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1、_新员工入职安全生产培训制度一、 目的 以人为本，营造全员参与安全管理的企业文化氛围，最终实现零工伤，零灾害，零事故的目标。二、 适用范围 木作车间新进员工三、 定义 3.1、新员工入职前必须接受安全培训，增强安全防范意识，考试合格方可入职参与生产。 3.2、防火、防盗、防灾、防破坏、防恶性事故是每个员工应尽的义务，要敢于与破坏工厂安全的坏人坏事作斗争。 3.3、上下班、外出公干、出差应严格遵守道路交通法规、条例确保人身、财物安全。 3.4、员工下班前认真检查本岗位及办公场所,，关闭水、电、气及设备，消除水、电、气等可能带来的隐患，如发现隐患而本人无法解决，下班前应立即报告工段长或车间主管。
2、3.5、上班不准穿拖鞋、赤脚、赤膊、戴头巾、围巾或佩戴不利于工作的首饰，女性员工不得留长发。 3.6、上班前不准饮酒，不得在非吸烟区吸烟。 3.7、上班期间不准打闹、睡觉、串岗或做与本职工作无关的事。 3.8、不准擅自把自己的工作交给他人。 3.9、各种消防器材、工具应按消防规范设置齐全，不准随便动用，安放地点周围不得堆放其他物品。 3.10、各类安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒标记等不准随意拆除或非法占用。 3.11、掌握消防器材的使用方式及火灾的逃生要领。 四、消防安全奖励与处罚 4.1、对下列行为和个人给予适当的经济处罚，触犯刑律的送交司法机关依法追究刑事责任 1）在禁烟区吸烟或
3、携带火柴、打火机、火星进入禁烟区者。 2）破坏消防设施、消防宣传标志牌，违反消防法规者。 3）玩忽职守造成火灾事故者。 4）未经允许私拉乱接电线者。 5）破坏电源开关、机器设施造成事故隐患者。 6）将消防器材挪作己用或私自动用消防器材者。 7）其他对消防工作有损害的行为。 4.2、对取得下列成绩的班组或个人给予适当的表彰和奖励 1）进行消防技术革新，改善安全条件，促进安全生产者。 2）坚持消防安全规章制度，敢于制止违章行为保障安全者。 3）不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾、爆炸等事故发生者。 4）及时扑灭火灾，减少损失者。 5）组织开展班组消防安全教育、宣传形成的经验利于推广确有成效者。 6）
4、其他对消防工作有贡献者。 五、 操作安全奖励与处罚 5.1对取得下列成绩的单位或个人给予适当的表彰和奖励 1）遵守操作规程长期安全作业无事故发生的班组或个人。 2）改进操作规程既保安全又促进生产的班组或个人。 3）安全责任到位、安全措施有力、安全教育与检查落实、起模范作用的班组或个人。 4）有上述类似贡献者。 5.2、对违反操作规程引发安全事故的班组或个人给予相应的水果基金处罚 1）不遵守安全生产制度的规定、违反相关操作规程者。 2）未经允许私自开启不属于自己负责的设备者。 3）刀锯、机台设备等长期使用不维护，有安全隐患不报告、不处理者。 4）不按要求采取安全保护措施者。 5）有上述类似违反操作安全行为者。 6） 处罚类别 类别经济损失处罚标准备注直接责任人间接责任人一类1000元以内50-100元50元二类1000-2000元100-200元100元三类2000-3000元200-500元200元四类3000元以上800元以上300元以上直至开除直接责任人不听劝阻强行操作的可加重处罚六、本制度自审批之日起生效，与工厂制度有冲突者按工厂执行。Welcome ToDownload !欢迎您的下载，资料仅供参考！精品资料
