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1、公司财务的工作年终总结1时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰 轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。年初， 置业公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部；客旅分公司 人员分流，财务工作又并入财务部；新公司像雨后的春笋一样不 断地涌现，会计核算、财务管理工作纳入财务部。年月份 集团公司推出财务合同管理月，财务部被推向了阵地最前沿； 年月份集团公司实际预算管理，财务部是冲锋陷阵的先锋 队。公司内部，要求管理水平的不断地提升，外部，税务机关对 房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调 控，在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各 项工作都扛下来
2、了。在2_x年的工作中，财务部作为公司的综合职能部门，在 市局党组的领导下，在省局办公室的关心帮助和具体指导下，转 变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围 绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做 出了应有的贡献。下面总结一下一年来的工作：、职能发展过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。1、建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算 合同管理，有了统一归口的依据。2、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计 报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。3、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法，为 加强内部管理做好前期工作。4、设置
3、了资金预算管理表式及办法，为公司进一步规范目 标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好 的基础。财务合同管理月总结公司推出“财务、合同管理月活动”，说明公司领导对财务、 合同管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公 司领导的要求。为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的 重要性，财务总监姚总亲自给财务部员工作动员，会上针对财务 人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前 瞻性，进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好 核算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础， 管理是目的，所以，做好基础工作的同时要提高管理意识，要求
4、 财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的 核算，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在 和将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以 后出现纰漏就难以弥补。针对“财务、合同管理月活动”进行了 工作布置。1、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、 期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目作 简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析对比 前后的一致性；二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据 的内容。这项工作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻实 施阶段。2、配合目标责任制，对财务内部管理报表的格式及其内容 进行再
5、调整，目的，一是要符合财务管理的要求；二是要满足责 任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表 已经多次调整修改，建议集团公司对新调整的财务内部管理报表 的格式及其内容进行一次认证，并于明确，作为一定时期内相对 稳定的表式。3、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机构， 为加强集团公司对外地公司的管理，保证核算的统一性、信息反 馈的及时性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。月份 与宁波公司财务进行交流，将财务核算要求、信息传递、对外报 表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确。5、根据公司的要求对部门职责进行了修改，并制订了部门 考核标准。为了使会计核算工作规范化，
6、重新提出财务工作要 求，要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出，目的 是打好基础。内部开展规范化工作，从会计核算到档案管理，从 小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作。6、会计知识的培训，我们从三方面考虑培训内容，一是会 计法，要了解会计知识，首先要了解这方面的法律知识；二是 会计基础知识，非专业人员学习这方面知识的目的要明确，目的 是为了看懂会计报表，为了能看懂报表，就要了解一些基础的东 西；三是如何看报表，这是会计知识培训的重点。经过调研、沟通、设计， 年月推出成本费用明细分类目录及说明； 年月日推出会计报表管理试行办法；年月日推出会计凭证管理试行办法。会计报表推出执行个月后，从
7、会计报表格式设置上看，报 表格式设置还是比较科学，能比较清晰地反映会计的有关信息。 但房地产行业的特殊性，销售收入与结算利润有一个时间上的差 异，这样“损益明细及异动情况表”就无法全面反映出损益情况， 需要增添一个表补充；另外需要增添反映“财务费用”的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好“会计报 表（内）iv经营情况表”和“会计报表（内）v融资及融 资成本情况表”。公司财务的工作年终总结220_年，是我公司各项改革迅速发展的一年，管理工作有条 不紊的开展，为我们搞好财务工作提供了有力保证。财务部在公 司领导及全体员工的支持下，以求真务实的工作作风，较好地完 成了各项工作任务，
8、现就年度财务部工作简要总结如下：一、基础建设1、参与制定了公司材料管理资金管理及相关规章管理的若 干项，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高 效地运用资金，规范经济行为，铺下了良好的基础。使财务工作 进一步走向法制化、制度化和规范化。2、在公司各项规章制度改革的同时，进一步明确财务工作 人员的职责和权限。使财务工作的内部监督职能进一步得到体 现，可以更好的为领导决策提供依据。3、调整人员的知识和年龄结构，经验丰富的老同志和积极 上进的年经人相互交流、相互学习，以老带新、新老结合，形成 了一支知识结构和年龄结构较为合理的，充满生机和活力的财务 队伍。二、具体财务工作1、单位预算是公
9、司完成各项工作任务，实现企业盈利的重 要保证，也是单位财务工作的基本依据。在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道 积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一 般”的原则，建立了成本费用明细分类目录，使预算更加切合实 际，利于操作，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口 的依据。在实际执行中，严格按照预算执行，不得随意调整预算， 确因特殊情况，需经公司领导者研究决定，充分发挥了资金的使 用效益，确保了公司各项业务的顺利完成。核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费 用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报 等各项工作开展都能有序进行、按
10、时完成。2、重视日常财务收支管理。收支管理是一个公司财务管理工作的基础，加强收支管理， 既是缓解资金供需矛盾，发展公司业务的需要，也是贯彻勤俭办 事的体现。为了加强这一管理，财务部建立健全了各项财务制度， 这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的 规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收 积极进行催收。通过财务部认真落实执行，收效非常明显，在经 费相当吃紧的形势下，既保证了公司正常业务活动和财务收支的 、顺利开展，又使各项收支的安排使用符合公司发展的要求，极 大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。3、积极做好对应收款的清理工作（应收帐款：所元，_ 部元
11、）。应收款主要是员工出差和购物所借款项，这部分借款如不及 时进行清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会出 现不必要的损失，为此我们采取积极措施加以管理和清算。一是 要控制应收款的资金额度。二是要缩短应收款的占用时间。三是 要及时对应收款进行清理、结算。针对一些一直拖欠的员工，采 取见面打招呼，让其及时结账清算。若仍不能进行清还，则每月 从工资中扣还一部分，直至把借款清完。虽然这样做，有些同志 不太理解，但对于工作，我们是尽职尽责的。由于采取了这些有 力措施，应收款的清算工作还是有成绩的。（公司元，公司元现已全部追回）4、加强对流动资产的管理（材料管理）流动资产是公司开展业务及其它活动的重要物质条件，其种 类繁多，规格不一。在这一管理上，很多人长期不重视，存在着 重钱轻物，重采购轻管理的思想。为加强这方面管理，财务部在 平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入 库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与校产科 进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管 理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相 应的改进措施，确保了固定资产的安全和完整。
