大学生职业生涯规划PDCA法

《大学生职业生涯规划PDCA法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学生职业生涯规划PDCA法（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、大学生职业生涯规划PDCA法在谈大学生 职业规划之前，我想先说下现代管理学中一个基础概念“PDCA”循环。其中P是PLAN，即策划；D是DO，即实施；C是CHECK ，即检查；A 是ACTION，即改进 。一 P（PLAN），是指定计划，也是大学生职业生涯发展规划的制定过程。一般包括以下6个步骤：1 自我评价。也就是 要全面了解自己。科学有效的职业生涯发展规划必须是在充分而且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己，认识自己，了解自己，作好自我评估，包括自己的兴趣，特长，性格，学时，技能，智商，情商，思维方式等。即要弄清楚我想干什么，我能干什么，我应该干什么，在众多的职业面前我回选

2、择什么等问题。2 确立目标。确立目标是制定职业规划的关键，通常目标有短期目标，中期目标，长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力，不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足显示，慎重选择，全面考虑，使之既有现实性有有前瞻性。短期目标更具体，对人的影响也更直接，也是长远目标的组成部分。3 环境评价。职业生涯发展规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点，发展变化情况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业，本行业的地位，形式以及发展趋势。4 职业定位。职业定位就是要为职业目标与自己的 潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以

3、自己的最佳才能，最优性格，最大兴趣，最有利的环境等信息为依据的。只应注意：A 依据客观现实，考虑个人与社会，单位的关系；B 比较鉴别，比较职业的条件，要求，性质与自身条件的匹配情况，选择调节更合适，更符合自己特长，更感兴趣，经过努力能很快胜任，有发展前途的职业；C 扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业；D 审时度势，及时调整，要根据情况的变化即使调整则业目标，不能固执己见，一成不变。5 实施策略。即使要指定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。二 D（DO），职业规划方案制定出来，讲究要马上开始行动，按照职业生涯规划实施策略落实到每一天，每月，季度和年份。我们都明白，没

4、有行动，职业规划不过是一种梦想。在落实行动期间，要不断的进行总结，不仅要分析你的职业规划方案，还要分析社会需求，环境变化，时刻把握你的只的科学、合理性。折旧到了职业生涯规划的检查阶段了。三、C（CHECK），对职业生涯规划的结果进行检查。这里的检查方法我个人推荐尝试加总总结法，也就是要不断的常识去落实你的职业规划方案，然后对行动结果进行总结，着是一个反复、且长期的过程。四、A（ACTION），检查出问题，要立刻处理并确保问题得到解决。实际上A（ACTION）进行时，就需要P（PLAN）。即再次策划，想办法解决问题。于是进入了“PDCA”循环。走出属于自己人声的路一、 引言今天站在哪里并不重要，

5、最终要的是你下一步迈向哪里。职业生涯规划对于每个人都是必不可少的。对于大学生尤其重要。大学时代可谓是人医生的黄金时代，也是一个人的性格形成和能力发展一个重要的阶段，大学生作好职业生涯规划，结合自己的职业生涯目标，才能使我们的学习更加有效，赢在起跑线上。八、缩小差距的方法： 1教育培训方法 （1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。 （2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期 （3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内 2讨论交流方法

6、 （1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。 （2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。 3实践锻炼方法 （1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。 （2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠68小时，每周锻炼三次以上。 （3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。 四个人分析与角色建议 1个人分析： （1）自身现状： 英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有

7、较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。 （2）测评结果（略） 2角色建议： 父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。” 母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。 老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验” 同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。 五职业目标分解与组合 职业目标：著名外资企业高级管理人员。 120052008年： 成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论 学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GR

8、E和英语高级口译考试 职务目标：外企企业商务助理 能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。 经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万 22005年2010年： 学历目标：通过注册会计师考试 职务目标：外资企业部门经理 能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。 经济目标：年薪10万 32005年2010年： 学历目标：攻读并取得博士学位 职务目标：著名外资企业高级管理人员

9、，大学的外聘讲师 能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。 经济目标：年薪25万 六成功标准 我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。 只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。 为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。 四、随机应变篇与时俱进，才

10、能游刃有余。在按照既定的规划按部就班有条不紊的实施的同时，也要及时搜集资讯，积极研究最新的就业动态，由此调整自己的战略倾向，从而做到以变应变，达到最理想的就业目的。五、结束语计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！二社会环境规划和

11、职业分析（十年规划） 1、社会一般环境： 中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。 2、管理职业特殊社会环境： 由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。 要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。 三

12、行业环境分析和企业分析 1、行业分析： 本人所在公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。 2、企业分析： 公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。 公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自

13、我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。 四个人分析与角色建议 1个人分析： （1）自身现状： 英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。 言 步入了大学生活,我们的生活空间自由大了,很可能会因无目标而迷失方向。给自己制定了目标,就像有了启航的方向。而大学生职业规划为我们提供了这样的机会,我们也要更好地规划我们的职业生涯!使自己能够有目标地学习,有目标地工作,有目标地生活

14、,使自己每一天都过得那么有意义,那么实在! 在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。只要认真的作好自己的职业规划，我相信我的未来不是梦！一、 准确评估，了解和认识自我 最难了解的是自己，但必须了解的也是自己，每个人都有自己的长处，同时也有自己难以克服的缺点，个体的职业生涯规划必须结合自身的特点，不同的

15、兴趣、爱好、性格与能力，引发不同的职业理想和职业目标。因此我觉得认识自我是职业规划的第一步，也是最重要的一步。只有真正人如的了解自己，才能选择正确的职业定位，进而在个人的职业生涯和发展中取得成功。1、人格特征 为人亲切，处事直率果断，能够妥善解决组织的问题；擅长发现事物的可能性，并很愿意指导他人实现梦想。有主见，喜欢在活动中扮演领导角色。擅长进行逻辑分析，能够很快地在头脑中形成概念和理论。看重智力和能力，讨厌低效率。精力充沛、富有激情。自信，对于某个有把握的领域，即便没有经验，也会表现得胸有成竹。但不擅长进行公开演讲，有待提高。由于理智客观，批判性强，有时可能对别人的需要不够体察，有时显得不尽人情，须注意倾听别人的心声，对别人的贡献表示赞赏。2、职业能力 富于想象力，有较强的创造性,文字书写能力一般。热情开朗，交往积极主动，但与陌生人沟通交流技巧很差。能够比较清楚正确地把自己的想法和观点向别人表达和介绍。擅长想象思维。可以充分发挥善于运用抽象思维、逻辑推理等能力来分析解决问题的优势。注重团队合作，须培养独立处理问题能力。3、职业兴趣 我的职业