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1、群监员治理方法 为进一步加强对群监员的治理，充分调动和发挥群监员工作积极性和在平安消费中的监视检查作用，结合我矿工作实际,特制定本方法。 第一章群监员聘任条件及其时间 第一条 群监员聘用时间 一、群监员的聘用经本人自愿，班组民主推荐，本单位群众平安监视领导小组提出申请,经审定后,上报矿群众平安监视委员会审核。颁发群众平安监视网员聘任证书，并备案。 二、群监员实行聘用制,聘用期为年，聘用期满后，对其进展考评,考评合格、能够胜任本职工作的，可接着留任。 三、对不认真履行平安监视职责或因健康情况等其它要素不能接着担任群监员的,由其所在班组提出申请予以解聘，并及时选拔补充。第二条 群监员必须具备以下条
2、件 一、熟悉理解党和国家平安消费工作的方针、政策以及平安消费的法律、法规、工作规程、标准和公司的有关规章制度。 二、具有从事本专业工作2年以上经历,熟悉本工种消费过程、作业环境及主要装备设备，有较为丰富的消费实践经历。 三、具有初中以上文化程度,身体健康，能胜任群众平安监视工作。四、坚持原那么,工作认真负责,敢于维护职工利益,有较强的事业心和责任感。第二章 群监员权利、职责 第三条 群监员的权利一、平安消费的知情权。有权理解并知晓当班的平安消费情况，包括现场平安情况、本班的作业过程、平安操作要求、工作岗位存在的危险要素、相应的防范措施及事故应急方法。 二、班组平安消费治理的参与权。有权参与班组
3、平安消费民主治理工作;参加本班组的规章制度修订；平安消费情况的分析和研究;参与伤亡事故的调查处理;反映职工对劳动平安卫生工作的意见、建议和要求等。协助班组改良平安治理方法,提高平安治理水平。 三、平安消费监视检查权。认真履行监视检查职责,积极开展现场监视检查工作,监视企业装备符合国家或行业标准的消费设备、设备;监视企业按规定为职工保质保量地发放个人防护用品；催促企业为职工提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。四、平安消费教育培训权。有权优先享有接受企业职业平安教育培训,并有权参加上级工会的群监员的岗位培训。 五、停顿作业、组织职工避险权。一旦觉察危及职工生命平安的紧急情况，必须立即报告现场指挥
4、人员,要求停顿作业，撤离现场。当遭到回绝时,有按法律法规给予的权利组织职工迅速撤离危险现场,保障职工生命平安。六、回绝违章指挥、制止违章作业权。在任何时间任何地点觉察消费治理人员(包括单位领导）和职工违章指挥、违章作业，都有权依法回绝和制止。 七、批判、检举、控告权。有权对班组平安消费治理提出批判、建议;有权对严峻违犯国家劳动平安卫生法律、法规和违章指挥、强令职工冒险作业的行为进展举报;有权对正常开展监视检查活动而遭受打击报复的行为向上级有关部门进展控告。 第四条 群监员的职责 一、协助班组长落实平安消费法规和平安消费治理制度,创立平安消费合格班组。二、协助和催促班组长对职工进展平安教育,开展
5、平安宣传工作,参与平安文化建立，提高职工平安消费认识和平安技能。 三、经常对消费设备、防护设备和工作环境进展监视检查,并做好查纠情况记录;觉察事故隐患和平安不良要素时,应及时报告当班班组长;开展反三违“活动,有权制止作业现场各种违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的不平安行为;特别情况时可直截了当向上级领导报告。 四、觉察严峻隐患并可能危及职工生命时,有权命令所有人员停顿作业，组织职工采取必要的避险措施。 五、发生伤亡事故后,迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场,并立即上报。 六、经常提出平安合理化建议,参加本班组发生的事故调查处理工作，有权对相关责任人提出处理意见。 七、监视企业提供符合国家
6、规定的劳动条件及按规定发放个人劳动防护用品,反映职工在劳动平安卫生方面的合理化建议，向企业提出不断改善作业环境的建议,催促职工保护并正确使用各种平安装置和个人防护用品，指导按章作业。 八、积极参加各级工会、安监部门开展的平安活动，接受各级工会、安监部门安排的各种业务培训。 九、对违犯平安消费法律法规和标准，阻止或打击报复群监员履行平安职责的行为，有权向上级工会或行政部门举报或投诉。 十、群监员每月至少提出一项合理化建议或查出一项平安隐患或开展一项反三违“工作。 第三章 群监员工作机制 第五条 群监员上岗要佩戴徽章，按照本身职责开展群众平安监视工作,做好群众平安监视纪录,协助班组长做好本班组日常
7、平安工作。 第六条 各基层群众平安监视领导小组每月确定一天为群监员平安活动日，对本单位群众平安工作进展安排、总结，并开展平安活动。矿级群众平安监视委员会组织群监员每季度至少进展一次集体平安巡查。 第七条 各基层工会每月要汇总群监员上报的平安监视情况，向矿工会汇报,并向群监员通报隐患的落实情况。矿工会每季度要向分管领导或相关部门汇报群监员工作，每半年向公司工会汇报群监员工作。 第八条群众平安监视领导小组要不定期组织群监员进展培训、学习。第九条 各基层工会要经常组织群监员通过平安讲座、演讲、事故料想、反事故演习、事故分析等方式进展平安教育活动。 第十条各基层工会要维护群监员的合法权益。接到本单位群
8、监员的举报和投诉时，要认真做好调查核实和处理工作,要协助他们处理消费、工作和生活中遇到的实际困难和征询题。 第四章 群监员的考核标准和奖罚制度 第十一条 群监员月岗位津贴标准为所在班组班组长岗位津贴的70%。 第十二条各单位对群监员觉察或查出的三违“行为和提出的平安隐患、平安合理化建议实行奖励,每上报一条并经相关部门确认及采纳的奖励20元。第十三条凡在群众平安活动中，群监员或职工及时并防止严峻事故发生的，经书面报告，矿群监委员会核实同意，可一次性奖励20元。 第十四条 对在查隐患，反三违“活动中积极参与的一般职工，每查出一条事故隐患奖励5元,每反三违“一次奖励1元。 第十五条 矿群监委员会每半年进展一次总结评比,对优秀群监员给予奖励。 第十六条群监员两个月不完成工作任务，视为不履行职责,取消群监员资历。 第十七条 奖励津贴实行按季上报按半年兑现的方法。第十八条 各基层工会要结合实际情况制定本班组的群众性平安工作施行方法及考核细那么。第五章附那么第十九条本方法自公布之日起施行。
