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1、2022正规企业劳动合同范本大全2021正规企业劳动合同范本大全2021年劳动合同范本1用人单位甲方 ：地址：职工乙方 ：身份证号码：甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。一、合作期限：从月日起至日止。二、工作内容：乙方的工作岗位为，完成甲方分配的工作事务。三、劳动时间：每天劳动时间从上午8： 00至12： 00, 下午14： 00至18： 00。每个月休息四、劳动报酬：甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作 时间工资为元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。五、乙方自行处理吃宿问题。六、劳动纪律：甲、乙双方应当严格遵
2、守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各 项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损 失，甲方可追究法律责任，并终止合同。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。甲方盖章 ：乙方：代表人签字 ：身份证号码：年月日年月日2021年劳动合同范本2一、培训学校聘请籍外文姓名 中文姓名 先生/女士 /小裤为语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、 合 同期自年月日起年月日止。三、受聘方的工作任务另附件1 四、受聘方的薪
3、金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利：1. 聘方向受聘方提供意外保险。另附2 2. 每年聘方向受聘期满的教师提供一张至的来回机票金额不超过人民币元整 或教师凭机票报销元人民币。六、聘方的义务：1. 向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外 国专家的管理规定。2. 对受聘方提供必要的工作条件。3. 对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4. 按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务：1. 遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2. 遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作 安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其 他劳务。
4、3. 按期完成工作任务，保证工作质量。4. 遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5. 遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止：1. 双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解 除和终止合同。2. 经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成 一致意见前，仍应当严格履行合同。3. 聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指 出后，仍不改正的。b、根据医生诊断，受聘放在病举连续30天不能恢复正常工作的。4. 受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：a、聘
5、方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b、聘方未按时支付受聘方报酬。九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人 以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方 协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自 理。十、仲裁：当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。假设协商、调 解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于年月日在签订，一式两份，每份都用中文和文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。聘方签章 受聘方签章 2021年劳动合同范本3一、合同期限本合同自_年_月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采
6、取 下面第一种形式：1. 合同有效期限为年，至年_月_日止。2. 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中 发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终 止条件为：_。3. 合同期限至工作任务 完成时终止。其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同， 自生效之日起一个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同 等效力。二、工作任务一 乙方生产管理 工种岗位或部门 ：_。二 乙方完成甲方正常安排的生产工作 任务。三、工作时间一 甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制 度。并保证每周乙方至少不间
7、断休息24小时。二 甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工 时工作制。三 甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方 加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超 过36小时。四 有下面情形之一的，甲方延长工作时间不受第三 项规定限制：1. 发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安 全，需要紧急处理的；2. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利 益，必须及时抢修的；3. 在法定节日和公日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业 的;4. 必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5.
8、为完成国防紧急任务的；6. 为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休 假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。五、劳动报酬一 乙方分配形式、标准：1. 甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标 准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。2. 乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可 按企业工资制度调整乙方工资。二 甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最 近的工作日支付工资。三 甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低 于国家含省、市 规
9、定的标准发给加班工资。其中：1 安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如 加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资；2 休息日加班，支付200%的加班工资；3 法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工 作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班 工资计发。四 非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第一 项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不 低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。五 乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年 休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育
10、假、女职工劳动保护假期间，甲方 按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。六 如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于 本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经 济补偿和赔偿金。六、保险福利待遇一 在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基 本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期 向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。二 甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期经期、孕期、产假 期、及更年期 的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待 遇。三 乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市 有关社会
11、工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认， 属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳 动能力的，按本市有关规定执行。四 乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和 医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。五 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救 济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及 本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。六 非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休 假、劳动保险、医疗等待遇不变。七 乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。七、劳动保护和劳动条件一
12、 甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成 年工16周岁至未满18周岁的职工 的劳动保护规定和【广东省劳动安全 卫生条例】，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。二 甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规 教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严 格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。三 甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保 护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。四 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安 全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的【职工守则】等各项管理制度，甲方有权 对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。九、续订、变更、解除、终止劳动合同一 本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方 协商同意，可以续订合同。
