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1、车间工会工作车间工会工作制度一、工会工作制度1、在公司党委的领导下，仔细贯彻党的路途、方针、政策，和国家法律、法令，围绕科区建设与发展，结合自身特点，主动开展工作。做到年初有支配、支配，实施有检查、指导，年终有总结、评比。2、坚持集体领导原则，重大工作问题集体探讨，并报公司党政领导审定。3、为维护职工合法权益，关切职工疾苦，做到“五必访”，即职工重病住院、发生家庭纠纷、遇有重大困难或婚、丧大事，以及新进人员，应主动关切了解，刚好开展思想工作，帮助解决有关问题。4、主动推动民主政治建设，加强民主管理。坚持重大问题职代会通报、探讨制度，开展献计献策和合理化建议活动，广泛听取看法，同心同德。建立相关
2、制度，通过多种形式，抓好区务公开工作。开展评议干部工作，改善干群关系，增加科区活力和凝合力。5、重视职工教化，加强法制宣扬。组织职工主动开展每日一题学习，提高思想文化素养。6、加强科区文化建设，活跃职工生活。主动参与上级组织的各种文体活动，树立科区良好形象。7、建立健全相应工作制度，重视班组建设，发挥工会成员和小组的作用，使工会真正成为职工信任之家。二、 职代会的职权 职代会行使下列职权：1、听取和审议区长工作报告，探讨科区的经营管理、区务公开、工分安排、职工代表提案、劳动组合等重大问题，并提出看法和建议。2、探讨与职工有关的基本规章制度。3、审议职工福利管理方法，以及其他有关职工的重大福利事
3、项。4、监督科区班子成员，做好区务公开、决议等。5、职代会对区长在其职权范围内确定的事项有不同看法，可以向区长提出建议，区长对职代会在其职权范围内探讨通过的决议有不同看法，可以提出复议和协商看法。6、职工代表享有如下权利：1）有权按规定程序提出提案和议案。2）有权就大会的各项议程充分发表看法、参与表决。3）有权对职代会的工作提出指责和建议。7、职工代表担当如下义务：1、努力学习党的方针、政策，不断提高政治觉悟、政策水平，模范执行国家法令，遵守劳动纪律和科区各项规章制度，不断提高思想政治素养和业务水平。2、主动参与科区的平安生产、经营管理工作，仔细做好本职工作。3、主动参与职代会活动，带头执行职
4、代会的决议，仔细宣扬教职工代表大会的精神或决议，做好大会交给的各项工作。4、亲密联系群众，听取和反映职工看法和要求，接受群众的监督，做好群众工作。三、区务公开制度实施细则区政务、经济公开实施细则 为了进一步推动我区区务公开、民主管理工作的深化开展，加强党风廉政建设工作。充分发挥广阔职工的主动性，增加区各项工作的透亮度，让职工真正参政议政，当家理财，把区建设成为一个政通人和、经济发达的高效单位，特制定如下“区务公开、民主管理”制度实施细则。现提交区职代会审议探讨。一、 组织领导为保证“区务公开、民主管理”制度落实到位，以班组、区队民主管理领导组织为基础，成立以党支部书记为组长，以车间工会主席为副
5、组长，以各班组工会小组长为成员的“区务公开、民主管理”制度实施细则领导小组，详细负责落实细则和责任目标的管理工作。二、“区务公开、民主管理”制度实施细则1、公开的内容（1）区发展规划。（2）区年度生产支配和奋斗目标。（3）区重大制度和技术项目的改革。（4）区对职工奖惩方法、奖惩缘由、标准。（5）职代会民主评议区领导干部状况。（6）职工生活福利及评比先进。（7）职工每月的经济安排方案，工资奖金安排结果及每月的分值。（8）区流淌资金和困难职工救济金发放状况等其他费用支出状况。（9）职工每天计件工分安排状况和其他须要公开的问题。2、公开的形式（1）以班组民管会和车间职工代表大会为主要的公开形式。通过
