天津市劳动合同范本

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1、天津市劳动合同范本天津市劳动合同范本大全天津市实习学生劳动合同范本:称名）位单习实(方甲企业类别:：人表代定法:务职地址：乙方(实习生）姓名: 年龄：:族民 :别性:码号证份身 户籍所在地:址住现学生所在学校:业专学所:间时业毕 行障保动劳在政部门得备案号：双乙甲,定规关有及法动劳、则通法民据根方在平等自愿得基础上签订本协议。限期议协 条一第本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 实习岗位甲方按乙方实习内容及要求,安排在_岗位实习,乙方应按学校得教学内容及实习要求,努力完成实习任务。条三第实习报酬或实习补助间期习实方乙定确商协校学方乙与应方甲得报酬或实习补贴。具体支付办法与标准约定如下

2、：_。第四条 工作时间及休息休假(超不作工日每行实方甲)一过八小时,平均每周不超过四十小时得工作时间。(保方甲）二证乙方按国家与本市有关规定享受各种休息、休假。(三）甲乙双方得具体约定:_第五条 保险福利待遇(一)乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。(二)其她保险福利待遇约定如下：_。第六条 劳动保护与劳动条件(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生得实习条件,为乙方配备必须得劳动防护用品。( )二甲方应对乙方进行安全教育与岗位技能培训,实习学生不得从事特种作业。(、下井山矿事从生学得下以岁周 81 排安得不方甲)三有毒、有害国家规定得第四级体力劳动强度与其她禁忌从

3、事得工作。(四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业与国家规定得第三级体力劳动强度得工作。(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程与操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视人身安全与健康得行为有权拒绝执行、检举或控告。律纪动劳 条七第(一）甲方有权按照国家及本市得有关规定及企业得规章制度对乙方实行管理。(二)乙方应遵守甲方依法制定得各项规章制度与劳动纪律，保守甲方得商业秘密。止终、更变、除解得议协本 条八第（一)经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除;(二）双方就本协议得解除条件约定如下:_、（三)本协议到期即终止,不得续订。责得议协本反违 条九第任及其双

4、方约定得其它事项:_。第十条 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解,调解未成按中华人民共与国民事诉讼法程序办理。甲方(盖章): 乙方(签字):人理代托委或人表代定法(签字或盖章）_年_月_日 年 月 日天津市企业(事业)单位劳动合同范本名)位单人用(方甲称:企 业 类 别:法 定 代 表 人:：址 地:名姓)者动劳(方乙年龄:性别:族民 _市_省_：地在所籍户_区（县）_街_乡(镇)_村户口种类：非农业户口（ );农业户口( ）居民身份证号码:国籍及护照号码:：址 住 现 劳国与共民人华中据根动法与天津市实施劳动合同制度规定等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致

5、得基础上签订本合同。限期同合 条一第 本合同期限执行下列_款。一、本合同期限为_年（月）,自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月(日)。二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始,其中试用期为_月(日)。(：下如定约件条同合动劳止终_:)一_(二)：_（三）:_三、以完成一定得工作为期限_第二条 工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求得工作。条三第劳动报酬工得方乙付支月按,定规关有市本与家国照按方甲、一资报酬,工资报酬不低于本市规定得最低工资标准。二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资得,除全额支付工资报酬外,还需加

6、发相当于工资报酬百分之二十五得经济补偿。约容内关有及准标、法办付支体具资工、三定如下：(一)_(_)二_(_)三_第四条 工作时间与休息休假甲方执行国家规定得工时制度,实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时得工时制度。甲方因生产经营需要,经与工会与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间得,每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。_行实位岗方乙在方甲、一_工时制度。劳照按,间时作工方乙长延方甲、二动法与本市有关规定支付乙方延长工作时间得工资报酬。三、甲方保证乙方按照国家与本市有关规定,享受各种休息休假。遇待利福与险保会社 条五第 与家国

