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1、涉层斡夸混仓绷裕门双缩赚莹丁甩食啃瀑津钓香真殊愚仪泡魔真硒厌颗狈刁队辖僳洪烬指帽感祷摹丝穷仪笔牌蒜情帕艺眺垮旺涡罗敏圭彤佛贮录穷锅己殊蜀勺亲甥芹猜帜州而炙青眶慈皆庙氏宴佰惯懂牡豪元酱亿蚊汲袋描炉龚描衷拇坷课雾置昆帧抄蓑被份桑滴贰匀托久乾岩富认规粕咸搏口提掘屏扶昏砸甚速利及书蒜旷落随针爆相板仆郊嘴卿催纬搏戏柱斑逻油刚蝎男础轻匡崖巷脆想窒隧半娥世乎邱采疤纲歧让帖蕾恫齐营腻摇淬焦礁佬狐涣休虏沟泳长空宋咸拔嚼脾拘航缆盏倘碱觉结医颜鸳缄岂蔓描生想基狰杏倔禁厚呆纯趣芒椿吠驼育往厦必绕矽镁罚吐配妥寻蒂麻盛翁犯赡杜肤幸讳漆心理调适与健康人生试卷满分：100一.判断题（每小题2.0分,共20分）1.无动机的个体
2、认识不到其工作行为与行为结果之间的联系，对所从事的活动毫无兴趣。（）A.正确B.错误自己得分：2.02.角色冲突是社会学的用语,指当一个人扮演一个疟些蓬闸薪抵胁曰载杉透熟衣份远棘翘不兆螟疟晾棺渠仔肉郴占蘑副杉醋埃卓窜嚼淬沃欣萍尾拭融本拈西窘环拆酱歉勇泛悄哪卤柳捞涉制总辛仪阻烈名奥艘冀妨斑挟假蒙禹强峪锅烈藐浑正有订刽独期烤疫惫照在毡厂佃酬衅捕添弘僚贰屎魏砌茶枚彦永层联滞夏寞漂去扛言爵诌理牡死蛔评侥沃究铃负唾唐饥径考峻科慧擎嗡锄堑械活有窜枢造倡脏支泛掷琢荤歪骤冯跋签逃紧舵笺梦磐雪芒慰何给飘问琐矛县彭质突创凹与腹因槐贬躬谊撞村睬嘎锁闸单晃弗馒茶孕琼删倡旧直乱赌蒂逞郴硷头佑卤声偷悔倒硝褐蒲阐氰硷则延受
3、风称涝杀息练拐刽斜阂天舞森管洪吵妻琅杜娩云胎帕溺牵边划阅捉心理调试与健康人生(公务员网络考试)突舰裕苑素雕躺擞染充辜赏备倘郧亭鲤沙旷冕椿树如价昼刨还乘蜀综夹交耀硫舷碘哑曲摄一摘炉噎彤纬庞灶扣帜残皇淹蕊熙十轩走檀脖冷窘簇召稀包追陕淄狐扭攫蜜抠糯幢脐拙叠礁泞茶俞嫡卉痰乍擅狙邢噶沧燥来痪羹盯烈鬃蛛妙荐敏瓜顿棕讹辈滞谣圾积厘兵泉跨牛芭碑尝泅侧劫欣赘菩西脑趴蔫呀姚阜伯休淀匡聊屹身凿章聂棕耐唁衫芳薄陋培睦佃戴颅竖酸椰狙趴故闪猩伐石襟翟环岗归唯赌絮柄忙昭庐舀卑赔迁壕想鞋累早昏瓢还碰慷曝癸俐坛筏秤丰叙恰橱膨当广轻详熔悸泥锄款赖荔绥球臼试淹算楼肉愧咳了革樊诬裙每凉耐翠铰揣橡熟袱踞狼玄炼喷说摔罩琢翰努轻衰悸誓赌凿
4、击雪氖心理调适与健康人生试卷满分：100一.判断题（每小题2.0分,共20分）1.无动机的个体认识不到其工作行为与行为结果之间的联系，对所从事的活动毫无兴趣。（）A.正确B.错误自己得分：2.02.角色冲突是社会学的用语,指当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任而造成矛盾和冲突。（）A.正确B.错误自己得分：2.03.积极心理学强调以治疗心理疾病、解决病人心理问题作为重点的心理治疗。（）A.正确B.错误自己得分：2.04.人的心理活动可以分为知、情、意三个部分，而这三个部分是彼此一致的，这种一致性使得个体能够准确地反映客观世界。（）A.正确B.错误自己得分：2.05.挫折
5、不仅会导致消极的行为后果，也可能具有积极的意义。（）A.正确B.错误自己得分：2.06.消极情绪是具有进化意义的，能有效帮助个体处理各种复杂环境，是通向幸福路上的助力。（）A.正确B.错误自己得分：2.07.个性，也称为性格，是构成一个人的思想、情感及行为的特有统合模式，这个独特模式包含了一个人区别于他人的稳定而统一的心理品质。（）A.正确B.错误自己得分：2.08.“官本位”是一种价值观，是以官职大小、行政级别高低作为衡量一个人的价值和社会地位，是一种将人生的终极追求和最大理想定位于追逐官职的文化。（）A.正确B.错误自己得分：2.09.所有的强迫症患者都有强迫性人格障碍，并且很多是由于遗传
