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1、 2022新版企业员工劳动合同相关的用人合同参考。 2022新版企业员工劳动合同1 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 劳动合同签订留意事项 一、甲乙双方应保证向对方供应的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商商定的内容，经双方协商全都后填写在相应的空格内。 三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。 四、除商定效劳期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方商定由乙方担当违约金。 五、甲乙双方商定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 六、本合同应使钢
2、笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。 甲方名称： 法定代表人(主要负责人) 联系电话 注册地址 经营地址 邮政编码 乙方 性别 联系电话 户籍类型(城镇、农村) 身份证号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 社区(村组) 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。 第一条 本合同期限经双方协商全都，实行以下第 项形式： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月
3、 日。 (二)无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 (三)以完成肯定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。 其次条 乙方的工作区域或工作地点为 第三条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位(工种)工作，详细工作内容和要求是：。 第四条 甲方安排乙方执行 (标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。 第五条 甲方每月 日前以法定货币足额支
4、付乙方工资。甲乙双方商定，甲方按以下第 项方式支付乙方工资： (一)乙方执行计件工资，计件工资按 执行。 (二)乙方执行计时工资，月工资为 元，其支付工程为 ，或按 执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。详细的方法为。 乙方在试用期月的工资为 元。 甲方应向乙方供应当月发放工资的清单。 第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、 期间的工资支付标准为 。 第七条 因甲方的缘由停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特别工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 第八条 甲方
5、支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 项计算： (一)按本合同第六条商定的工资标准; (二)按甲方（规章制度）规定的计算基数; (三)按集体合同确定的基数。 第九条 甲乙双方对工资的其他商定。 第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参与社会（保险）。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有 关规定执行。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方供应以下福利待遇。 第十四条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱
6、护用品。 第十五条 甲方依据国家有关法律、法规，建立（安全生产）制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 第十七条 甲乙双方在本合同有效期内经协商全都，可以变更本合同商定的内容。变更合同应采纳书面形式，双方各执一份。 第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险
7、关系转移手续。 乙方应当根据甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 其次十条 甲乙双方商定的其他事项： 其次十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十二条 以下协议作为本合同的附件： 1.培训（协议书） 2.保密协议书 3.岗位协议书 4. 其次十三条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。 其次十四条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。 甲方(盖 章) 乙方(签
8、字或盖章) 年 月 日 年 月 日 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章) 年 月 日 2022新版企业员工劳动合同2 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 甲方名称： 法定代表人_主要负责人_ 联系电话 单位地址 邮政编码 乙方 性别 联系电话 户籍类型_城镇、农村_ 身份证号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省_市_ 区_县_ 街道_乡镇_ 社区_村组_依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、订立本劳动合同_以下简称合同_,共同遵守。 第一条 本合同期限经双方协商全都，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 乙方的工作区域或工作地点
9、为 第三条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位_工种_工作，详细工作内容和要求是： 。 第四条 甲方安排乙方执行 _标准工时工作制度、 综合计算工时工作制度、不定时工作制度_工时制度。甲方依据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行 工资制。乙方聘用期月标准为 元。 第五条 甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方工资。不得克扣和无故拖欠乙方工资。乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等，均根据国家政策和单位的有关规定执行。 第五条 乙方在探亲、事假、病假、婚丧假依法参与社会活动期间，甲方应支付工资。乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或
10、非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜根据国家政策和重庆市的有关规定执行。 第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参与社会保险。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。 第十四条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 第十五条 甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防
11、治水平。 第十七条 甲乙双方在本合同有效期内经协商全都，可以变更本合同商定的内容。变更合同应采纳书面形式，双方各执一份。 第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律和重庆市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 其次十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议
12、仲裁委员会申请仲裁。 其次十三条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。 其次十四条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。 甲方_盖 章_ 乙方_签字或盖章_ 年 月 日 年 月 日 法定代表人_主要负责人_或托付代理人 _签字或盖章_ 年 月 日 2022新版企业员工劳动合同3 编号：_ 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 单位名称_ 姓名_ 经济性质 _ 性别_ 法定代表人 身份证号码_ (或托付代表人) _ 家庭住址_ 地址_ _ 邮政编码 _ 邮政编码_ 甲方(盖章)_ _年_月_日 乙方(签字)_ _年_月_日 鉴证单位(盖章)_ _年_月_日 重庆市劳动和社会保障局监制 依据(中华人民共和国劳动法)等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，甲乙双方依法订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。 一、合同期限 (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)以完成肯定的工作为期限：自_年_月_
