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1、撰写人：_日期：_助理个人述职报告汇编5篇 助理个人述职报告 篇 很荣幸作为平山县第五批大学生乡官中的一员,我能够在北冶乡梨树湾村开始我任期3年的大学生乡官工作。年10月，我正式走上乡官工作岗位，转眼,在乡官的岗位上都半年了。这半年来,在各级领导的关心和支持下，我经历了从一个刚出校门的大学生到一名有责任、有担当的大学生乡官的蜕变,也逐步适应了农村的工作和生活环境,每次到村都会以饱满的热情投入到具体的农村工作当中,并将继续以严格的标准要求自己为民服务,扎根基层。 为了更好地开展工作,同时也是响应平山县委组织部的号召，我在日常的工作学习中注重收集资料并广泛听取各方意见，逐步了解了梨树湾村的农村现状
2、，摸清梨树湾村新农村建设中存在的一些问题,探索促进社会主义新农村建设的途径、方式和工作思路，确保能够更好的开展工作，为此我对本村进行了初步的村情调研。x年我上半年我的工作经历是梨树湾村位于北冶乡政府所在地西5公里处,全村户,29人，耕地46亩，行政总面积5128亩,姓氏由韩、刘、崔为主，主要农作物:小麦、玉米,干果鲜品有:柿子、黑枣、核桃、花椒等。 村两委班子在乡党委的帮助下,大胆进行产业结构调整，23亩耕地全部进行退耕还林，种上“中华寿桃”,寿桃个大皮薄，酸甜可口，每斤售价10元以上,年总产量2万余斤，大大增加了农民收入。 工作之余，认真学习中央和省、市、县的精神，深刻理解其中的内在本质。同
3、时，协助村两委班子,定期组织全体党员及村民代表召开会议,传达上级精神,讨论村里的发展问题等等。通过学习法律法规、方针政策,学习工作的好经验、好做法，进一步提高了自身的政治水平和工作能力，在实际工作中锻炼提高自己，使自己较好地具备了适应基层工作的能力。1、针对全县开展的解放思想大讨论活动，我们村开了两委班子会议及全体党员和村民代表大会,学习会议精神，参会人员每人写学习心得,我已将心得归档。同时,协助村支书开展了全体村民意见建议征集情况,对村民的意愿有了更进一步的了解,对以后的工作有更好的指导作用。2、去年以来，在国家好的政策下，在各级政府的大力支持下,经过我和村两委班子的努力下，村里发生了翻天覆
4、地的变化。拓宽、硬化、绿化了街道，集中处理了垃圾，改变了村容村貌。同时，结合村民的特长爱好,组织了文艺队，丰富了村民的文化生活。 、对发展而言，丧失机遇是最大的损失。 借着“旅游兴乡”的东风，村两委班子研究决定，利用“中华寿桃”的采摘观赏吸引游客，通过建造农家院，增加农民收入。今春,我们组织全村村民对寿桃进行了精心的修剪,加强管理,很多人家翻盖了房子,为农家院做准备。、防火工作。 年初是森林火灾多发期,乡政府，村两委多次召开会议商讨防火灾工作，要求各村高度重视做好防灾工作，我认真做好会议记录，配合两委干部落实各项防火政策，组织人员巡查好火灾易发地和多发地,排除隐患，团结带领村两委干部做好防灾宣
5、传工作,使全村实现了一季度火灾发生零纪录。 5、抓好村里卫生防疫工作。 针对今年发生的禽流感疫情,我们村专门开两委会进行研究,村干部每天分片区入户检查,并利用广播等形式,对居民进行全方位的卫生防疫知识的教育、宣传,引导村民自觉将生活垃圾袋投入到垃圾池保持村内整洁。落实四害防范措施，定期清杀,防鼠、防蚊蝇设施完善,根据季节性和四害密度开展除四害活动。号召全村树立以“讲卫生为荣，不讲卫生为耻”的良好风气,做到环境整齐清洁,车辆停放整齐，无违章建筑,街楼道清洁通畅，无乱贴乱画，把村内环境搞得更美。认真贯彻执行上级布置的各项任务和要求,并力求完美,一丝不苟的完成。 助理个人述职报告 篇2 各位领导:
6、大家好！ 首先，我非常感谢公司领导能为我提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会,同时，也向三个月来关心、支持和帮助我工作的经理、同事们道一声真诚的感谢,感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱,进入公司三个月以来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责，现就我三个月来履行职责的情况作如下述职，请予以评议: 回顾既紧张而又充实的一年时间，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的几个月，企业财务工作是一项专业相当强的工作，作为财务人员,必须掌握一定的专业知识，借助先进的信息处理技术,才能搞好企业财务核算工作,这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力，至此，我遵照会计法、企业会计制度
7、学习了初级会计实务、经济法基础财务知识、管理制度等,努力认真完成本职工作,虽然压力很大，但是我秉承有压力才有动力的原则，紧张而又充实积极向上的工作,每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向经理和身边的同事请教，取别人之长、补自己之短。我深知财务工作始终贯穿于企业经营的每个角落,对于企业来说是相当重要的,从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、应收应付的往来账目到汇总填报应收账款周报,为相关领导部门了解企业应收应付财务状况、并据以催促各部门及时与客户及供应商对账且及时收回账款,保证公司资金的稳定流转。当然，作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则,尽职尽责,认真完成自己份内的事情，此外协助各个项目部尽
8、我所能去做工作,不仅锻炼了我的责任心,也锻炼了我的耐性,我以热情的工作态度来增强素质,以优质高效的工作成效来树立形象。 各位领导，回顾自己这几个月来的工作,虽然围绕自身职责做了一些工作,取得了一定的成绩,但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务能力有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机，虚心接受评议意见,认真履行本职工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识,不断提高自己的业务水平及业务素质,希望各位领导评议后能给我做财务会计的机会，我一定不会辜负大家的希望尽职尽责工作,争取三个月后掌握总账会计的所有工作职能,实现自己的工作目标。 谢谢大家! 述职人：XXX 助理个
9、人述职报告 篇3 从两轮面试到第一次例会与员工签订合同的所见所闻再到一次次的部门例会，从经理与我们的沟通到最近的制作固定资产编号,粘贴编号再到每周的值班，我感受到的是一个规模化企业化的学生组织。区别于学生会,这里更体现出的是学僧的自主性，小到套上垃圾袋，打热水,大到安排场馆举行讲述,一切的一切都是由学生自主完成的，在这背后是由一个组织合理的管理层的统筹，各部门的各司其职,相互合作的结晶。 一个月来，我承担的工并不多,可能是经理知道我在学生会还有职务的缘故给我特殊的照顾吧，不过对于有限的工作我的态度是:绝不敷衍了事。因为我深知这里处处值得我学习。哪怕只是扎一个塑料袋，正如第一天总经理周媛所说的如
10、果一个学期都被安排在三区排凳子,在整个学期中我可以知道的是三区一共有六十八张凳子。当然这只是一个夸张的说法。而对于像制作pd编号这样的任务,我认真的对照每件物品的购入年份,批次等信息,力争不出一丝差错。虽然显得有些枯燥，不过我觉得这也是锻炼人意志的一种形式吧。对于打扫卫生这样看似是清洁工完成的任务，一开始我的心中确实存在不适应，不过在我了解了我们部门的职能之后,我了解这是我们的分内事，我的确应该把他们认认真真的完成。平日的值班,我力争主动的做一些事情,比如到倒垃圾，倒热水，不同于其他的学生组织,自励在锻炼人的交际协调能力的同时更培养了处理琐事的能。自励中心是一个人与人之间关系融洽分工分明的组织
