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2、人事总经理管 理 行 为做好入职员工接收准备工作否是合格试用期管理考核业务培训新员工工作安排流程开始对面试合格人员发出入职通知，并通知该部门经理流程结束办理辞退手续办理转正考核手续带新员工到相关部门报到入职培训办理入职手续审批审批 试用期考核管理工作流程图名称试用期考核管理工作流程图编码执行者监控者行为实施环节各部门分管领导人事总经理管 理 行 为被考核人写试用期工作总结部门经理考核审核流程开始汇总转正人员名单流程结束汇总考核意见并进行处理办理转正手续审批 绩效考核管理工作流程图名称绩效考核管理工作流程图编码执行者监控者行为实施环节各部门分管领导人事总经理管 理 行 为流程开始各部门考核项目申
3、请汇总考核分数各部门进行考核审核分管领导考核整理部门考核项目统计考核分数组织各部门实施考核流程结束审批总经理考核审批培训计划定制管理工作流程图名称培训计划定制管理工作流程图编码执行者监控者行为实施环节各部门分管领导人事总经理管 理 行 为培训需求审核流程开始培训需求调查流程结束培训实施制定培训计划汇总培训需求是审批劳动合同管理工作流程图名称劳动合同管理工作流程图编码执行者监控者行为实施环节人事总经理管 理 行 为流程开始整理新入职人员及劳动期满者资料签订劳动合同存档流程结束是审批辞退管理工作流程图名称辞退管理工作流程图编码执行者监控者行为实施环节各部门分管领导人事总经理管 理 行 为流程开始对
4、员工进行考核部门经理审核审核告知员工流程结束办理辞退手续下达辞退通知书汇总考核意见并处理审批离职管理工作流程图名称离职管理工作流程图编码执行者监控者行为实施环节各部门财务部人事分管领导总经理管 理 行 为流程开始员工提出离职，填写离职申请表部门经理审核财务部意见流程结束办理离职手续人事意见审核审批是附：离职申请表；工作交接表请假管理工作流程图名称请假管理工作流程图编码执行者监控者行为实施环节各部门分管领导人事总经理管 理 行 为流程开始填写请假申请单（请假天数3天，只需经部门经理同意）流程结束将请假申请单交至部门考勤员考勤部门经理批准审核审核审批是附：请假申请单加班管理工作流程图名称加班管理工
5、作流程图编码执行者监控者行为实施环节各部门分管领导总经理管 理 行 为流程开始填写加班审批单部门经理批准流程结束将加班审批单交至部门考勤员考勤审核审批是附：加班审批单出差管理工作流程图名称出差管理工作流程图编码执行者监控者行为实施环节各部门综合管理部分管领导总经理管 理 行 为流程开始填写出差审批单部门经理批准将出差审批单交至部门考勤员考勤流程结束订机票、火车票审核审批是附：出差审批表考勤管理工作流程图名称考勤管理工作流程图编码执行者监控者行为实施环节各部门人事管 理 行 为流程开始考勤员负责本部门员工考勤记录，汇总每月考勤表（附请假审批单、出差单、调休单、加班单等）部门经理审核流程结束存档并作为本月工资发放依据汇总各部门考勤表采购清单专心-专注-专业
