《ISO45001-2018职业健康安全管理体系要求及使用指南(DOC36)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《ISO45001-2018职业健康安全管理体系要求及使用指南(DOC36)（85页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.ISO 45001:2018职业健康安全管理体系 要求及使用指南引 言0.1 背景景 组织对其工工作人员或可可能受其活动动影响的其他他人员的职业业健康安全负负有责任，这一责任包包括促进和保保护他们的身身心健康。 采用职业健健康安全管理理体系旨在使使组织能够提提供安全健康康的工作场所所，预防与工作作有关的伤害害和健康损害害，并持续改改进其职业健健康安全绩效效。0.2 职业业健康安全管理体系的目的 职业健康安全管理体系目的是为管理职业健康安全风险和机遇提供框架。
2、 职业健康安全管理理体系的目标标和预期结果果是防止发生生与工作有关关的工作人员员伤害和健康康损害，并提供安 全健康的工作场所； 因此，组织通过采取有效的预防和保护措施来消除危险源和降低职业 健康安全风风险至关重要要。组织通过职业健健康安全管理理体系实施这这些措施，能够改进职职业健康安全全绩效。通过及早 采取措施应应对机遇改进进职业健康安安全绩效，职职业健康安全全管理体系能能更加有效和和有效率。实施符合本标准准的职业健康康安全管理体体系使组织能能够管理职业业健康安全风风险，并改进职 业健康安全全绩效。职业业健康安全管管理体系可以以帮助组织满满足法律法规规和其他要求求。0.3 成功功因素实施职业健
3、康安安全管理体系系是组织的战战略和运营决决策。职业健康安安全管理体系系的成功取 决于领导作作用、承诺和和组织各个层层次各个职能能的参与。职业健康安全管管理体系的实实施和保持、其有效性及及其实现预期期结果的能力力取决于诸多多关 键因素，其中中包括：a）最高管理者者的领导作用用、承诺、责责任和义务；b） 最高管理理者在组织内内创立、引导导和推动的，支支持实现职业业健康管理体体系预期结果果的文化；c）沟通；d）工作人员和和工作人员代代表，如有时时，的协商和和参与；e）配备必要的的资源以保持持体系； f）与组织总体战略目标标和方向一致致的职业健康康安全方针； g）识别危险源、控制职职业健康安全全风险和
4、利用用职业健康安安全机遇的有有效过程； h）持续对职业健康安全全管理体系进进行绩效评价价和监视，以以改进职业健健康安全绩效效； i）将职业健康安全管理理体系整合到到组织的业务务流程中； j）与职业健康安全方针一致并考虑到组织的危险源、职业健康风险和职业健康机遇遇的职业健康安全目目标，; k）遵守法律法规和其他他要求。 对工作人员员和其他相关关方，组织可通过过展示成功实实施本标准作作为其已建立立有效的职业业健康安全管理体系系的保证。然而，采用本标准准本身并不能能保证防止与与工作有关的的工作人员伤伤害 和健康损害害、提供安全全健康的工作作场所和改进进职业健康安安全绩效。文件化信息的详详略、复杂程度
5、和范围以及确保组织职业健康安全管理体系成功所需的资 源取决于诸诸多因素，例例如：- 组织环境（如如工作人员数数量、规模、地地理、文化、法法律法规和其其他要求）;- 组织职业健健康全管理体体系的范围;- 组织活动的的性质和相关关的职业健康康安全风险。0.4 策划划-实施-检查-改进循环本标准采用的职职业健康安全全管理体系的的方法是建立立在策划-实施-检查-改进（PDCA）概 念的基础上上。PDCA 概念念是用于组织实实现持续改进进的重复的过过程， 它可以用于于整个管理体体系及其每个个 单独要素，如如下所示：a）策划：确定定和评估职业健康安全风险、职业健康安全机遇和其它风险和机遇，依依据 组织的职
6、业业健康安全方方针建立职业业健康安全目目标和必要的的过程以实现现结果；b）实施：实施施所策划的过过程;c）检查：监视视和测量与职业健康安全方针和职业健康安全目标有关的活动和过程，并 报告结果;d）改进：采取取措施持续改改进职业健康康安全绩效，以以实现预期结结果。 本标准将 PDCA 概念整合到新的框架中中，如图 1 所示。IV内、外部问题（4.1）组织环境（4）职业健康安全管管理体系范围4.3/44.4）相关方的需求和和 期望（4.2）P策划（6）A改进（10）领导作用（5）支持D（7）和运行（8）绩效评价（9）C职业健康 安全全管理 体系的 预期结果注：括号中给出出的数字指本本文件中的条条款
7、号 图 1： PDCA 与本标准框架之间的关系系0.5 本标准准内容本标准符合 IISO 对管理体系标准的要要求。这些要求包包括一个高阶阶结构、相同的核心心文本 以及具有核核心定义的通通用术语，目目的是方便使使用者实施多多个 ISO 管理体系标准。本标准不包含针针对其他领域域的要求，例如质量、社会责任、环境、安保或财务务管理等要 求，尽管其其要素可以与与其他管理体体系的要素保保持一致或整整合。本标准包含了组组织可用于实实施职业健康康安全管理体体系和符合性性评价的要求求。组织如果要 证实符合本本标准，可以以采用以下方方式：- 进行自我决决定和自我声声明；- 寻求对组织织有兴趣的相相关方对其符符合
