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1、抗菌药物奖惩制度例文3篇Examplesofrewardandpunishmentsystemforantibiotics抗菌药物奖惩制度例文3篇前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的 总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使 用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：医院抗菌药物临床应用奖惩制度2、篇章2：抗菌药物奖惩制度样本3、篇章3：抗菌药物管理奖惩制度范文篇章1：医院抗菌药物临床应用奖惩制度为了使抗菌药物
2、得到有效地使用和管理，抗菌药物的使 用和管理必须纳入各临床科室及医院质量管理和综合目标考核 范畴。为促进临床合理使用抗菌药物，控制细菌耐药，保障人 民群众健康权益，引导医务人员摒弃不合理用药行为，逐步树 立良好的执业风气和合理用药氛围，结合我院的实际情况，特 制订如下奖惩制度：一、每月随机抽查出院病历，进行抗菌药物专项点评。不合格项目$3项的不合理病历，每份扣罚100元；不合格项 目W2项的不合理病历，每份扣罚50元。年终综合评价抗菌 药物合理应用情况，不合理使用抗菌药物前二名的临床科室取 消参加先进科室的资格。二、不定时抽查科室运行病历，抗菌药物临床应用评价 每项不合格扣罚50元，最高扣罚2
3、00元。三、越级使用抗菌药物的，按该抗菌药物的处方的金额 数予以2倍处罚；经查实医师存有滥用抗菌药物行为的，按该 抗菌药物的处方金额数给予2-5倍处罚。四、使用特限制级抗菌药物、联合用药三种及以上抗菌 药物的没有药敏检测报告，或未办理手续的，扣罚每例100元; 科负责人处罚200元。五、没有依据更换、使用抗菌药物及病历中没有记载更 换、使用理由的，扣罚每例50元。六、门、急诊患者使用抗菌药物，医师在电子处方及纸 质处方上不注明诊断、与记载不符的，处罚每例50元。七、经核查，对存在不合理使用抗菌药物或违规使用抗 菌药物连续累计达三次的医师提出警告、诫勉谈话，限制其特 殊限制级和限制使用级抗菌药物
4、处方权三个月；恢复处方权后, 仍连续出现2次以上违规行为的，取消其抗菌药物处方权一年。八、为了鼓励合理规范使用和管理抗菌药物，病原学检 测送检率每上升标准的2个百分点以50元为基数累计，予以 责任科室成倍的奖励。九、每月通报临床科室抗菌药物指标完成情况。对达标 科室予以通报表扬，对改进成效明显科室通报鼓励。对未达标 科室其中1. 根据门、急诊患者抗菌药物处方比例和各临床科室抗 菌药物使用率的标准，每升高1个百分点，以50元为基数累 计成倍处罚；2根据非限制级、限制级、特限制级抗菌药物的病原学 检测送检率标准，病原学检测送检率a非限制级抗菌药物：每下降1个百分点，予以责任科室 以50元为基数累计
5、成倍处罚。b限制级抗菌药物：每下降3个百分点，予以责任科室以 50元为基数累计成倍处罚。C特限制级抗菌药物：每下降5个百分点，予以责任科室 以50元为基数累计成倍处罚。3住院患者抗菌药物使用强度超控制指标，每升高1DDDS, 予以责任科室以50元为基数累计成倍处罚。4. 手术科室中，a一类切口抗菌药物使用率超控制指标，每升高2个百分 点，予以责任科室以50元为基数累计成倍处罚。b住院患者外科手术预防使用抗菌药物时间控制在术前 30分钟至2小时，若不相符，每例扣罚责任医师100元；c I类切口手术患者预防使用抗菌药物时间超过24小时， 每例扣罚责任医师50元。十、每月未能按时完成上报不良反应任务
