办公室述职报告5篇.docx

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1、 办公室述职报告合集5篇 在20xx年降临之际，回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回忆和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。 一、公司截止20xx年12月人力资源现状 公司20xx年初在编18人，本年截止12月份入职人数为357人，入职率为284。5%；离职人数为152。截止20xx年12份在编人数为233人；离职率为113。1%;员工进出比率为251。4%。 二、考勤治理 1、每月对员工考勤单及请假单的处理。

2、 2、每月依据考勤明细，仔细做好考勤的统计，为造发工资带给依据，依据考勤统计状况，公布考勤通报。 3、依据每月考勤状况统计入考勤汇总统计表为转正考评、年终评优和年终奖的计算带给依据。 三、人事档案治理 1、新员工入职时，告知预备所需的人事资料，依据员工带给的人事档案，建立人事档案。 2、建立员工花名册，做到电子版台帐和纸质档案相符。3、负责治理和保管公司全部员工的人事档案。 5、下半年完成了人事台帐汇总表的更新，在档人数233人。 四、薪酬及福利治理 1、20xx年，公司薪酬支出截止20xx年12月份共计230。75万元， 2、公司为局部员工购置了意外险，截止到20xx年12月份共计购置了65

3、人次。 五、聘请工作 1、了解各部门新增岗位的治理及各部门人员需求状况。 2、依据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性聘请员工已配备各岗位。透过实行一系列切实措施广发聘请信息、网上聘请、内部员工推举、现场聘请、贴聘请广告等各种途径聘请人才。 六、劳动合同治理 负责劳动合同签订、续签及治理工作，20xx公司新签劳动合同233份。 七、食堂费用治理 1、充值治理为员工办理饭卡并带给充值效劳，截止到20xx年12月份已充值119579。3元。收取充值卡押金4900元。 2、食堂本钱治理统计食堂各项支出费用，并核算本钱，平均每月亏损1万元。 八、20xx年工作规划 对个人来讲，下一步就应在仔细工作之

4、余加强专业学问的学习，不断提高自身专业素养，加强抗压潜力，才能应对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。20xx年人力行政部的职责将更加沉重，人力行政部必需安排并实施好新的一年的工作规划，用实际的工作业绩来说话。 办公室述职报告 篇2 各位领导： 大家好！ 我述职的题目是勤字领先，追求质效。在我述职前，请允许我讲一个题外话：我的这篇述职材料是我趴在床上，花了两个小时，打了四页纸的草稿，再进展整理而成的。我本人是写材料的出身，为什么要如此周折呢？由于办公室的性质特别，不像其他处室那样专业，工作概括起来不就是“陪好领导，管好吃喝，发发通知，收收总结”吗？假如这样述职，我肯定是办公室的罪人，我抹杀

5、了大家的辛苦和功绩。我想从办公室完成的工作内容及成绩，后期的工作目标及期望来述职。 一、数据表达工作量。 本学期办公室接待局级以上领导督查 2次，涉及到县“四大家”及市县教育局领导。校级沟通及家长来访无法统计，每天数批。大型汇报材料多达38个，字数统计是2 2659字。发行函件 7个，标准文件5个，活动方案 2个。班级文化布置资料审核24个，设计大型展板38块，文化长廊布置 2处。对外宣传黄冈日报发表 3篇，英山教育信息网46篇，其他网站、报纸宣传学校共计62篇，位居县直学校第一。学校网站维护378次，点击率到达32682次，网站做到了每天更新，每天上传资料，甚至到达了现场直播的效果，许多家长

6、通过网站了解到了学校的信息，取得了很好的对外宣传效果。一个不值一提的数据，全校教师会议电话通知到达480个，每天为了联络工作，电话数不少于30个。重大会议及活动预备 6次，会议记录厚厚五本。校长办公室卫生、茶水、资料整理每天三次以上。留守儿童治理及假期值班无法统计。协作协调其他处室审核文件、发行联络函、修改文字资料无法统计。 二、反响表达工作价值。 办公室工作人员的价值取向是：做好校长的“勤务兵”，做好处室的“通信兵”，做好教师的“排头兵”，脚踏实地、任劳任怨、微笑效劳，内炼素养，外树形象。详细来讲做到了以下几点: 一是管好了自己的嘴。 在校务会议中未形成决议的重大决策，不任凭散布一个字，需要

7、保密的事，不乱泄露，包括自己的家属； 全部校领导要求公布的通知，精确传达，不多一个字，不少一个字，不错一个字； 不向主要领导打小报告、乱报告，扰乱领导决策，破坏同事关系，影响稳定和谐； 注意舆论导向，不和教师开粗俗的玩笑，影响学校形象，不在网络及公开场合散布消极言论； 不乱吃饭，无论是学校公餐，同行宴请，还是家长请客，做到能去的就去，不能去的坚决不去，去了要向领导汇报，不打学校旗号乱吃乱喝。 二是迈开了自己的腿 全部会议会场布置，办公室工作人员都是亲自安排，不能自己处理的和其他处室做好协调，保证前期工作不出任何纰漏。 但凡校长布置的工作，必定亲自调查，实地查看，不道听途说，保证了校长把握第一手

8、精确的信息。 严格执行校长的要求，处室能够处理的事情，必需克制一切困难自己处理，不给一线教师增加任何负担。 三是开动了自己的脑。 办公室做事需要考虑得更细，不能什么事情让领导都安排，在自己权限范围内的，不将困难和问题上交，自行解决，权限之外的依据场合，适时的向领导汇报。改用一句名句，我们办公室在工作时，是“先学校之忧而忧，后学校之乐而乐”。 四是坐正了自己位置。 我想从两个层面讲 摆好自己的角色定位。 不能像许多同事开玩笑说的“xx的办公室主任管副校长”，这是玩笑，对于学校任何领导、教师，我们处室工作人员都以礼相待，笑脸相迎，不卑不亢，不越权跨级。请各位领导监视我，如有越权跨级，狐假虎威，请当

