劳动聘用合同书

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1、劳动聘用合同书劳动聘用合同书。就甲方和乙方之间建立劳动关系和标准双方权利义务事 宜，甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法、北京市 劳动合同条例以下简称条例及中国有关的法律、法 规和政策，在平等自愿、协商一致的根底上，经友好协商签订 本劳动合同，以资双方共同遵守。第一条 合同期限以及试用期限:本合同为固定期限劳动合 同，有效期限为5年，自XX年1月1日起至2023年1月1 日止；其中试用期为 0个月。第二条 工作内容与工作地点： 1 、乙方的工作地点为*公 司设备科以及生在车间所在地 。甲方可根据实际需要在其业 务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同 意不属于变更本合同。2、甲方

2、根据公司业务开展之需要安排 乙方到消费部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲 方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲分配的工作任 务；3、甲方根据消费经营的需要以及根据乙方的才能专 业、技能、安康和工作表现可以调整乙方的工作岗位包括 但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动。乙方同意甲方的工 作安排，并同意不属于变更本合同。第三条 劳动条件 劳动保护1、甲方根据国家的有关法 律、法规，建立、健全工作标准、操作规程、劳动平安卫生制 度；为乙方提供符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作 任务所必须的劳开工具。2、甲方可视乙方岗位之实际情况， 按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身体安康状

3、况 检查；3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作标准、操 作规程、劳动平安卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 4、甲方根据工作的需求，对乙方进展必要的业务、技能、技 术培训和职业道德、劳动平安卫生等各项规章制度的教育。第四条 工作时间1、甲方对乙方的职位实行8小时工时 制。2、甲方因工作需要，需乙方加班加点时，应按国家和甲 方有关规定给予乙方加班费用。第五条 劳动报酬1、甲方每月30日以前以货币形式支付 乙方工资，月工资为人民币1100圆。2、试用期内，乙方根本 工资按上述全额根本工资的 80计发；3、甲方如实行新的工 资制度，乙方的待遇按新制度予以调整，但不得低于当年北京 市最低工资标

4、准。4、甲方支付乙方的工资为税前税后工 资，乙方必须按国家规定缴纳个人所得税并由甲方代扣。5、 甲方实行变岗变薪制度，甲方可根据不同的岗位和甲方制定的 工资规那么审定并调整乙方的工资；6、甲方还可根据公司的 经营状况、规章制度、经济效益、乙方考核情况，以及乙方的 工作年限、奖惩记录等，调整乙方的工资程度，但不可低于当 年北京市最低工资标准。第六条 社会保险 福利待遇 1、 甲方按国家以及北京市 相关规定为乙方缴纳社会保险，对于乙方个人依法应该承当的 局部，由甲方依法在乙方工资中进展扣缴；2、 乙方患病或非 因工受伤的医疗待遇按照北京市以及国家相关规定执行，甲方 在国家规定有效时间以及医疗期内按

5、 16圆/日的标准支付乙方 病假工资第七条 劳动纪律 奖惩方法 1、乙方应遵守国家的法律、 法规之规定和社会公德、职业道德，维护甲方的利益和声誉； 2、乙方必须严格遵守劳动纪律及甲方制定和修改的各项规章 制度、工作程序；3、甲方可以对模范遵守劳动纪律、规章制 度的乙方按规定予以奖励，对于违背劳动纪律、规章制度的乙 方可以按规定予以处分。4、因乙方违背法律、法规和劳动纪 律产生的后果由乙方自行承当。给甲方造成损失的，乙方应对 甲方承当赔偿责任。第八条 合同的履行和变更 1、甲方与乙 方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。2、甲方应 当按照本合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬 并

6、严格执行劳动定额标准。3、甲方变更名称、法定代表人、 主要负责人或者投资人等事项，本合同继续有效，不影响其履 行。4、甲乙双方协商一致，可以书面变更本合同约定的内容. 第九条 劳动合同的解除和终止 1、甲乙双方协商一致可以解 除本合同。2、乙方可以解除本合同，但应提早三十日以书面 形式通知甲方。乙方在试用期内解除本合同，必须提早三日通 知甲方。3、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合 同：1未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2未及时足额支付劳动报酬的；3未依法为乙方缴纳社 会保险费的；4甲方的规章制度违背法律、法规的规定， 损害劳动者权益的；5法律、行政法规规定乙方可以解除 劳

7、动合同的其他情形。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以 解除劳动合同：1在试用期间被证明不符合录用条件的； 2严重违背用人单位的规章制度的；3严重渎职，营私 舞弊，给用人单位造成重大损害的；4因以欺诈、胁迫的 手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或变 更劳动合同而致使劳动合同无效的；5被依法追究刑事责 任的。5、有以下情形之一的，甲方提早三十日以书面形式通 知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合 同：1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的；3本合

8、同订立时所根据的客观情况发生如下重大 变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内 容达成协议的：4甲方调整效劳内容或变更经营目的； 5由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；6本合同 订立时所根据的法律、法规、规章、政策已经修改或解除的； 7法律法规规定的其它情形。6、有以下情形之一的，本合 同自行终止：1本合同期满的；2乙方开场依法享受根 本养老保险待遇的；3乙方死亡，或者被人民法院宣告死 亡或者宣告失踪的；4甲方被依法宣告破产的；5甲方 被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提早解散 的；6法律、行政法规规定的其他情形。第十条 教育培训 1、假如乙方在合同期间，由甲方出资

9、 进展培训含境内、外实习进修，甲方将与乙方另行签订培 训协议，该协议作为合同的一局部，具有同等法律效力。如因 此需延长合同期限的，由甲乙双方另签订合同；2、假如乙方 在合同期内受过甲方出资培训，乙方在培训期间及规定的效劳 期内因乙方违背本合同或公司规章制度或双方签订的培训协议 被解除劳动合同的，须按甲方规定或培训协议向甲方支付违约 金。第十一条 知识产权 1、乙方在合同期间因执行甲方分配 的任务或乙方在工作时间内所进展的与业务有关的创造、发现 及改良等，无论其是否是个人单独进展的，还是与其别人共同 完成的，都必须立即向甲方作出报告，无论其是否申请专利、 进展登记，其创造或发现的所有权属于甲方，

10、是甲方的专有财 产，乙方不得主张自己为该知识产权的所有者，并且乙方有保 守该项机密的义务；2、假如甲方以书面形式明示放弃对乙方 所作出的创造、发现及改良的专利权或所有权，乙方可以提出 专利申请保护这种创造，并可自由处置该项专利权，但甲方仍 保存其业务中永远无偿使用该项创造的权利。第十二条 保守 机密 1、乙方在本合同期间或本合同终止或解除后，不能以任 何方式向任何个人或公司泄露甲方或甲方关联商业实体的商业 机密包括但不限于甲方的消费、经营、管理信息或与甲方产 品有关的技术信息，乙方亦不得将其用以与甲方进展竞争或 用作乙方履行本合同规定职责和义务以外的任何其他用处，乙 方必须严格遵守甲方制定的保

11、密制度；2、乙方在工作期间所 得的、与甲方业务和工作有关的记录及获得的有关资料或其他 文件归甲方所有包括但不限于乙方所获得的图纸、蓝图、消 费方案、技术资料、备忘录、客户、配方、财务报表、销售资 料等。乙方在合同期满或离任前必须将上述属于甲方的资料 及文件交还甲方；3、乙方在合同期间或离任后，假设泄露甲 方机密对甲方造成经济损失的，甲方将追究乙方的经济赔偿责 任；4、乙方应该遵守甲方的保密管理制度和与甲方另行签订 的保密协议。第十三条 兼职在本合同有效期间内，未经甲方事先书面 答应，乙方不得从事任何与本行业类似的有偿或无偿之兼职工 作，如经查实有所违背，那么甲方有权根据公司之规章制度进 展处分