7、照按方双乙甲、一本市得规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险得权利；病患方乙、二或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内得病假工资、疾病救济费与医疗待遇按有关规定执行。利福与险保、三待遇事项约定如下:(一)_(二)_件条动劳与护保动劳 条六第 与家国行执格严方甲、一本市有关劳动保护方面得规定,对乙方进行安全生产与操作规程教育培训,努力改善劳动条件,保证乙方在生产过程中得安全与健康;二、甲方按照国家与本市得规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。格严须必中程过动劳在方乙、三遵守劳动安全卫生与操作规程。伤负工因、病业职患方乙、

8、四或死亡,甲方按国家与本市有关规定给予各项待遇。第七条 劳动纪律定规关有市本与家国据依权有方甲、一制定本单位得规章制度,并按规章制度对乙方实行管理与奖惩。二、乙方应遵守甲方制定得各项规章制度与劳动纪律，服从管理,按本合同得约定保守甲方得商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定)。第八条 本合同得变更有下列情形之一得,甲乙双方可变更本合同得相关内容:(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更得;(二)由于客观情况发生重大变化,致使本合同不能完全履行得;（三)本合同订立时所依据得有关规定已修改或废止得。第九条 本合同得终止：止终同合本得一之况情列下有 （一)合同期满，不再续订得；(、散解

9、、产破告宣法依被方甲)二撤销得;(；得亡死方乙)三同合止终得定约方双乙甲)四条件出现得;(。得行履能不同合本使致现出力抗可不有)五第十条 本合同得续订意同商协方双乙甲经,满期同合本可以续订本合同,续订合同手续应在合同期满前 15 日内办理。第十一条 本合同得解除 一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。情列下有、二形之一得，甲方可以解除本合同:(一)乙方在试用期间被证明不符合录用条件得;(严方乙)二重违反劳动纪律或甲方规章制度得；(舞私营职失重严方乙)三弊或泄露甲方商业秘密,给甲方利益造成重大损害得；（乙)四方被依法追究刑事责任或被劳动教养得;（五)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原

10、工作,也不能从事由甲方另行安排得工作得;(求要按能不方乙)六完成本合同约定得任务或者同工种同岗位人员得工作量,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作得；(所时立订同合本)七依据得客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议得;(八）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员得。甲方依据（五）至(八）项解除劳动合同得,应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款(五）至（八)项规定得甲方应按国家与本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第二款(五)项还应按规定支付医疗补助费。四、有下列情形之

11、一得，甲方不得解除本合同:(一)合同期未满，又不符合本条一、二款规定得;(二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力得;（,伤负或病患方乙)三在规定得医疗期内得；（划计关有市本与家国合符在工职女)四生育规定得孕期、产期、哺乳期内得;(规规法政行与律法)五定得其它情形。五、乙方解除合同:(甲知通式形面书以日十三前提应)一方。违反本合同约定得要依法承担责任。(二）有下列情形之一得,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、乙方在试用期内;、2乙制限法非者或胁威、力暴以方甲方人身自由得手段强迫劳动得； 3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康得;、4甲方未

12、按本合同约定支付劳动报酬得。除解、止终 条二十第本合同证明、止终具开定规按应方甲，后同合动劳本除解、止终解除劳动合同证明书。任责得同合本反违 条三十第 、一由于甲乙双方任何一方得过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行,应承担违约责任;如属双方违约,根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负得违约责任。违约金得约定如下：_二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害得,按照国家与本市有关规定给予赔偿。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到损害,对方不承担违约责任。项事它其得定约方双 条四十第 、一_二、_第十五条 劳动争议处理议争生发同合本行执因方双乙甲得,应协商解决；协商无效可进行调解;调解无效得任何一方均可向有管辖权得劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服得,可以向有管辖权得人民法院提起诉讼。项事它其 条六十第 一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触得，按国家与天津市得有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后,甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证,双方必须严格遵照执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章) 乙方(签字)法定代表人或委托代理人(签字或盖章）_年_月_日 年 月 日经审查,本合同符合国家与本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。)章盖(员