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1、日常工作管理制度为加强公司行政人事管理，使各项工作标准化、制度化、规范化，以提升企业形象，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本规定。一、出勤规定_公司员工一律实行上班打卡或签到方式。凡公司员工上班均需亲自打卡或签到，任何人不许代理他人或让他人代理打卡或签到，违反此规定，代理他人登记者罚款_元/次，让他人代理登记者按旷工处理。财务部负责打卡或签到信息作为考勤的基本依据。2.所有员工一般情况下须到公司打卡或签到后，方能外出办理业务。特殊情况不能打卡或签到时，必须告知部门经理事由，待批准后才可行事，并及时通报财务部记录备案。否则，按迟到或旷工处理。3.员工正常工作时间为上午8：_时至12：_分，下午
2、14：_分至18：00。因季节变化如需调整工作时间时，由公司另行通知。4.工作时间开始五分钟以后到岗者，计为迟到；提前五分钟下班者按早退处理。迟到或早退罚款_元/次。5.员工一个月内迟到、早退累计达二次或请假、旷工者扣发当月全勤奖。6.员工未告知公司无故不上班或未办理相关手续不上班或未经批准擅自不上班视为旷工。旷工一日者，处以双倍日平均工资罚款，从当月工资中扣除。无故连续旷工三日或全月累计旷工五日者，予以辞退。7.员工离职须提前一个月申请，待工作交接清楚，无任何遗留问题后，才可离职；无故不办理交接手续，将承担由此造成的经济和法律责任。二、请假规定1.员工请假应提前填写请假条，由部门经理签字后，
3、交财务部备案。如遇_或紧急情况未事先请假者，应利用电话及时向部门经理和财务部报告备案，并于当日由部门经理或其代理人按公司规定办理请假手续，否则亦视同旷工处理。2.员工请假三天以内，由部门经理批准。员工请假三天以上，报公司领导批准。3.请假批准后，请假条由财务部统一保存。部门经理级以上人员请假一律由总经理批准。4.除例行假日及国家规定的法定节假日和按规定报批的婚假、丧假、产假、年休假外，其余的正常工作时间一律按实际出勤天数计发工资，缺勤将扣发相应工资。三、休假的规定1.在正常情况下，员工每周休息一天（特殊情况除外，调休须提前报批并备案）。2.婚假。员工本人结婚凭结婚证可休婚假七天。3.丧假。向公
4、司领导申请，视具体情况，经批准最多可休假五天。4.产假。女员工生育正常产假为九十天；男员工妻子生育，享有护理假七日；特殊情况报请公司领导另行批复。_年休假。员工累计工作已满_年不满_年的，年休假_天；已满_年不满_年的，年休假_天；年休假须提前一个月申请报批。6.婚嫁、丧家、产假、年休假在规定天数内，享有基本工资；超出规定假期天数，请假按相关请假规定执行；未请假无故不到岗者按自动离职处理，不再享有带薪假期，扣除相应假期内工资。7.其它法定节假日将根据国家规定，结合公司实际情况，安排调休和值班。本规定自颁布之日起开始执行。日常工作管理制度（二）1、2、着装要整洁。工作现场不允许赤膊、穿拖鞋。同事
5、间应文明相处，上班期间不允许嬉戏打闹，不允许相互辱骂、斗殴。称呼对方应使用“_师傅”。3、4、要礼貌待客，见客人要微笑、首先打招呼，称“您好”。要尊敬领导，遇领导来检查工作要起立、微笑、首先打招呼，称“您好”。接听电话要及时，接听电话语气要柔和，要使用文明用语，“喂，您好。请问您有什么事。”，要问清对方身份、打电话事由及联系方式，并做好记录。不得使用办公电话，打与工作无关电话。6、不允许酒后上班，上班期间杜绝饮酒。7、工作现场不得吸烟，吸烟到指定区域。8、按照规程规定，运行、维护、检修设备。9、按照规定巡检路线、次数巡检系统和设备，发现隐患，及时汇报，并填写隐患单。10遇比较急迫任务，确需加班
6、，由项目经理安排，并指定负责人。应合理安排人手，有序开展工作，尽快完成。加班后，应详细记录操作过程，参与人和起止时间。12、不得离岗、脱岗。确必须离开岗位，应向项目经理请假，并确保有人替岗。13、要保持工作、生活环境卫生，实行卫生分区制度。项目经理每天应进行检查。运行班负责锅炉间的卫生。办公室人员要保持办公室窗明几净、工具摆放有序，每天下班前清扫办公室卫生，扔垃圾。14、无操作期间，应在各自区域内休息，不得随意走动。15、工作期间不得做与工作无关的事宜。16、要爱护公物。非公破坏，照价赔偿。17、未经领导允许不得领项目部以外人员进入锅炉房。18、要注意节水、节电、节热。要控制房间亮度，及时关掉
7、不必要照明设施；要做到人走关灯，要注意节水，发现照明、洁具等设施损坏要及时报修。19、以上制度由项目经理督促执行，管理、考核。对违反以上规定者，酌情给予_元的处罚。日常工作管理制度（三）1、员工每天应按公司上班时间按时到岗，夏季_点_分（_月_号开始），冬季_点_分（_月_号），每天值日生应提前赶到，并在上班前把公司打扫干净；2、员工按规定必须统一着装上岗，穿好工作服，上岗必须佩戴工牌，工牌一律挂在左胸，工作服应勤洗勤换，夏天必须每天都换，领班应按期检查，衣袋内不乱装杂物，发现破损或掉扣应及时修补，穿着应整洁干净纽扣扣好，不乱卷袖，鞋袜应干净不得赤脚穿鞋，工作时不得穿高跟鞋，应穿平跟软底鞋；违
8、者处于_元的罚款。3、男员工不得留胡须蓄长发，头发长不遮耳，发不蓬乱，女职工不得留怪异发型，工作时应将头发扎起，不浓妆艳抹，不留长指甲，不涂指甲油，不使用味浓化妆品；4、讲究个人卫生，勤洗澡，工作面带微笑，亲切和蔼，端庄稳重，不卑不亢。时刻保持自己的姿态端庄，精神饱满，动作利索，应讲普通话，声音清晰，讲究礼貌。不喧哗嬉闹，进入小区时一律靠右行，不并排走，礼让宾客；5、员工必须严格遵守“五多五少”互帮互助，团结友爱；禁止员工拉帮结派，搞小团体；6、员工上班期间不得无故迟到、早退，有事必须向主管或经理请假，并由主管或经理批准方可离开；如迟到一次扣_元，两次扣_元，三次迟到按旷工一次算，并扣除本月全
9、勤奖。早退一次扣_元，两次早退按一次旷工算，并扣本月全勤奖。事假一天扣全勤奖_元，两天扣除本月全部全勤奖。病假按天补发全勤；7、员工在上班期间不得在公司喧哗打闹，不得无故在公司前台、办公区域逗留，翻阅前台电脑和抽屉，并与前台人员聊天，一经发现处于5_元罚款；8、上班期间，严禁喝酒、_、打架、闹事，如有违纪，轻者罚款100_元，情节严重者，移交当地公安机关处理并及时开除；9、员工应严格遵守职业道德规范，对于在施工过程中发生偷盗客户财物的一经发现立即开除并送交公安机关处理，所有工资处于没收抵罚；10、合同未到期的，确因有事要辞职的，需提前一个月提交辞职报告，批准之后方可离职，否则按旷工处理，并如实
10、按数交回工具、工装等，否则按原价赔偿或在工资中予以扣除。日常工作管理制度（四）1、员工每天应按公司上班时间按时到岗，夏季_点_分（_月_号开始），冬季_点_分（_月_号），每天值日生应提前赶到，并在上班前把公司打扫干净；2、员工按规定必须统一着装上岗，穿好工作服，上岗必须佩戴工牌，工牌一律挂在左胸，工作服应勤洗勤换，夏天必须每天都换，领班应按期检查，衣袋内不乱装杂物，发现破损或掉扣应及时修补，穿着应整洁干净纽扣扣好，不乱卷袖，鞋袜应干净不得赤脚穿鞋，工作时不得穿高跟鞋，应穿平跟软底鞋；违者处于_元的罚款。3、男员工不得留胡须蓄长发，头发长不遮耳，发不蓬乱，女职工不得留怪异发型，工作时应将头发扎
11、起，不浓妆艳抹，不留长指甲，不涂指甲油，不使用味浓化妆品；4、讲究个人卫生，勤洗澡，工作面带微笑，亲切和蔼，端庄稳重，不卑不亢。时刻保持自己的姿态端庄，精神饱满，动作利索，应讲普通话，声音清晰，讲究礼貌。不喧哗嬉闹，进入小区时一律靠右行，不并排走，礼让宾客；5、员工必须严格遵守“五多五少”互帮互助，团结友爱；禁止员工拉帮结派，搞小团体；6、员工上班期间不得无故迟到、早退，有事必须向主管或经理请假，并由主管或经理批准方可离开；如迟到一次扣_元，两次扣_元，三次迟到按旷工一次算，并扣除本月全勤奖。早退一次扣_元，两次早退按一次旷工算，并扣本月全勤奖。事假一天扣全勤奖_元，两天扣除本月全部全勤奖。病
12、假按天补发全勤；7、员工在上班期间不得在公司喧哗打闹，不得无故在公司前台、办公区域逗留，翻阅前台电脑和抽屉，并与前台人员聊天，一经发现处于5_元罚款；8、上班期间，严禁喝酒、赌博、打架、闹事，如有违纪，轻者罚款100_元，情节严重者，移交当地公安机关处理并及时开除；9、员工应严格遵守职业道德规范，对于在施工过程中发生偷盗客户财物的一经发现立即开除并送交公安机关处理，所有工资处于没收抵罚；10、合同未到期的，确因有事要辞职的，需提前一个月提交辞职报告，批准之后方可离职，否则按旷工处理，并如实按数交回工具、工装等，否则按原价赔偿或在工资中予以扣除。日常工作管理制度（五）为了维持良好的工作生产秩序，
13、提高工作生产效率，保证生产经营工作的顺利进行特制定以下管理制度（范围：适用于公司全体工作人员）一、员工责任1.员工应遵守国家和政府的法律、法规、条例。2.员工应遵守公司的各项规章制度和纪律，竭诚尽职，努力工作。3.员工应保守公司的名誉、财产、资料，维护工公司的利益。4.员工应保守公司商业、财务、技术、薪资等机密。5.员工从事专项职务，应严格遵守此职务之有关法规、条例及职业道德。6.员工应认真履行本职位的工作责任，服从工作安排，完成工作要求。7.员工应阻止一切违反公司规章制度、损害公司利益的行为。8.员工应互相尊重、团结合作。9.员工应尊重领导、服从管理。二、员工日常工作生产秩序管理制度1.遵守
14、岗位职责。2.遵守上班时间，因故上班迟到和早退时，必须事先请假。3.工作中不离岗，不串岗，外出请示主管领导或部门负责人。4.不准在车间、生产区、办公区抽烟：不准_人或_人以上同时聚在一起抽烟、聊天。5.不随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物、烟头。6.办公室内要保持安静，不在走廊内大声喧哗，不影响他人工作。7.员工上班应着装整洁，不准穿拖鞋、裙子、高跟鞋，奇装异服，同时不准在车间内吃任何食品。8.上班时，不得说和做一些与工作无关的事情。9.办公文件、借阅资料要妥善保管，使用后马上归还所管理部门，并且保证整洁，严禁涂改，注意安全和保密。10.办公用品及文件不得带回家，需要带走时必须得到主管领导或部门负责人
15、许可。11.上班时，组长一定要坚守工作岗位，离岗必须经得主管的同意。12.上班时，组长应对每道岗位的员工耐心指导，不得向员工乱发脾气，更不准置员工不理不睬。13.上班时，物料员须及时把物料备到生产车间，并严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。14.上下班时，车间各岗位管理人员必须遵守办公管理制度与车间管理制度，违者按相关条款处罚。15.上班时，须坚守岗位，不得到处走动，做事需主动配合，不得被动等待、观望，做完一道工序后，要马上要求组长再安排工作。16.员工在作业过程中，不得挤坐在一起，安装是须带好手套，同时必须自觉做好自检与互检工作，如发现问题并及时向品检与组长反映，不可擅自使用不良材料以及不合格品流入下道工序，必须严格按照品质要求作业，否则将视情节轻重给予一定的处罚。17.每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。18.生茶工具专人专用不得遗失，违者照价赔偿。19.上班注意节约用水用