11、（我更喜欢称之为学生公司)。在经理找我谈话的过程中,我在了解了我们自励中心和我们部门的相关事宜的同时，我更感受到的是一种亲切感,就是学长带着我们去开拓大学之旅的亲切感。我很欣赏同时也十分赞同这样的工作氛围。当然作为学生服务公司,氛围中自然有公司的气息，但是这一种气息并不紧张，是建立在相互尊重,相互体谅的前提下的。这也是自励的每一个员工都乐在其中,其实这也正是我们创始人徐鑫的初衷。包括潘晓婷在内的三位部门管理层都以一种和蔼的形象展现。这样的一个团队我认为是极具凝聚力的。 无论是xx级的经理还是x级的助理,都给我的第一印象是思路清晰,能力很强,很老练，很成熟，工作学习两不误的感觉。而xx级的员工同
12、样也经过一年的在自励的经历洗礼之后使各自的各种能力都加以提高。当然我也希望在自励中心日后的工作中使我变得和他们一样“强”。作为学长学姐的他们在工作中作为一个领路人和一个parter都是十分有亲和力的。记得在与经理和副经理谈话的一个多小时的过程中，潘晓婷经理的嗓子不好。但是她忍着，丝毫不懈怠与我们的谈话。着让我很感动。这使我了解作为一个管理层之所以可以率领一个团队决不市他的个人能力和素质很高就足够的。所以我很欣赏这里的每一位学长学姐。同时我也很希望可以继续和他们有进一步的工作经历和学习的机会,锻炼自己。正如今天徐鑫将的只要员工有这份新，自励会尽力提供条件。着一点让我很欣慰。 由于是新接受的工作,
13、对于其中的一些规则和方法尚不熟悉，自然在工作的过程中遇到了一些问题，比如在制作sd编号的时候，要求的字体电脑里是没有的,问了xx的负责的组长才知道,算是长了见识;比如在自励馨贴示具体如何操作的过程中有了一些很具体的问题，同样也是问了负责的同学才清楚的,我觉得这个时候不能怕去问，我想只有及早的去问，去知道这些具体的工作怎么完成才可以尽快的融入工作中去。在依次值班的过程中，我们的任务是擦干净一块白板，但是单用水,那黑子完全没有反映，于是我们发现用滴露和酒精非常有效/。而且要用干抹布上直接倒上浓的酒精更加有效。这里所说的索然琐碎，不起眼，甚至有些人认为低下,可是我觉得实践出真知，对于我们来说可能以后
14、我们所要做的不是研究如何擦干净一块白板，而是如何拓展业务等等企业的.事情,不过哪一件不是通过摸索,尝试,探索方法,作后经过执着的工作才获取成功的呢所以对于在自励的每一个任务，我都倍感珍惜,因为它对于我来说很重要，很宝贵，很有用。所以,我十分希望可以继续拥有这无形的财富。自励一路走来,尤其是今天听了徐鑫的讲述之后,我更觉得自励来之不易。我认为如今自励在品牌打响之后接下来应该更多的是思考日后的发展规划。制定发展规划,高管应该重新定位自励在学校，在学生中的形象。远不止只有讲述是面向全校的。目前可以大力发展的就是自立之旅，设立专场,美意次豆油鲜明的主题，可能那个时候自励更像是学生交流的平台，而我们员工
15、则是提供服务。搭建这个平台。从长远来看,由于我们学校特殊的性质导致我们的学校过于功利，缺乏一些人文气息，而此时学校并没有十分重视这方面的建设，自励可以抓住时机，形成自己的新品牌,在关注人文艺术修养的培养的同时更提升了自己的形象。如组织一些艺术论坛,艺术才能交流会,小型古典乐欣赏畅谈，管弦乐乐队演出等等拓展自己的新业务，更新中心的血液。保持传统的节目,如讲述活动应该继续做下去，同时也要寻求新的讲述动力来源。在我看来品牌孵化中心是任重而道远的,可能这需要几代自励员工的共同努力才能实现的，把自励做成学生心目中的天堂也的确需要很多人长时间的付出。由于大学的周期较短，所以敢于创新显得由为重要，这样不但需
16、要先前充裕的思考和前期的调研更需要的是魄力，否则安于现状无论对于什么都是致命的,当然稳中求胜也很重要，在大刀阔斧的改革的同时，我们还是要时常反思。时常记得自励的那八字:自我砥砺,成就卓越。 以上仅代表我个人短见,由于缺乏这一方面的经验和实际的操作，有不周,不妥之处敬请谅解。述职人：202年xx月x日 助理个人述职报告篇4 育才学校是一所新建学校,正像许校长在教师寄语中说的“我们是育才学校的开拓者”。一年来，在学校工作屡受配套工程冲击的情况下，学校管理各项工作逐步走向制度化、科学化、规范化,在教育局组织的各项活动及三、五年级抽测中能够取得非常突出的成绩，这其中体现了许校长对“打造精品特色学校”的战略思考和育才学校全体教职工的辛勤汗水。作为主管业务工作的