8、性进行确确认，例如：顾客；- 寻求组织的的外部机构对对其自我声明明进行确认；- 寻求外部组组织对其职业业健康管理体体系进行认证证或注册。本标准第 1 章至 3 章规定了适用于于本标准的范范围，规范性引用用文件及术语语和定义，第 4 章至第 10 章包含了用于于评价本标准准符合性的要要求。附录 A 提供了对这些些要求的资料料性解释。 第 3 章中的术语和定义义按概念的顺顺序进行编排排，在标准最最后给出了按按字母顺序的的索引。本标准使用以下下助动词： a）“应应”（shall）表示要求; b）“宜宜”（shoulld）表示建议; c）“可可”（may）表示允许; d）“能能” （can）表示可能或
9、能够。“注”的内容是是理解或澄清清有关要求的的指南。 第 3 章使用的“注”提供了补充术语语资料 的附加信息息，可能包括括使用术语的的相关规定。职业健康安全管管理体系要求及使用指南1 、范围本标准规定了职职业健康安全全管理体系的的要求及其使使用指南，旨在使组织织能够提供健健康安 全的工作场场所，以防止止与工作有关关的伤害和健健康损害，同同时主动改进进职业健康安安全绩效。本标准适用于所所有希望建立立、实施和保持持职业健康安安全管理体系系以改进职业业健康安全、 消除或尽可可能降低职业业健康安全风风险（包括体系系缺陷）、利用职业健康康安全机遇、应对与 其活动相关关的职业健康康安全体系不不符合的组织织
10、。本标准可帮助组组织实现其职业健康安全管理体系的预期结果。与组织职业健康安全 方针一致的的职业健康安安全管理体系系预期结果包包括：a) 持续改改进职业健康康安全绩效；b) 履行法法律法规和其它它要求； c) 实现职业健康安全目目标。 本标准适用于任何何规模、类型和活动动的组织。本标准适用用于组织控制制下的职业健健康安全风险，考虑诸如如组织运行环环境以及工作作人员和其他他相关方的需需求和期望的的因素。 本标准没有规定职职业健康安全全具体绩效准准则，也未对职业业健康安全管管理体系的设设计做出规定。 本标准准使组织能够够通过其职业业健康安全管管理体系整合合健康和安全全的其他方面面，如工作人员健康/福
11、利。 除工作人员和其他他相关方风险险外，本标准未涉涉及其他事项项，如产品安全全、财产损失或或环境影响。 本标标准可被全部或或部分用于系系统改进职业业健康安全管管理。但是，除非组织的的职业健康安安全管理体系包含含本标准所有有要求而且全全部得到满足足，组织才能能声明符合本本标准。2 规范性引引用文件 无规范性引引用文件。3 术语和定定义下列术语和定义义适用于本标标准。3.1 组织 orgaanization为实现目标（33.16），由职责、权限限和相互关系系构成自身功功能的一个人人或一组人。注 1：组织包包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的 公司、公益益机
12、构、社团团、或上述单单位中的一部部分或其结合合体，无论其其是否具有法法人资格、公公营或私营。注 2：这是合合并到 ISO / IEC 指令中的 ISO 补充文件第第 1 部分附录 SL 中给出的 ISO 管理体系标准准的通 用术语和核核心定义之一一。3.2相关方 intterested party 利益相关方 stakeeholdeer 能够影影响决策或活活动、受决策或活活动影响，或感觉自身身受到决策或或活动影响的的个人或组织（3.1）。注 1：这是合合并到 ISO / IEC 指令中的 ISO 补充文件第第 1 部分附录 SL 中给出的 ISO 管理体系标准准的通 用术语和核核心定义之一一。
13、3.3工作人员 woorker在组织（3.11）控制下从从事工作或与与工作相关活活动的人员。注 1：人员从从事工作或与工作相关的活动有各种不同的安排方式，有偿的或无偿的，比如定期的或临 时的，间歇歇性的或季节节性的，偶然然的或兼职的的。注 2：工作人人员包括最高高管理者（3.12），管理人员员和非管理人人员。注 3：在组织织控制下从事工作或与工作相关的活动的可以是组织雇佣的工作人员，或是其他人员，包 括来自外部供方的工作人员、承包方的工作人员、个人，也包括组织对派遣工作人员有一定控制程度的情 形。3.4参与 partticipation参加并做出决策策的过程。注 1:参与包包括参加卫生生安全委
14、员会会和工作人员员代表的存在在。3.5协商 conssultation做出决策之前征征求意见的过过程。注 1:协商包包括参加卫生生安全委员会会和工作人员员代表，如存存在的话。 3.6工作场所 woorkplaace组织（3.1）控制下的、人人员因工作原原因所处或需需要去的地方方。注 1：组织在在职业健康安安全管理体系系（3.11）中对工作作场所的职责责取决于对工工作场所的控控制程度。3.7承包方 conntractor按照协议的规定定、条款和条条件向本组织织提供服务的的外部组织（3.1）。注 1：服务可可以包括建筑筑活动等。3.8要求 requuirement明示的、通常隐隐含的或必须须履行的
15、需求求或期望。注 1：“通常常隐含的”是指对组织（3.1）和相关方（3.2）而言是惯例例或一贯做法法，所考虑的需需求或期 望是不言而而喻的。注 2：规定要要求指明示的的眼球，例如如：文件化信信息（3.24）中规定的的要求。注 3：这是合合并到 ISO / IEC 指令中的 ISO 补充文件第第 1 部分附录 SL 中给出的 ISO 管理体系标准准的通 用术语和核核心定义之一一。3.9法律法规和其他他要求 legal requiiremennts and other requiiremennts组织（3.1）必必须遵守的法法律法规要求求（3.8），以及组织必须遵守或选择遵守的其他他要 求。注 1：在本标标准中，法律法规要求和其他要求指的是那些与职业健康安全管理体系（3.11）相关的要
