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1、行政班主管职责1.根据集团行政管理制度、流程和政策，制订商场行政管理制度，并推进落实执行;2.统筹负责商场行政管理工作，制定并执行年度行政工作计划，如：会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等，提升管理效能降低行政管理费用;3.维护、拓展协调相关社会资源，提升企业影响力，构建和谐社企工作;_组织、制定商场年度整体员工关怀推进目标及规划，并有效落地推进，提高员工整体满意度及归属感;5.确保本部门所有员工_年职业创业规划，有效落实员工的培养与培训职责;6.拟定并完善下属的绩效设计（包含但不限于指标设定、目标值确定、评价标准设定，激励方案匹配等），促使下属自发自动，高绩效产出;7.承担反腐
2、、违规的督查职责;8.负责协调商场各部门互联网行政相关工作;9.完成上级领导交办的其他工作。行政班主管职责（二）1、组织主持部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实完成;2、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;3、负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划，并组织实施;4、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理;5、负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、采购、发放管理;行政班主管职责（三）1、负责开拓和维护公司与政府、商业团体、物业等良好关
3、系维护;2、负责区域总经理布置工作在门店落实情况检查，下店督导检查;3、负责办理公司证照办理与新增，负责相关资料收集与备案;4、负责固定资产的盘存;5、协助各部门、门店使用公司公章的审核及用印;6、协助公司财产险、公众责任险的办理;7、负责公司车辆管理、后勤宿舍管理、安全管理;8、负责公司整体员工工服的统计审核、与增补计划等;9、负责公司领导差旅票务及酒店预订;10、负责各类会议的相关工作沟通;11、完成上级交办的其他工作。行政班主管职责（四）1.负责日常行政管理运营，不断完善、优化各项行政各模块工作流程，提高行政工作效率;2.负责编制公司行政费用年度预算、审核及有效的成本控制;_组织、协调公司年会、员工活动、公司团建等活动，及公司的各项接待工作;4.为公司各部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;5.其他行政项目，如办公场地租赁、物业对接等工作;6.完成领导交办的其它工作。第1页共1页
