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1、立足本土,躬身教坛，做潜心教研的有心人 温瓯教办政202X0号 温州市瓯海区教育局办公室 关于做好02X届新教师试用期培训结业考核 暨区教坛新苗评选工作的通知 各镇(街道）中心学校、直属学校,各中小学、幼儿园: 为进一步加大新教师培养力度，努力提升新教师的专业理论水平和教学实践能力,切实做好新教师培训结业考核工作，经研究，决定开展20届新教师试用期培训结业考核暨区教坛新苗评选活动。现将有关事项通知如下: 一、考核（评选)时间 202X年5月日至202X年6月3日。 二、考核（参评)对象 202届区中小学（幼儿园）新教师试用期培训班修满规定学时的学员。 1- 三、考核（评选）内容 考核内容包括理
2、论考试、现场备课、借班上课、课后反思、师德和工作表现考察。具体程序为: .理论考试。考试的内容以培训期间学习的教育教学理论为主,形式为闭卷，时间为10分钟。 .现场备课。备课内容分学科指定的课题，并在指定地点独立完成,时间为20分钟。 3借班上课。提前一天告知课题，分学科按指定的课题在指定学校借班上课。 4.课后反思。在上课后30分钟内,写出课后反思。 .师德和工作表现考察。通过问卷调查、师生座谈、民主测评等方式对新教师的师德和工作表现进行考察。 四、考核(评选)办法 1.理论考试、现场备课、借班上课和课后反思的考核由区教师发展中心统一组织。考核成绩按照理论考试2%、现场备课20%、借班上课5
3、%、课后反思10%的比例计算总成绩。 2拟评为“教坛新苗”人选的师德和工作表现考察由区教育局政工科负责,其他新教师由所在的直属学校、中心学校负责。 3.考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等级。从新教师考核对象中评选出区第十届中学教坛新苗8名，区第十二届小-2-学(幼教)教坛新苗25名。凡评为区教坛新苗的新教师考核结果定为优秀，总分在0分以下或师德或工作表现差以及民主测评满意率在80%以下、集中培训缺勤四分之一的为不合格,其余的按总成绩分为良好和合格，其中良好的一般不超过总人数的30%。 五、奖惩措施 1.对获得区教坛新苗奖的新教师,颁发荣誉证书并对其进行跟踪培训；其指导师发给“优秀指导师”
4、荣誉证书。 2.考核不合格或没有参加考核的新教师,按照有关规定不能转正定级。 六、组织管理 为加强对新教师试用期培训考核暨区教坛新苗评选活动的领导，区教育局成立考核评选工作领导小组,翁结群为组长，林明畴、李玉宇为副组长,林德迈、张平凡、沈黎荣、黄光耀、黄德杰、陈俊杰、林端强、潘伯俊、钱勇为成员。领导小组下设办公室，沈黎荣兼任办公室主任,陈俊杰兼任办公室副主任,成员由林成义、周琼莉、徐剑菲等人组成，具体负责考核和评选的日常工作。 二一年五月五日 - 主题词:新教师 教坛新苗 考核评选 通知 抄送:市教育局，区委,区政府，区委组织部，区委宣传部, 各镇人民政府、街道办事处。 温州市瓯海区教育局办公室 22年5月5日印发 4 第 2 页 共 2 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。
