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1、标准版劳动合同标准范文甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人或主要负责人：乙方（劳动者）姓名：联系电话：家庭住址：身份证或社会保障号码：紧急状态联系人：_ 联系电话：_甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关规定，遵循合法，公平，平等自愿，协商一致，诚实信用原则，订立本劳动合同。一、劳动合同期限：1、有固定期限。本劳动合同自年月2、无固定期限。本劳动合同自年月3、以完成一定的工作（任务）为期限。本劳动合同自月日至工作（任务）完成时即行终止。4、合同期限内，试用期自月_年_月_日止，期限为个月。二、工作内容：乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排承担工作任务（具体工作内容及要求双方
2、可另签订岗位协议）。工作地点在三、工作时间和休息休假：1.甲方实行工作制度，每日工作时间周工作时间小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息，休假的权利。四、劳动报酬和支付时间：1.乙方试用期标准为元/月。2.乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资。3.甲方按有关政策每月日以货币形式支付乙方工资。4.甲方停工，停产，歇业，未超过一个月的，非乙方原因甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月且未安排乙方工作的，甲方按元/月支付乙方生活费。5.甲方安排乙方每日22时至次日6时工作的，每个工作日哦支付夜班补
3、贴元。6.乙方依法享受年休假，探亲假，婚丧假等假期期间，甲方按国家政策规定或月底的标准，支付乙方工资。至_年_月_日五、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老，医疗，工伤，失业，生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。2、甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律，法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，见了健全生产工艺流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全操作规程。2、乙方应在工作中严格遵守安全操作规程。3作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业
4、健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。5、甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。七、职业培训：1.甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产的教育和培训;2.乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。3.甲方可与有关规定范围内负有保密义务的乙方签定竞业限制协议，约定竞业限制的范围，期限，补偿标准和违约责任。八、劳动纪律1、甲方应将依法制定的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。2、乙方违反劳动纪律
5、，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分等，直至解除本合同。3、甲方可与有关规定范围内负有保密义务的乙方签定竞业限制协议，约定竞业限制的范围，期限，补偿标准和违约责任。九、劳动合同的终止、解除1、甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动合同法第三十六条至五十条的规定。2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。十、双方约定的其他事项：十一、附则1、甲、乙双方因合同发生争议，均可依法申请仲裁2、本合同为约定事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。3、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。约定事项违背国家规定或未经协商涂改、或未经合法授权代签无效。4、乙方确定本合同首部注明的乙
6、方家庭住址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如住址发生变化，乙方应及时书面告知甲方。5、乙方同意，在其处于联系障碍状态时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有代表乙方接收和解与调解、代领、签收相关文书的权限。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签订本合同前，均应仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）甲方：_（盖章） 乙方：_（盖章）签订日期：_ 签订日期：_签订地签订地点：_ 签订地点：_合同鉴定签证编号：签证机关（盖章）：签证人（签章）：_年_月_日标准版劳动合同标准范文（二）甲方：（单位全称）_法定代表人或主要负责人：_ 单位地址：_
7、电话：乙方：（职工姓名）_身份证号：_户口所在地：_家庭现住址：_ 联系电话：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年_个月;其中试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在监理工程师岗位工作，工作地点_。因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商甲方可变更乙方的工作内容和工作地点。第三条劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家安全生产、防止职业危害规定的劳动环境、必要的劳保用品及制定相关的措施并组织相关的安全知识教育，提供安
8、全的生产工具、工作场所和基本生活设施，执行国家工作时间和休假制度。甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇如实告知乙方。第四条劳动报酬甲方依据按劳分配原则，实行（计件工资、岗位工资、岗位技能工资、等级工资工资制度，月工资为_元，并执行最低工资制度，工资的调整依据国家规定和集体合同的约定并参照工资指导线执行。试用期期间的工资不低于劳动合同法第二十条规定的标准。工资支付日期为每月_日。支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付内容、支付标准、支付项目、特殊情况下工资支付内容和工资的扣除项目。甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资，加班工资标准、加班时间按国家规定
9、执行。第五条社会保险甲方按有关法律、法规及省（市）的相关规定为乙方缴纳社会保险费，应由乙方承担的社会保险费用由甲方代扣代缴，保障乙方享受国家及省（市）的相关规定的保险、福利待遇。双方就补充保险、其他福利可约定补充条款。第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。第七条解除劳动合同条件经双方协商一致，可以解除劳动合同。符合劳动合同法第三十九、四十、四十一条情形之一的，经甲方可以解除劳动合同。符合劳动合同法第三十七、三十八条情形之一的，经乙方可以解除劳动合同。符合劳动合同法第四十条情形之一的，甲方提前三十日以
10、书面形式通知乙方本人或者甲方额外支付乙方一个月工资后，甲方可以解除劳动合同。符合劳动合同法第四十一条规定的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，甲方可以解除劳动合同。符合劳动合同法第四十二条规定情形之一的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除乙方的劳动合同。第八条终止劳动合同条件符合劳动合同法第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止。符合劳动合同法第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。劳动合同期届满前_日双方协商是否续签劳动合同，甲方须以书面形式将是否续签劳动合同的意愿
11、告知乙方，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。第九条经济补偿金解除、终止合同时，符合劳动合同法第四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付按国家规定执行。第十条专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据劳动合同法第二十二条规定订立专项协议，约定服务期限和违约责任。甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密和与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。第十一条双方约定的其他条款。（可另附页）第十二条本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。第十
12、三条甲方制定的合法规章制度为本合同的附加条款。第十四条本合同一式三份，甲乙双方签字（章）后双方各执一份，乙方档案存一份。第十五条本劳动合同自签字盖章之日起生效。第十六条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起_日内直接向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。甲方：法定代表人（或委托代理人）_乙方：（签字）_年_月_日 _年_月_日标准版劳动合同标准范文（三）甲方（用人单位）名称：_地址：_法定代表人（主要负责人）：_乙方（劳动者）姓名：_性别：_ 年龄：_身份证号码：_现在住址：_
13、根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_，承担任务，担任_工种。乙方应达到的数量、质量指标：_。第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：_。第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_。2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙
