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1、劳务派遣协议模板 单位类型 ：_ 法定代表人(或责任人)：_乙方(职员)姓名：_性别：_依照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动协议法、江苏省劳动协议条例和关于法律法规及规章要求，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信用标准，订立本协议，并承诺共同恪守。甲方愿意按照法律、法规要求和劳动协议约定，按时、足额支付劳动酬劳，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规要求和劳动协议约定，推行劳动义务，提升职业技能，恪守劳动纪律和职业道德。一、劳动协议期限本协议期限采取以下方式确定：协议自_年_月_日起始，以完成工作任务或与实际用工单位协议终止为协议终
2、止期限。二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_(实际用工单位)_岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达成要求质量标准。2.乙方应该主动参加实际用工单位职业技能培训，努力胜任劳动协议约定岗位工作要求。3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位，应由甲方征求乙方意见，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府关于要求并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方天天工作不超出_小时，每七天(月)工作不超出_小时。2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班，按国家
3、要求支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包含在劳务费中。四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家要求劳动安全卫生条件和必要劳动防护用具。乙方必须严格恪守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康行为，有权提出批评、检举和控告。2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按要求时间为乙方申请工伤认定和劳动能力判定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。3.乙方患病或非因工负伤，甲方
4、确保其享受国家要求医疗期和对应医疗待遇。五、劳动酬劳乙方工资由甲方按实际用工单位提供结算清单每个月_日代发。因为实际用工单位未及时支付到帐，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。六、社会保险和福利1.甲乙双方必须按照国家和地方政府关于要求，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳社会保险费由甲方代扣代缴。2.甲方应该每年最少一次向本单位职员代表大会或本单位住所显著位置公布本单位整年社会保险费缴纳情况，接收乙方监督。乙方有权按照要求查询个人缴费统计。3.协议推行期间，乙方依法享受国家要求和双方约定福利待遇。七、劳动纪律1.甲方应依法建立劳
5、务派遣规章制度，并以书面形式向乙方给予公布;未依法建立或未给予公布规章制度，对乙方无约束力。2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度，严重渎职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为，甲方有权给予解聘。八、劳动协议推行、变更、解除和终止1.甲方按照劳动协议约定派遣乙方到实际用工单位工作，应与实际用人单位约定由其负担或部分负担甲方对乙方义务，并将约定内容书面通知乙方。实际用人单位未按约定负担对乙方义务，由甲方负担对乙方义务，实际用人单位负担连带责任。2.出现劳动协议依法能够中止推行情况之一，劳动协议能够中止推行。协议中止期间，劳动关系保留。中止推行情况消失，
6、双方仍具备继续推行劳动协议条件，应该继续推行;不具备继续推行劳动协议条件，劳动协议终止。协议中止时间不计人劳动协议期限。3.经双方协商一致，本协议能够书面形式变更。一方要求变更劳动协议，应该将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面回复，视为不一样意变更本协议。4.本协议应该依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动协议，甲方应该自解除或终止劳动协议之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动协议证实。在乙方推行完必要手续_个工作日内，办理完成乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应该依法向乙方支付经济赔偿金、医疗补助费等相关费用。九、双方需要约定事项：_十、违约资任1.甲方违
7、约责任：(1)甲方违反要求或者劳动协议约定终止、解除劳动协议，或协议到期后有意不及时续订劳动协议，给乙方造成损害，应赔偿乙方经济损失。(2)其余：_2.乙方违约责任：_十一、劳动争议处理甲乙双方因推行本协议发生劳动争议，能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，能够向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服，能够向人民法院提起诉讼。十二、协议未尽事宜，均按国家关于要求执行。国家没有要求，由甲乙双方平等协商处理。协议推行期间，所定条款与国家新颁布法律、法规、规章不符，应按国家新要求执行。 劳务派遣协议模
8、板2 甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(或主要责任人)：乙方(劳动者)姓名：性别：居民身份证号码：文化程度： 住所：依照中华人民共和国劳动协议法等法律、法规、规章要求，在平等自愿，协商一致基础上，同意订立本劳动协议，共同恪守本协议所列条款。第一条劳动协议期限一、本协议为固定时限劳动协议。协议自年月日起至年月日止。二、本协议约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。三、甲方派遣乙方到用工单位派遣期限为年月日至年月日止。第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作用工单位名称：乙方同意依照用工单位工作需要，从事工作,乙方工作区域或工作地点在。乙方按用工单位要求应达成以下工作标准。第三条工作时
9、间和休息休假一、工作时间按以下第项确定：1、实施标准工时制。乙方每日工作时间不超出8小时，每七天工作时间不超出40小时，每七天最少休息一天。2、实施经劳动保障行政部门同意实施不定时工作制。3、实施经劳动保障行政部门同意实施综共计算工时工作制。结算周期：按结算。二、甲方因为生产经营需要经与工会和乙方协商后能够延长乙方工作时间，通常每日不得超出一小时;因特殊原因需要延长工作时间，每日不得超出三小时，但每个月不得超出三十六小时。甲方依法确保乙方休息休假权利。第四条劳动酬劳及支付方式与时间一、乙方试用期间月劳动酬劳为元。二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动月劳动酬劳为元，或依照甲方确定薪酬
10、制度确定为。乙方工资增减，奖金、津贴、补助、加班加点工资发放，以及特殊情况下工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制订规章制度执行。甲方支付给乙方工资不得低于用工地最低工资标准。三、甲方工资发放日为每个月日。甲方应该以货币形式按月支付工资，不得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方酬劳。第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应该要求用工单位依照生产岗位需要，按照国家关于安全生产、劳动保护、职业卫生等要求，为乙方提供符合要求劳动保护设施
11、、劳动防护用具及其余劳动保护条件。乙方应严格恪守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家关于女职员劳动保护和未成年工特殊保护要求。第七条规章制度一、甲方及用工单位依法制订单位规章制度，并经过有效方式及时通知乙方。二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格恪守甲方及用工单位依法制订规章制度。第八条劳动协议变更、解除、终止一、甲乙双方变更、解除、终止劳动协议依照中华人民共和国劳动协议法和关于法律法规要求执行。二、甲方在解除或者终止本协议时，为乙方出具解除或者终止劳动协议证实，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应该支付经济赔偿，在办结工作交
12、接时支付。第九条派遣协议要求甲方应该与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容通知乙方。第十条当事人约定其余事项经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：第十一条其余1、本协议在推行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本协议未尽事项，按国家关于法律法规执行。3、本协议条款如与今后国家颁布法律法规相抵触时，按国家新法律法规执行。4、本协议依法订立，双方签盖章后生效，双方必须严格推行。5、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。甲方(盖章)：乙方(签)：法定代表人(主要责任人)署名：签约日期：签约日期： 劳务派遣协议模板3 劳务输入
13、单位（甲方）：电 话：地 址：劳务派遣单位（乙方）：电 话：地 址：户 名：开户行：帐 号：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方依照甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方依照生产工作需要安排劳务人员工作。现就关于问题订立本协议：一、 劳务人员数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务方式乙方按照甲方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员详细工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期 年，试用期 个月。劳务人员须具备条件：提供劳务方式：按照用工单位生产需要，派遣符合条件.劳务人员。二、 劳务人员招录与变更劳务人员由乙方负责按照协议条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择
14、优标准确定派遣劳务人员。派遣劳务人员一经确定，甲乙双方应确定劳务派遣人员清单，并签字、盖章，作为本协议附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣劳务人员进行变更，要对应修改劳务派遣人员清单，并须经双方签字、盖章认可。三、劳务协议期限本协议自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至 年 月日终止。四、费用支付（一）甲方向乙方支付劳务费用包含：1、劳务人员劳务酬劳；2、甲方应负担劳务人员相关社会保险费用；3、甲方应向乙方支付劳务派遣服务费用；4、用于劳务人员一次性费用：劳动协议鉴证费、劳务人员体检费等。（二）费用标准：1、劳务人员劳务酬劳标准按国家和省要求由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务酬劳单；2、甲方应支付相关社会保险费用数额按双方约定标准由乙方书面通知甲方。3、劳务派遣服务
