日返回春、秋游活动以及兴趣运动会。8、学校每年在老师节上为当年满70、80、90岁的离退休教职工祝寿。第 页 共 页
