《银行业金融机构考核实施方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行业金融机构考核实施方案（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、银行业金融机构考核实施方案为更好地发挥考核激励作用，鼓励银行业金融机构增加有 效信贷投入，优化信贷投放结构，提高金融服务水平，促进金 融支持地方经济社会发展，结合我县实际，特制定本考核办法。一、考核对象各银行业金融机构，其中扶贫小额信贷经办银行有农行、 农村信用联社、邮储银行和惠民村镇银行等四家。二、考核实施方案（一）考核机构。成立X县银行业金融机构考核工作领导 小组（以下简称领导小组），组长由分管金融工作的副县长担 任，副组长由县发改局、财政局、考核办、金融办、人民银行 X县支行等单位负责人担任。领导小组下设办公室，办公室设 在县金融办，主任由金融办主任兼任，具体负责日常考核工作。（二）考核
2、原则。考核按照公开、公正、公平的原则。当 月各考核指标有关数据由人民银行X县支行核查整理后于次月 10日前报送县金融办。三、考核分值（一）基础分100分1. 人民币存贷款余额现价增长速度指标：基础分值20分，最高30分;2. 贷款余额增长速度指标：基础分值30分，最高40分；3. 新增存贷比指标：基础分值30分，最高40分；4. 综合存贷比指标：基础分值20分，最高30分；5. 新增民营小微企业贷款指标：不设基础分值，最高20分;6. 新增涉农贷款指标：不设基础分值，最高20分；7. 扶贫小额信贷有效获贷率指标：基础分值10分，最高20 分（附加分值）；8. 重点项目支持程度指标：不设基础分值
3、，不设最高分值;（二）分值计算1. 人民币存贷款余额现价增长速度指标：每增加一个百分 点加1分，最高加10分；每下降一个百分点扣1分，扣完为止。 年末考核时，按每月得分累计平均计算。2. 贷款余额增长速度指标：本指标为正值得分，为负值不 得分。每增加一个百分点加1分，最高加10分。年末考核时， 按每月得分累计平均计算。3. 综合存贷比指标：以全县平均存贷比为基础，每提高1 个百分点加1分，最高加10分；每下降1个百分点扣1分，基 础分扣完为止。年末考核时，按每月得分累计平均计算。4. 新增存贷比指标：以50%为基础，每增加一个百分点加1分，最高加10分；每下降一个百分点扣1分，基础分扣完为止。
4、年末考核时，按每月得分累计平均计算。5. 新增民营小微企业贷款指标：当月每增加100万，加1 分，当月没有增加或低于100万不得分；年末考核时，按每月 得分累计计算。6. 新增涉农贷款指标：当月每增加100万，加1分，当月 没有增加或低于100万不得分；年末考核时，按每月得分累计 计算。7. 扶贫小额信贷有效获贷率指标：较上期每增加一个百分 点加1分，不足一个百分点不得分。年末考核时，按当年有效 获贷率计得，每增加1个百分点加1分。8. 重点项目支持程度指标:当月每增加投放1000万加1分， 没有投放不得分。年末考核时，按全年实际投放量每1000万加 1分，没有投放不得分。（三）指标说明1.
5、人民币存贷款余额现价增长速度：人民币存贷款余额是 指每月月末金融机构人民币各项存款与各项贷款余额之和，人 民币存贷款余额现价增长速度是指当年同期数据与上年同期数 据增长幅度相对于上年同期数据的百分数（各类数据以人行统 计提供的为准，下同）。2. 贷款余额增长速度：贷款余额是指每月月末金融机构人 民币各项贷款余额。人民币贷款余额增长速度即当月月末余额 与上月月末余额增长幅度相对于上月月末余额的百分数。3. 综合存贷比：是指银行机构的当月贷款总额与当月存款 总额的比率。4. 新增存贷比：是指银行金融机构当月新增贷款与当月新 增存款的比率。5. 新增民营小微企业贷款：是指金融机构当月发放给民营 小微
6、企业的贷款额。6. 新增涉农贷款：是指金融机构当月发放给涉农主体的贷 款额。7. 扶贫小额信贷有效获贷率：是指建档立卡贫困户已获得 扶贫小额信贷的户数占包片辖区建档立卡贫困户数（包括X年 和X年已脱贫户）的百分数。8. 重点项目支持程度：是指金融机构当月为重点项目给予 的贷款支持。四、考核奖惩（一）奖励资格的取消。在考核年度内金融机构发生金融 案件的，或因经营管理不善引起挤兑等影响金融和社会稳定事 件的，或全年贷款总量净下降的，取消其奖励资格。（二）奖优罚劣。年度综合排名前三名为优秀等次，颁发 奖牌给予鼓励，财政局给予重点倾斜存放财政资金。年度综合 排名最后一名进行通报批评，财政局相应减少财政资金，连续 两年排名最后的取消财政存款。（三）定期通报。考核结果按月定期通报，并抄送市级相 关金融部门。五、X县银行业金融机构考核办法（X政办发XX 号）同时废止。
