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1、行政总监岗位职责描述范本1、协调、管理公司人力资源部、公司办公室团队管理、业务及风险控制工作;2、协助总经理制订公司年度总预算和季度预算调整、公司长短期发展规划和公司年度经营计划;3、协助总经理指导公司办公室做好司务例行会议、软件开发培训会、代理商培训会议及其他公司级行政会议的组织和落实工作;4、掌握公司生产经营情况，适时向总经理汇报;5、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平。行政总监岗位职责描述范本（二）1、负责制定与完善行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;2、负责行政费用的预算及控制;3、负责组织、协调公司各项员工活动的开展，营造合作、
2、积极的团队氛围;4、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;5、负责公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;6、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析;7、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题;8、负责绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈;9、协助总经理完成公司部门管理年度的目标。10、推动企业文化的建设与宣贯;11、总经理临时交办的其他事项。行政总监岗位职责描述范本（三）（1）掌握行政工作情况和公司行政管理工作的运行情况，并适时向上级领导汇报。（2）制定系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。（3
3、）主持制定、修订行政的工作程序及规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。（4）品牌策划相关工作的制订与实施。（5）集团企业文化工作的制订与实施。（6）接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。（7）负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。（8）公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。（9）公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。（10）负责协调公司系统间的合作关系，调节工作中出现的问题。（11）定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作（12）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握所属下级工作进度。（13）做好各项
4、行政处理工作，提高工作效能，增强团队精神。（14）及时、准确传达上级指示并贯彻执行。（15）审阅行政相关的文件，审核直接下级的上报工作计划、工作总结等相关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。（16）向上级提出政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议。（17）培养和发现人才，根据工作需要申请招聘、调配直接下属。关心所属下级的思想、工作、生活。行政总监岗位职责描述范本（四）1、组织行政、后勤、安全环保、法务等相关管理制度、流程与标准的制定、优化、执行与反馈;2、负责公司外部公共关系维护，确保公司良性运转;3、负责公司环境、安全、职业健康管理工作;4、负责公司危险废弃物管理及转移工作;5、负责协调公司各部门间的合作关系;6、公司所有合同、协议、函、证明等重要文件合规、合法性审核;7、负责公司所有法律问题处理工作;8、协同组织人事部负责劳动争议的受理及解决.第1页共1页
