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1、李家堡小学开展谈心谈话活动情况汇报 开展谈心谈话活动情况汇报 根据xx司安新办【xx】 74号关于开展领导干部谈心谈话活动的通知文件精神及要求,我站高度重视，合理安排谈心谈话时间，圆满完成了各项工作任务，现将我站如下： 一、基本情况 。站现有职工61人,请长期病假及产假的共计10人，参加谈心活动151人。 二、主要内容和做法 高度重视，周密安排 为保证谈心活动取得实效，活动开展前，我站成立了谈心活动领导小组。召开了站务会,站领导传达了关于谈心活动的文件，强调谈心活动的意义,并结合我站的实际,做了精心部署、明确了责任和分工，并对如何组织搞好谈心活动,提出了谈心要求。 明确责任，确保谈话层面 我站
2、谈心谈话的方式和层面包括。集中谈话和个别谈话相结合；站领导与各值班站长谈心;站领导与班组职工谈心。 内容广泛，措施得当 我站围绕“交流思想、增进了解”、“广纳意见、扩大民主”、“查找问题、改进工作”、“关爱帮扶、促进和谐的目标要求,积极开展了谈心活动。谈心地点一般在办公室或会议室。 认真开展、注重实效 在活动开展过程中，注重谈心的真实性，注重谈心内容的深刻性。注重谈心气氛的和谐性。使谈心谈话活动落实到实处。 三、谈话收到的主要工作意见和建议 一是。站作为省界大站,各个岗位工作劳动强度大,职工希望在工资能体现多劳多得，激发工作积极性。二是适当提高职工的劳保待遇。三是目前因职工请长期病假的较多以及
3、每月都需要有休公休的人员，造成人员紧张情况出现，适当补充人员缓解人员紧张。 四、落实整改措施 1、对谈心活动中涉及的问题及意见建议,领导班子召开专题会议，进行研究。 2、在谈心过程中对反映的问题和困难力所能及的帮助解决,不能马上解决的,要求做深入细致的思想工作,进行耐心的说明和解释,并上报相关部门。力求谈深、谈透,真正解决问题。 五、下一步工作计划 进一步开展好干部职工谈心谈话活动,领导班子主动与班子成员和干部职工交心谈心,并将谈心谈话活动常态化，充分听取广大干部群众的意见建议。通过谈心谈话,督促广大干部职工在思想上重视领导班子和领导干部查找问题、改进工作，增强责任意识。 。收费站 xx年8月
4、31日 区旅游文体广电局深入 根据区委“关于开展严肃换届纪律和提升组织工作满意度谈心谈话”的要求，我局本着谈心谈话形式多样、方法灵活的原则,认真组织实施谈心谈话活动，确保谈心效果达到预期的要求,现将有关情况汇报如下： 一是高度重视,确保活动取得实效。充分认识换届纪律的重要性，切实把行动和思想统一到中央、省、市、区部署要求上来，自觉遵守各项规定。 二是认真抓好本职工作,坚持遵守纪律不放松，执行标准不走样。将此次活动作为进一步加强领导班子和干部队伍建设，提升人事人才工作水平的一项重要举措,领导班子召开专题会议进行安排部署。要求领导班子成员之间，领导干部与分管科室干部之间，分管科室干部与一般干部职工
5、之间开展谈心活动,实现谈心活动全覆盖,并要求做好详细记录，确保此次活动取得实实在在的效果。 三是切实抓好宣传教育工作,努力营造风清气正舆论环境，为换届工作顺利进行发挥积极作用。 四是强化沟通,坦诚相见,广泛深入地进行谈心交心。在谈心活动中,全局干部职工通过沟通思想,增进理解,找准问题,形成共识，共同进步。 五是认真总结，深刻剖析，切实找准问题和整改方向。在谈心谈话结束后，召开了总结会议，对活动开展情况、查摆的问题及今后工作的意见建议进行分析总结,明确了努力方向，研究制定了详细的整改措施。 xx区旅游文体广电局党组 二一一年五月五日 内容总结（1)李家堡小学开展谈心谈话活动情况汇报 开展谈心谈话活动情况汇报 根据xx司安新办【xx】 74号关于开展领导干部谈心谈话活动的通知文件精神及要求,我站高度重视,合理安排谈心谈话时间,圆满完成了各项工作任务,现将我站如下： 一、基本情况（2)四是强化沟通，坦诚相见，广泛深入地进行谈心交心（3）在谈心活动中,全局干部职工通过沟通思想，增进理解，找准问题，形成共识,共同进步