6、每月一次班组民管会和每年一次区职工代表大会或职工代表联席会，将上述公开的有关事项问题，分别向班组成员和职工代表大会报告，提交班组民管会和职工代表大会审议，审议同意或审议确定。凡是不经合法的会议审查同意或审议确定的事项，不得实施执行。（2）区设立“区务公开栏”把公开内容、事项按时向全区职工公开。3、公开时间（1）职工的计件工分按天公开，工资、奖金按月公开。计件工分在职工班前会上公开，工资奖金在公开栏内公开。（2）奖罚事项当天公开，做到刚好精确。（3）其他半年或年度公开。（4）实行定期、不定期或阶段性的公开。总之一个目的，让职工知区情、懂区情、办区事。4、公开的程序（1）凡是须要提交区职代会审议通
7、过的事项、方案，在决议之前先召开职工群众座谈会、党政工联席会，广泛征求职工群众的看法，听听职工群众有何看法和建议。再此基础上，把议案、事项先发给职工代表预审，让他们先提提看法和看法，加以修整和完善，集思广益后，再提交职代会审议通过。（2）把职工代表大会召开和决议状况、审议通过确定的议案、事项、制度等，刚好实事求是的向全区职工传达贯彻。须要向职工说明、说明清晰的事情，必需向职工群众说明、说明清晰，获得广阔职工的真正理解和支持。5、公开监督（1）职工代表随时巡察公开的内容和事项，并进行定期和不定期巡查，发觉问题刚好矫正指导和整改。（2）设立“区务公开、民主监督”看法箱，对公开存在的问题，职工随时可
8、以向看法箱投入反映问题。车间工会由专人收集整理群众的来信和看法，并把此看法刚好反映到区里。（3）车间工会定期或不定期的召开群众座谈会，征求对区务公开看法。三、监督检查平常，由区职工代表巡查组监督、落实、执行。由区车间工会委员会负责对本区的各项经济帐目、事项的公开。对班组公开不到位、不刚好的，职工代表巡查组有权责令其公开到位，并监督整改，对区务公开不刚好的有权提出指责或建议，并监督帮助整改、进一步增加区务公开的透亮度。区政务、经济公开实施细则 为了进一步推动我区区务公开、民主管理工作的深化开展，加强党风廉政建设工作。充分发挥广阔职工的主动性，增加区各项工作的透亮度，让职工真正参政议政，当家理财，
9、把区建设成为一个政通人和、经济发达的高效单位，特制定如下“区务公开、民主管理”制度实施细则。现提交区职代会审议探讨。二、 组织领导为保证“区务公开、民主管理”制度落实到位，以班组、区队民主管理领导组织为基础，成立以党支部书记为组长，以车间工会主席为副组长，以各班组工会小组长为成员的“区务公开、民主管理”制度实施细则领导小组，详细负责落实细则和责任目标的管理工作。二、“区务公开、民主管理”制度实施细则1、公开的内容（1）区发展规划。（2）区年度生产支配和奋斗目标。（3）区重大制度和技术项目的改革。（4）区对职工奖惩方法、奖惩缘由、标准。（5）职代会民主评议区领导干部状况。（6）职工生活福利及评比
10、先进。（7）职工每月的经济安排方案，工资奖金安排结果及每月的分值。（8）区流淌资金和困难职工救济金发放状况等其他费用支出状况。（9）职工每天计件工分安排状况和其他须要公开的问题。2、公开的形式（1）以班组民管会和车间职工代表大会为主要的公开形式。通过每月一次班组民管会和每年一次区职工代表大会或职工代表联席会，将上述公开的有关事项问题，分别向班组成员和职工代表大会报告，提交班组民管会和职工代表大会审议，审议同意或审议确定。凡是不经合法的会议审查同意或审议确定的事项，不得实施执行。（2）区设立“区务公开栏”把公开内容、事项按时向全区职工公开。3、公开时间（1）职工的计件工分按天公开，工资、奖金按月
11、公开。计件工分在职工班前会上公开，工资奖金在公开栏内公开。（2）奖罚事项当天公开，做到刚好精确。（3）其他半年或年度公开。（4）实行定期、不定期或阶段性的公开。总之一个目的，让职工知区情、懂区情、办区事。4、公开的程序（1）凡是须要提交区职代会审议通过的事项、方案，在决议之前先召开职工群众座谈会、党政工联席会，广泛征求职工群众的看法，听听职工群众有何看法和建议。再此基础上，把议案、事项先发给职工代表预审，让他们先提提看法和看法，加以修整和完善，集思广益后，再提交职代会审议通过。（2）把职工代表大会召开和决议状况、审议通过确定的议案、事项、制度等，刚好实事求是的向全区职工传达贯彻。须要向职工说明