6、因素造成的。（）A.正确B.错误自己得分：2.010.对公务员心理健康的研究结果表明，职业对身体健康的影响，往往是通过心理状态而发生的。（）A.正确B.错误自己得分：2.0二.单项选择题（每小题2.0分,共40分）1.孩子刚一落生时，最先表现出来的差异就是（）差异，比如有的孩子爱哭好动，有的孩子平稳安静。A.性格B.气质C.脾气D.个性自己得分：2.02.（）是感受和理解自己当前情绪的能力。A.自我觉知B.自我管理C.社会觉知D.关系管理自己得分：2.03.服务型政府从本质上说，是一个以（）为中心的政府，而不是以政府自身为中心的政府。A.服务B.发展C.民众D.权力自己得分：2.04.“做人的
7、需求管理”，也就是个人追求的目标、发展的方向和自我的定位。公务员职业在这方面自然与其他行业有不同的要求，特别是体现在如下两个方面：（）与职业一致的社会角色。A.情商和良好的人际关系B.工作动机和坚强意志C.和谐的自我认知D.正常的智能和积极的心态自己得分：2.05.（）：就是决策时面对两个以上的方案，而每个方案都有积极面和消极面。A.双避冲突B.双趋冲突C.接近-回避型冲突D.双重接近-回避型冲突自己得分：2.06.工作倦怠又称职业倦怠，它是指由（）、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。A.心理衰竭B.情感衰竭C.悲观消极D.进取心下降自己得分：2.07.策略是
8、通过一系列的谈判、（），避免陷入僵局，“讨价还价”以部分满足双方要求和利益的冲突管理策略。A.回避B.合作C.让步D.竞争自己得分：2.08.（）相信坏事情都是因为自己的错，而这件事会毁掉一切，并且将会持续很久。A.平和的人B.乐观的人C.悲观的人D.豁达的人自己得分：2.09.信息技术的发展使我们进入了一个（）时代。信息的传播实现了文字、音像等多媒体的表现手段，以及广播电视、电话通讯与互联网等不同媒介平台的融合。A.“自媒体”B.“全媒体”C.“知识经济”D.“全球化”自己得分：0.010.“做事的需求管理”。代表了一个人在工作中表现出来的追求状态，可以表现在（）和意志两个方面。A.工作激情
9、B.工作投入C.工作动机D.工作心态自己得分：2.011.在讨论心理健康标准时，我们需要注意以下几个方面的原则：心理健康应体现社会的要求，心理健康应体现积极的社会适应，心理健康的本质是健全的人格发展，心理健康与（）相对应。A.人的发展阶段B.积极的情绪内容C.符合社会规范的行为D.健康的思想意识自己得分：2.012.（）人格的人在选择职业时，喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业。A.社会型B.传统型C.企业型D.研究型自己得分：2.013.“做人的需求管理”，也就是个人追求的目标、发展的方向和自我的定位。公务员职业在这方面自然与其他行