6、的科室，每例 扣罚50元。十一、每发现一例抗菌药物超常处方扣罚100元，对一 季度内累计两次抗菌药物超常处方，且无正当理由的医师提出 警告，限制其特殊使用级和限制使用级抗菌药物处方权三个月; 对一年内累计三次及以上抗菌药物超常处方，且无正当理由的医师，取消其抗菌药物处方权半年， 年终其本人及所在科室不能参加评先评优。十二、门、急诊患者使用抗菌药物，经治医师在电子处 方上不注明诊断或与门诊病历记载不符的，处罚每例50元。十三、每月对科室、医生抗菌药物使用量按金额排序， 排序前三名的点名通报。对抗菌药物使用量金额排序的季度前 三名医师，进行诫勉谈话。十四、抗菌药物临床应用存在严重问题，经谈话仍不改
7、 正的科室或个人，或年终经考评不合格的科室或个人，不能参 与科室或个人的评先评优。十五、抗菌药物临床应用存在严 重问题，并且在上级卫生行政部门组织专项检查中被点名批评 的医师，不能参与评先；若限期不整改的医师，定期考核不合 格的医师，影响职称晋升一次。十六、凡在抗菌药物使用和管理中因销售商介入，导致 药品使用混乱或经检测分析出耐药性和临床无疗效的抗菌药物, 将根据相关文件规定予以淘汰。十七、调剂药师不认真审核处方，未对不合理使用抗菌 药物的处方干预并登记的，责任人按每张处方50元处罚，当 月累计超过十张，累计按处方抗菌药物总额的10%对药房负责 人予以处罚。篇章2:抗菌药物奖惩制度样本【按住C
8、trl键点此返回目录】医院按照执业医师法、药品管理法、抗菌药 物分级使用管理规范、抗菌药物临床应用管理办法等制 度的有关要求，加大对抗菌药物合理使用的查处力度。为了使 抗菌药物得到有效的使用和管理，抗菌药物的使用纳入医院质 量管理和综合目标考核范畴，考核结果将与科室负责人的效绩、 科室及个人的经济挂钩，奖惩分明。一、抗菌药物合理应用纳入科室综合目标管理考核内容， 科室负责人为科室合理用药第一责任人。二、抗菌药物临床应用质量监督与评价工作由医院抗菌 药物临床应用管理小组完成。医院抗菌药物管理小组每年对全 院进行抗菌药物临床应用知识培训并测评，每月对全院科室抗 菌药物应用质量进行检查，量化评分分值
9、通报医院办公室纳入 医院综合目标管理，与绩效考核挂钩。三、各科室每月组织对本科室内部抗菌药物应用质量进 行总体自查考核，考核结果有分析、评价，找出存在问题并制 定整改措施。临床常见不合使用抗菌药物有以下现象：1、指征不严；2、未按分级使用；3、预防用药不合理；4、药物剂量、疗程、给药途径不合理；5、联合用药不合理；6、调整用药不及时、无记录或记录不全；7、不良反应处理不及时或处理不当；8、不参照药敏用药或微生物检验样本能送检而不送；9、无理由单张处方超过限量。四、抗菌药物不合理使用处罚方法1、越级使用抗菌药物的，按该抗菌药物的处方的金额予 以2倍处罚；经查实医师存有滥用抗菌药物行为的，按该抗菌
10、药物的 处方的金额予以3-5倍处罚。2、使用抗菌药物时经查实经治医师有不规范行为的，责 任人按50元/每例次处罚。 药物剂量、疗程、给药途径、间隔时间不合理； 联合用药不合理； 不良反应处理不及时或处理不当； 无理由单张处方超过限量； 不参照药敏用药或微生物检验样本能送检而不送； 抗菌药物品种、剂量选择错误; 没有依据更换抗菌药物及病历中没记载使用理由的，责任人按50元/每例次处罚； 明确为病毒感染仍使用抗菌药物者。3、无指征治疗或预防性应用抗菌药物者，责任人按100 元/每例次处罚。4、使用特殊级抗菌药物，无疑难讨论记录、会诊意见、 申请表，不参照药敏用药或微生物检验样本能送检而不送检， 责