12、，且乙方应将其因此所得的全部收入交给甲方，并应按 照本合同第十四条之规定赔偿经济损失。第十四条 违约责任 1、甲乙双方任何一方违约给对方造 成经济损失包括但不限于招收录用员工的支出、为员工支付 的培训费、对消费、经营和工作造成的直接经济损失等的， 都必须承当经济赔偿责任，详细赔偿金根据违约的责任大小及 给对方造成的经济损失的程度确定；2、乙方在本合同期间， 发生违背培训、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行签 订的协议的，甲方将根据公司的有关规定或双方签订的协议进 展处理。3、甲乙双方同意，如乙方违背本协议规定而发生争 议的，甲方有权利将乙方的违约情况、争议的详细情况包括 仲裁机构仲裁、法院

13、判决等情况告知乙方新的单位，并有权 利在相关媒体上依法披露。第十五条 劳动争议处理双方因履 行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申 请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十六条 其他1、本合同条款如与公司的规章制度相悖 时，以公司规章制度为准；2、本合同期满前一个月，如双方 一致同意续订合同，应办理更新续订劳动合同手续；假如合同 期满，双方不再续约，乙方应该按照甲方劳动规章制度之规 定，办理好包括工作交接、费用清缴在内的各项离任前手续；3、本合同中未尽事宜，双方应友好协商解决；如需协议的， 经双方协商后另行签订补充协议。签字双方：甲方：盖章乙方：签字 乙方右手

14、大拇指手印： 法定代表人或受权代表：签字 签订日期：年月日相关阅读聘用劳动合同书范文一甲方： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 根据 中华人民共和国劳动合同法和省市有关法律、法律及行政 规章，经甲、乙双方协商同意，签订本聘用劳动合同。一、合同期限本合同期限为一年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中 试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、消费（工作）任务经双方协商，乙方同意在甲方从事 工作，根据消费（工作） 需要，经协商甲方可以调整乙方的工作岗位。三、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1、按照岗位责任制组织消费，下达任务指标，检查考核 乙方完成消费（工作）任务;2

15、、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方 的报酬形式，并对乙方施行奖励或处分;3、根据有关劳动平安、劳动保护和职业平安卫生的规 定，向乙方提供必需的消费（工作）条件和必要的劳动保护用品;4、按照有关规定，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福 利待遇;5、创造条件进步乙方的政治思想素质和业务技术;6、向乙方提供必需的生活条件。（二）乙方的权利与义务1、享有参加业务技术学习、提出合理化建议、评选和被 评选为先进的权利;2、按规定领取劳动报酬和享受保险福利的待遇;3、享有休息和获得劳动平安卫生保护的权利;4、服从甲方管理，遵守甲方规定和劳动纪律，执行消费 操作规程和劳动平安卫生规程，讲究职业道德

16、，保质保量完成 甲方下达的消费（工作）任务;5、努力学习文化知识，刻苦钻研技术，保守甲方机密， 保护甲方财产，维护甲方权益;6、自觉遵守国家法律、法规和社会公德，承当应由个人 负担的经济负担。四、工作、休息时间与劳动报酬（一）甲方根据国家法律、法规和本单位消费（工作）实际， 实行 工作制，合理安排乙方的工作时间和休息时间，节、假 日需要连续工作的，由甲方确定调整休息时间或支付加班工作; 夜间加班的支付夜班津贴。（二）乙方完成甲方分配的消费（工作）任务后，甲方应以货 币形式支付给乙方工资，详细标准为：试用期每月工资 元， 试用期满后，工资按甲方有关规定调整，但不得低于当地最低 工资标准。五、保险福利待遇（一）本合同期内，乙方享受与甲方原有职工一样的保险福 利