12、、说明清晰的事情，必需向职工群众说明、说明清晰，获得广阔职工的真正理解和支持。5、公开监督（1）职工代表随时巡察公开的内容和事项，并进行定期和不定期巡查，发觉问题刚好矫正指导和整改。（2）设立“区务公开、民主监督”看法箱，对公开存在的问题，职工随时可以向看法箱投入反映问题。车间工会由专人收集整理群众的来信和看法，并把此看法刚好反映到区里。（3）车间工会定期或不定期的召开群众座谈会，征求对区务公开看法。三、监督检查平常，由区职工代表巡查组监督、落实、执行。由区车间工会委员会负责对本区的各项经济帐目、事项的公开。对班组公开不到位、不刚好的，职工代表巡查组有权责令其公开到位，并监督整改，对区务公开不
13、刚好的有权提出指责或建议，并监督帮助整改、进一步增加区务公开的透亮度。工会岗位职责一、 工会工作职责1、在公司党委的领导下，发挥亲密联系群众的桥梁和纽带作用，做好工会日常工作。2、组织职工行使民主权利，通过职工代表大会等形式参与本单位民主管理和民主监督，做好职代会的日常工作和提案工作，检查、督促职工代表大会决议的实行。3、加强调查探讨和源头参与。深化基层听取群众看法，刚好向公司有关职能部门反映职工的看法和要求。4、参与劳动关系和劳动争议的协调工作，与单位行政方面建立集体协商制度。5、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新活动。做好职工爱岗敬业、岗位成才工作。做好先进个人和其他各类先进的评比
14、、表彰和管理工作。6、组织职工开展健康向上的文化体育活动，丰富和活跃职工的文化生活。7、做好职工的生活福利保障工作，开展送暖和工程。帮助职工解决困难，一心一意为职工服务。8、搞好工会组织建设。二、工会主席职责科区工会分会主席在党支部的领导下开展工作，其详细职责如下：1、负责科区工会分会的全面工作；主持本单位工会委员会的日常工作，负责组织、制定工会工作支配，定期布置、检查、总结工作，并刚好向党支部和上级工会汇报工作。2、贯彻执行党的方针、政策，传达科区党、政、工下达的会议精神和工作任务，并结合本单位实际贯彻实施。3、贯彻执行民主集中制的原则，主持召开职工代表大会、工会委员会。参与科区党政工联席会
15、议，参与重大事情的决策，维护职工对党政工作及工会工作的建议与看法，做好桥梁纽带作用。4、负责向同级党组织汇报工作和传达党组织对工会工作的指示与任务。帮助组织做好职工学习与教化工作。做好工会每年的工作总结和制定新一年的工作支配。 贯彻和实施职代会决议。5、关切职工的思想、工作和生活，帮助解决职工的实际困难。6、主动开展工会的宣扬教化、文化体育、生活福利、劳动保障、青工等方面各项活动。7、领导和协调各委员的工作，指导和帮助工会小组开展工作。8、与所属各部门党政领导及工会委员一起，作好每年一次职工代表大会和工会会员（会员代表）大会的各项工作。三、组织委员职责组织委员在工会主席的领导下开展工作，其详细职责如下： 1、支配组织好工会会员活动日，常常向工会会员进行会员权利义务的教化。2、负责各项组织统计工作，做好工会委员会、工会小组长、职工代表、先进个人和先进集体等基本状况的统计。3、受本单位工会的托付，接受会员和职工代表的申诉，并刚好向工会主席反映职工群众的看法和要求。4、帮助工会主席做好职代会、会员代表大会期间的有关日常工作。5、抓好基层工会小组的组织建设和思想建设，指导工会小组开展区务公开和民主管理工作，总结沟通工会小组工作阅历。6、负责公司工会下发文件的保管工作。四、宣
