《台球俱乐部员工管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《台球俱乐部员工管理制度（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、员工管理制度表1. 每位员工应按时上下班，不得迟到早退，争取时效，不拖延。无故迟到早退者扣1050元。2. 迟到超过1小时按旷工，旷工扣100元。每月最多请假不得超过2次，超过2次给予工资的10%作为惩罚。3. 员工因病、因事需请假应事先告知经理，并写请假条，职工未请假离开或者超假未归，均按旷工处理。考勤由经理负责每月月底考勤及统计结束，进行实施。4. 当班期间，因个人原因需暂时离开应向当经理请示，经批准后方可离开。如私自离岗视旷工处理。5. 每月无迟到早退请假休假，满勤的给予100元满勤奖。6. 员工要认真完成自己的工作，不定时进行检查。上班时间不准长时间打私人电话；上班时间不准喧谈闹唱，扎
2、堆聊天，不得睡觉；不得把个人情绪带到工作中，不得做与工作无关的事，注意个人卫生，及时打扫寝室垃圾。违者罚款1050元。7. 每位员工都要把顾客当做自己的朋友，在不违背原则的情况下尽量去帮助顾客。不允许职员对顾客有无礼行为，不得讥讽或不理睬顾客，更不得顶撞客户或无理辩解。违者罚款1050元。8. 在旺季时所有员工不得做与工作无关的事情，更不得嬉笑打闹，工作要认真负责，爱护球厅内财物，球厅物品包干到员工个人，如员工未及时发现损坏物品者，损失款由员工个人承担。9. 地毯每天必须打扫，平时要随时注意保持环境卫生，不定时检查时发现缺点及时改正，下次再次发现给予在班员工1050元不等处罚。10. 保持球厅
3、信誉，不作任何有损球厅信誉的行为。离职需提前1个月告知经理，1个月内找到接班人后方可离职，否则扣除工资的20%作为惩罚。有以下行为者，予以辞退（不发任何费用）：1. 当事人或当事人家属及朋友对同事暴力威胁、恐吓、严重妨碍团体秩序者。2. 殴打同事、或在工作区内打架者。3. 偷盗或侵占本店、同事财物经查实者。4. 损毁公物者。5. 一个月内无故旷工3天者（请假除外）。6. 未经许可，兼任其他职务或兼营与本店同类业务者。7. 在本球厅服务期内，吸食鸦片或其它毒品者，以及受刑事处分者。8. 煽动员工闹事罢工者。9. 故意泄露技术、营业机密，导致蒙受巨大损失者。10. 利用本店名誉招摇撞骗者。11. 私拿顾客及本球厅财务者，不论数量或金额的多少者。12. 因个人失误等原因造成本球厅重大损失者。所有奖励处罚直接从工资加减。