9、面指出，不留情面，以利我的成长。 苦坐凳子，扎实工作，做好学问。 这是从工作态势、工作时间来讲的。办公室要做好工作，必需在校长来之前，整理好校长办公室；在校长走之后才能整理东西离开（局办公丁主任都是这样做的）。白天办公室人来人往，无法写材料、无法备课、改作业，只有等到晚上才能静下来做这些，我们办公室的几个人都成了“夜猫子”“歪脖子”。我们现在的盼望是能够有时间运动一下，不久坐凳子。 五是管好了学校的烟酒茶。 烟酒茶虽然体积不惹眼，但是价格不廉价。曾经有一位领导这样说：xx校长一年给学校节省了 万多元的烟钱。的确如此，我校在烟酒上的花费可以说是县直学校最低，甚至比有些农村学校还低。根据校长的要求

10、，办公室不再留烟，如有来客，电话通知临时送烟，我做好记录，据实结算。酒是批发进来，存放在贮存间，来客带酒，做好进出记录，定期向张校长汇报。来客款待如有未用完（半瓶）的酒，我都收回来了，下次来客用。茶叶我校花钱最少，xx校长对茶叶不讲究，好茶坏茶都喝，办公室用的茶叶根本上都是草青，这个学期总茶叶用量大约在 0斤左右，这样规模的学校，节约的程度可想而知。 办公室述职报告 篇3 在过去的一年里我学习了许多，思索了许多，收获了许多。在总结20xx年工作之前先谈谈我对办公室工作的三点感受。 其一，办公室工作有如“一根针，千条线”，繁琐而忙乱，几乎每天都需面对着各种错综简单的事务。 其二，办公室工作无小事

11、，大到帮助决策，小到接听电话，一举一动都表达着办公室的水平，代表着院(中心)的形象。 其三，办公室的工作核心是效劳，效劳就必需注意细节。工作中把握好分寸，考虑方方面面的关系，做到周密细致。 有了以上的感受，同时也意识到自身工作的缺乏。所以在此由衷的感谢各领导和同志们对办公室工作始终以来赐予的谅解、关怀、理解和支持。 现就工作状况汇报如下： 一、20xx年工作回忆 (一)明确职责，合力做好办公室工作。 20xx年我院(中心)定为的优质效劳年，而办公室始终以来是各机关事业单位的一面旗帜，是形象的集中表现，特别的地位和作用，说明办公室各项工作都要走在前面，也打算了办公室工作人员要“任人难任之劳，承人

12、难承之重，挑人难挑之担”。为此，我们依据每个人的特点和专长，从建立和完善各项工作程序、标准和标准入手，制订了办公室人员岗位责任制，明确制定办公室工作人员分工，强化职责和责任，根本上做到事事有人管，人人有专责，办公室的各项工作都有了质和量的提高。 (二)着眼全局，努力在效劳协调上求作为。 搞好效劳，是办公室工作的天职。效劳和协调工作是办公室工作的一项根本内容，也是衡量办公室工作水平的重要指标。所以在工作中我们办公室人员努力做到接好每一个电话，通知好每一个会议，写好每一份材料，落实好每一个批示，做到急事急办、特事特办，事事有回音、件件有落实，不断提高办公室的协调效劳水平。 (三) 真抓实干，全力完

13、成各项任务。 20xx年办公室帮助院(中心)领导组织开展了“优质效劳年”、“文明单位创立”、“基层党组织建立”、“反腐廉政基地建立建立”、“优争先优”、“创卫生城市”、“根底地理信息平台验收”、“绩效考核”九项主题活动，撰写文字材料78篇，开具财务票据204张，计生、综治维稳等工作完成到位，治理的住建局网站运转有序，在平常接待中，做好细致预备，周到效劳，做好各个部(队)室的协调工作，当好领导和各部室的帮手。 二、20xx年的工作思索 (一)当好贴心人 一是效劳领导。为院(中心)领导班子供应优质效劳、充分发挥参谋助手作用，始终是办公室工作的重点。 二是效劳各队(部)室。始终坚持“多沟通、多沟通、

14、多汇报”，抓好工资福利、办公用品、仪器治理、卫生保洁等各项后勤保障工作。 (二)当好有心人 办公室事务多且杂，如何在任务不断加重的状况下确保办公室高效运转，迫切需要提升现有人员的工作力量和水平。办公室全体成员将进一步加强学习，努力做到政治上“强”、业务上“精”、作风上“实”，细心办文、悉心办事、细心办事，为领导和各部(队)室供应良好周到的效劳。 (三)当好责任人 坚固树立优质效劳理念，增加抓落实的责任和效率意识。通过优化办文、办会、办事的各项制度和程序，形成高效的工作运行机制。通过办公室的.居中协调，保证领导的决策和批示落实到位，推动全院(中心)各项工作有效实施。 述职人：xxxx 20xx年xx月xx日 办公室述职报告 篇4 （20xx年12月）20xx年7月5日*新区公共效劳大厅正式成立，从这一天起我开头了在综合效劳中心工作的日子。四个多月的时间很快过去了，我在中心领导、部门领导及同事们的关怀与帮忙下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 一、专业学问、工作力量和详细工作。 根据组织分工，我成为了大厅治理办公室的一名工作人员，详细负责大厅治理科的工作，帮助办公室主任及科长做好工作，以及完成领导临时交办的任务。大厅治理