11、任人按300元/每例次处罚。5、联合用药三种及以上抗菌药物的不参照药敏用药或微 生物检验样本能送检而不送检，未经相关专家会诊、科主任审 核批准，未经医务科备案责任人按300元/每例次处罚。6、门、急诊患者使用抗菌药物，经治医师在处方上不注 明诊断或与门诊病历记载不符的，责任人按50元/每例次处罚。当 月累计超过10张，累计按处方抗菌药物的金额予以等额处罚。7、每季度临床科室规定控制指标未达标，其中门、急诊 患者抗菌药物处方比例和住院患者抗菌药物使用率控制指标， 每升高1个百分点；接受抗菌药物治疗住院患者微生物检验样 本送检率，每降低1个百分点；手术科室中I类切口手术患者 预防性使用抗菌药物比例
12、，每升高1个百分点；予以责任科室 以50元为基数累计处罚。五、药师不认真审核处方，未对不合理使用抗菌药物的 处方予以登记的，责任人按处方30元处罚，当月累计超过10 张，累计按处方抗菌药物总额的10%予以处罚。六、经核查，对存在不合理使用抗菌药物或违规使用抗 菌药物累计达三次的医师提出警告、诫勉谈话，仍不能按照要 求规范使用抗菌药物的，予以暂停限制级抗菌药物处方权三个 月，恢复处方权后，仍连续出现2次以上违规行为的，取消其 抗菌药物处方权一年。七、临床科室负责人对控制药品收入占业务收入比例不 达标的，其科室负责人负管理责任，科室负责人及科室年终不 得参加评优、评先；对于违反规定受经济处罚的医师
13、，个人年 终不得参加评优、评先工作。八、信息科必须加强临床用药信息管理，严防数据失密 和“统方”发生，如发生“统方”行为，一经查实，将对当事 人和管理人员进行严肃处理，直至给予开除。九、对合理规范使用和管理抗菌药物的科室、个人，医 院将当月处罚金所得全部作为抗菌药物使用和管理取得良好成 绩的科室、个人奖金，予以奖励。1、抗菌药物使用率每降低1个百分点以50元为基数累 计，予以当事科室1 -3倍的奖励。2、门、急诊患者抗菌药物处方比例每降低1个百分点以 50元为基数累计，予以当事科室1-3倍的奖励。3、接受抗菌药物治疗住院患者微生物检验样本送检率每 升高1个百分点以50元为基数累计，予以当事科室
14、1-3倍的 奖励。4、手术科室中I类切口手术患者预防性使用抗菌药物比 例每降低1个百分点以50元为基数累计，予以当事科室1-3 倍的奖励。5、使用特殊级抗菌药物或联合用药三种及以上抗菌药物 符合规范和相关管理要求，责任人按100300元/每例次奖励。十、以上规定自20xx年8月12日起执行。篇章3：抗菌药物管理奖惩制度范文【按住Ctrl键点此返回目录】抗菌药物管理奖惩制度医院按照执业医师发药事管理法医疗机构管理 条例以及抗菌药物分级使用管理规范抗菌药物临床应 用管理办法等制度的有关要求，加大对抗菌药物合理使用的 查处力度。对于存在抗菌药物临床不合理应用的医师，医院视 情节依照规定给予警告、限期
15、整改、暂停处方权、取消处方权、 降级使用等处理。并报以卫生行政部门处理，构成犯罪的，依 法移交司法机关，对于存在抗菌药物临床 合理使用问题的科 室，医院给予警告、限期整改、对问题严重的测撤销科室主任 行政职务，对相关医务人员作出相应处理。为了是抗菌药物得 到有效的使用和管理，抗菌药物的使用和管理必须纳入临床各 科室以及医院质量管理和综合目标考核范畴，医务科、药剂科、 医院感染管理科应当每月对全院抗菌药物的使用进行检查，考 核结果将与科室负责人的校绩、科室及个人的经济效益挂钩， 奖惩分明。1、越级使用抗菌药物的，按该抗菌药物的处方的金额给 予2倍处罚；经查实医师存有滥用抗菌药物的行为，按该抗菌 药物的处方的金额给予5-10倍处罚。2、住院病人使用抗菌药物时，经查实经治医师有不规范 行为的，责任人按100元每例处罚。3、门、急诊患者使用抗菌药物，经治医师在处方上不标 记诊断或门诊病历记载不符的，责任人按50元每例处罚，4、医师不认真审核处方，不对不合理使用抗菌药物的给 予登记的，责任人按处方50元处罚。5、经查实，对于存在不合理使用抗菌药物的或违反使用 抗菌药物的累积达三次的医师提出警告，诫勉谈话，限制其特 殊使用权和限制级抗菌药物处方权三个月。6、根据各临床科室抗