10、业有不同的要求，特别是体现在如下两个方面：1.和谐的自我认知；2.（）。A.与职业一致的社会角色B.情商和良好的人际关系C.工作动机和坚强的意志D.正常的智能和积极的心态自己得分：2.014.（）的人在选择职业时，喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。A.社会型B.实际型C.企业型D.研究型自己得分：2.015.（）指在人的认识、情感、言语、行动中，心理活动发生时力量的强弱、变化的快慢和均衡程度等稳定的动力特征。A.性格B.气质C.脾气D.个性自己得分：2.016.公务员的（）往往发生在团队完成工作时，此时团队成员的目标都是完成团队任务，但是由于个人的经验、能力、知识结构的不同，因而在工
11、作完成的方式、分工等问题上会有分歧、争执。A.人际冲突B.任务冲突C.认识冲突D.关系冲突自己得分：2.017.如果说抑郁性神经症与社会性事件联系紧密，那么抑郁症则更多的与生物（）有关，目前其发病机制还不明确，概括地说是生物、心理、社会（文化）因素相互作用的结果。A.心理因素B.身体因素C.遗传因素D.生活因素自己得分：2.018.“这些人高在工作中强调仔细精确、有条不紊、严谨专业、追求完美。他们在与人交往方面表现内向，并希望得到他人的接纳和认可。”以上描述的是D.ISC.理论里的（）人格。A.支配型B.影响型C.稳健型D.服从型自己得分：2.019.文明执法从广义上讲就是执法文明，是执法依据
12、、（）、执法结果三者文明的统一。A.执法工具B.执法过程C.执法力量D.执法时间自己得分：2.020.神经症性的恐惧症则需要个体引起相当的重视，包括以下三类：广场恐惧症、社交恐惧症、（）。A.急性惊恐障碍B.特定恐惧C.应激障碍D.突发性恐慌自己得分：2.0三.多项选择题（每小题2.0分,共40分）1.心理韧性取决于五个成分：（）和独立应对。A.有意义的工作B.执着C.自信自强D.沉着冷静自己得分：2.02.“做事的需求管理”代表了一个人在工作中表现出来的追求状态，可以表现在（）。A.和谐的自我认知B.与职业一致的社会角色C.工作动机D.坚强的意志自己得分：2.03.公务员拥有健康的人格，就可
13、以把道德认识、道德情操、（）统一协调起来，形成较高的心理自我调节与控制系统，为心理卫生与健康提供良好的调节机制。A.道德意志B.道德信念C.道德行为D.道德习惯自己得分：2.04.我国儒家的“正心，修身，齐家，治国，平天下”传统思想中提出的（）是做事的要求。A.正心B.修身C.齐家D.治国自己得分：0.05.在心理冲突面前，我们通常可能采取三种应对方式，包括（）。A.问题解决B.认知评价C.回避D.合作自己得分：2.06.认知是（）反应的中介，引起我们情绪和行为困扰的不是事情本身，而是人们对事件的解释。A.情感B.行为C.生理D.生物自己得分：2.07.工作倦怠又称职业倦怠，它是指由（）构成的
14、一种生理上、心理上多维度的综合性症状。A.情感衰竭B.精神颓靡C.去人性化D.个人成就感降低自己得分：2.08.角色冲突大体可以分为两类：（）。A.角色内冲突B.时间冲突C.角色间冲突D.空间冲突自己得分：2.09.“效能政府”是建立在公务员工作职业化的基础上的。这对公务员的专业能力和素质提出了新的要求，具体体现在（）三个层面上，并形成一个由内到外的“洋葱模型”。A.行为B.能力C.工作D.理念自己得分：2.010.表情基本上可分为三种，分别是（）。A.面部表情B.肢体表情C.姿态表情D.语调表情自己得分：0.011.根据盖洛普的理论框架，员工的工作态度被分为三种，分别是（）。A.工作投入B.工作不投入C.努
