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1、职业卫生咨询指导及报告制度范本职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度（强度）符合国家卫生标准。第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳
2、动者健康的新技术、新工艺和新材料。不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。第十条职业安全卫生小组职责：（一）制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地_府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。（二）督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况（三）制定职业卫生奖惩事宜。第十一条相关人员职责（一）主要负
3、责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。（二）综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，_制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。2、负责_审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。3、负责_重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的_、实施、竣工验收。（三）员工职责1、学习和掌握相关职业卫生和职业病防治知识，遵守职业卫生和职业病防治法规、制度和操作规程。正确使
4、用和维护职业危害防护设施及个人防护用品。2、发现职业中毒和中暑事故隐患时，及时报告主要负责人或公司总经理。第三章职业危害防治第十二条存在职业危害的作业场所，其职业危害因素达到国家职业卫生标准的，方可从事生产作业活动。第十三条存在职业危害的作业场所，操作人员需经职业卫生知识培训考核合格，方能上岗。第十四条未经上岗前职业健康检查的员工不得安排其从事接触职业病危害的作业，不得安排患有职业禁忌症的员工从事其所禁忌的作业。第十五条职业危害防护设施及个人防护用品，要及时维护保养，确保其正常运行。任何部门和个人不得擅自拆除和停止使用。第十六条各部门在维护、检修存在高毒物品或射线的生产装置前，必须事先制订维护
5、、检修方案，明确职业中毒危害防护措施。维护、检修现场应设专人监护，并设置警示标志。第十七条对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识。第四章职业卫生现场监测第十八条职业卫生监测点的确定职业卫生监测点的确定，由主要负责人负责依照_部职业病危害因素分类目标要求，结合公司经营情况定期（一般为_年）进行研究调整，报总经理批准。第十九条监测周期2mz十二（一）粉尘、毒物未超过国家职业卫生标准的监测点每年监测一次，超过国家职业卫生标准的监测点每半年复查一次。（二）物理因素监测点每年监测一次。（三）对新建、改建、扩建项目中职业危害作业场所进行监测时，依照工业企业建设项目卫生预评价规范的要求，连
6、续监测_天。（四）对职业卫生防护措施的效果进行卫生学评价时，在措施前后分别连续监测_天。第二十条现场监测（一）监测工作应按照国家规范进行。（二）监测项目由人事部门委托当地职业卫生监督监测机构监测。（三）监测结果，由综合部主管报总经理，并向监测点所在部门及相关作业人员通报。第五章职业健康监护第二十一条对从事职业病危害作业的员工实行就业前健康检查、定期健康检查和可疑职业病人的复查、离岗前健康检查。第二十二条职业健康检查应当委托取得省以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生服务机构承担。第二十三条建立健全职业卫生健康监护档案，长期保存。第二十四条由员工个人提出职业病诊断的，如能确诊为法定职业病，职业病
7、诊断鉴定费由公司承担，否则其本人承担。第六章职业危害申报第二十五条综合部主管按照作业场所职业危害申报管理办法及时向当地安全生产监督管理部门提交作业场所职业危害申报表和下列有关资料：（一）生产经营单位的基本情况；（二）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；（三）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；（四）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；（五）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；（六）对接触职业危害因素从业人员的管理情况；3mz十二（七）法律、法规和规章规定的其他资料。第七章检查和考核第二十六条有关职业卫生工作的检查按公司职业安全卫生隐患排查制度执行。第二十七条有关
8、职业卫生工作的考核按公司职业安全卫生奖惩办法执行。第八章附则第三十二条第三十三条本办法由行政经理负责解释。职业卫生咨询指导及报告制度范本（二）职业卫生咨询指导工作计划为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，特制订滨江新城城南社区卫生服务中心_年度职业卫生咨询指导工作计划如下：一、将职业卫生咨询指导纳入法定代表人目标管理责任制。二、设置职业卫生咨询指导管理机构，建立职业职业卫生咨询指导领导小组，配备职业卫生咨询指导兼职人员。三、建立健全职业卫生咨询指导责任制，层层落实一级抓一级，厂长与车间主任签定责任状，车间主任与工人签责任状。四、加强职业病防治法宣
9、传，每年开展一次职业卫生知识培训，培训合格率达_%，职业病防治宣传教育。五、建立健全职工卫生管理制度和操作规程。六、依法参加工伤社会保险，提供相应的防护设施和按时发放合格的劳动防护用品。七、每年对企业有毒有害场所开展职业卫生监测，对接触有毒有害物质职业危害因素的职工进行一次职业健康检查，建立职工健康监护档案。八、严格执行放射性同位素与射红的操作规程及放射防护措施。九、加强农村农药中毒的防护工作及报告制度。十、计划于_年_月份由城南社区卫生服务中心卫生监督协管员深入各企业，对辖区的所有行业进行排查，建立职业卫生档案。并上报给区疾控监测科。对排查出的职业病高危企业负责人进行培训，全年不少于一次，并每季对企业进行督导，并有督导记录。城南社区卫生服务中心_年元月_日第6页共6页
