《企业正式员工劳动合同模板.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业正式员工劳动合同模板.doc（25页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企业正式员工劳动合同模板企业正式员工劳动合同模板1_公司单位以下简称甲方_以下简称乙方身份证号：家庭住址：联络 ：按照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。第一条 试用期及录用一甲方按照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提早七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。二试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。三乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。第二条 工资及其它补助奖金一甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙
2、方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。二甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，假如乙方没到达甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。三甲方公司主管人员会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，消费和工作中的突出奉献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出奉献得到工资和职务级别的提升。四甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位效劳年_放奖金。五甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。六除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其
3、它补助津贴。第三条 工作时间及公假一乙方的工作时间每天为8小时不含吃饭时间，每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。二乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。三乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受_天的有薪年假。四乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假局部的待遇，按政府和单位的有关规定执行。五甲方根据消费经营需要，可调整变开
4、工作时间，包括变更日工作开场和完毕的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连接的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。第四条 员工教育在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进展职业道德、业务技术、平安消费及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极承受这方面的教育。第五条 工作安排与条件一甲方有权根据消费和工作需要及乙方的才能，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。二甲方须为乙方提供符合国家要求的平安卫生的工作环境，否那么乙方有权回绝工作或终止合
5、同。第六条 劳动保护甲方根据消费和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，详细方法按国家有关规定执行。第七条 劳动保险及福利待遇一甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。二甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐每天_次。第八条 解除合同一符合以下情况，甲方可以解除劳动合同1甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。2乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种3乙方严重违背企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的
6、，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。4乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。二符合以下情况，乙方可以解除劳动合同。1经国家有关部门确认，劳动平安，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体安康的。2甲方不履行劳动合同或违背国家政策、法规、损害乙方合法利益。3甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。三在以下情况下，甲方不得不解除劳动合同。1乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。2乙方因工负伤或患职业病，正在进展治疗的。3女员工在孕期、产期或哺乳期的。四乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为局部丧失劳动才能的，企业应予妥善安置。五任何一方解除劳动合同，一般情况下
7、，必须提早一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。六乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提早一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离任，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。第九条 劳动纪律一乙方应遵守国家的各项规定和企业的员工手册以及单位的各项规章制度。二乙方如触犯刑律，受法律制裁或违背员工手册和甲方规定的其它规章制度，甲方有权按员工手册等规定，分别给予乙方相应的纪律处分，
8、直至开除，因乙方违背员工手册和其它规章制度，造本钱企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施。三假如乙方违背合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到别人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方有权立即予以开除，并不给予合同补偿金和合同履约金。乙方贪污受贿或损害别人人身和财产利益所造成的损失。由乙方负完全承当赔偿责任。四乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原来由本企业
9、离任时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。第十条 合同的施行和批准一本合同经_讨论制定，报经_批准，用_文字书写，内容以中文为准，合同解释权属本公司人事部。二单位员工手册、雇员犯规及警告通告及其它经济纪律规定均为合同附件，是合同的组成局部。三本合同一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。四本合同自鉴定之日生效，有效期为_年于_年_月_日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长_年。五本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲方上级主管部门和国家劳
10、动管理部门监视执行。甲方签字乙方签字日期： 日期：企业正式员工劳动合同模板2甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。第二条 本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。第三条 假设乙方开场工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为_。第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，
11、在与乙方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。三、工作时间和休息休假第六条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动报酬第八条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原那么，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资程度。第九条 乙方月工资标准为_元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于_公布的当年度最低工资标准。第十条 甲方有权根据其消费经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定
12、的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十一条 甲方于每月_日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日那么提早一天或延至节日假满；以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，实在保护乙方在工作中的平安和安康。第十三条 甲方负责对乙方进展思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十四条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方那么按职业病防治法等 规定保护乙方的安康及相关权益。六、劳动合同的变更、解
13、除、终止和续订第十五条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原那么，依法变更劳动合同局部条款。第十六条 订立劳动合同所根据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进展变更。第十七条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。第二十条 有以下情形之一，本合同自行终止：1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2. 甲方经营的
14、状况不佳或已经破产关闭；3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4. 法律法规规定的其他情形。第二十一条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。七、违背劳动合同的责任第二十二条 乙方未提早30天向甲方提出辞职或有其他擅自离任情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离任手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承当相应的赔偿责任。第二十三条 甲乙双方任何一方违背本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。八、劳动争议处理第二十四条 甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。九、其他规定第二十五条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第二十六条 签订本合同所根据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第二十七条 本合同自_之日起生效。第二十八条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方：_ 签章 乙方：_ 签章_年_月_日 _年_月_日企业正式员工劳动合同模板3甲方用人单位名称：以下简称甲方法定代表人委托代表人乙方劳动者
