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1、用工合同范文十篇【推荐】用工合同范文十篇用工合同 篇1 甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人或主要负责人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：现居住地住址：户籍所在地住址：居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。(二)无固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作任务为期限，自用工之日 年 月
2、日至 工作任务完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。第三条 乙方应按照甲方要求，完成 工作数量，并到达 质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度：(一)实行标准工时工作制度。(二)实行综合计算工时工作制度。(三)实行不定时工作制度。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立
3、健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。第七条 甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。第八条 乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第九条 乙方试用期的工资标准为 元/月(试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。第十条 乙
4、方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：(一)计时工资。乙方的工资由以下几局部组成： 、 、 、 ，其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元。(三)其他工资形式：第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违背国家有关最低工资的规定。第十二条 实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又
5、不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。第十三条 实行综合计算工时和不定时工作制度。甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。六、社会保险第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解
6、除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。七、双方约定的事项第十五条 甲方双方约定本合同增加以下内容:(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定：(二)保守商业机密的约定：(三) 补充保险和福利待遇的约定:略(四)其他事项的约定：略八、其他第十六条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续定按国家和本省有关规定执行。第十七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条 本合同一式两份，甲方双方各执一份。甲方：(盖章)法定代表人或者主要负责人(委托代理人)：(签名或盖章)年 月 日乙方：(签名)年 月 日用工合同 篇2 物业用工协议
7、甲方：XXXX物业法定代表人：联络 ：地 址：XX物业小区 乙方(劳动者姓名)：居民身份证号码：联络 ：住址：按照相关规定，甲乙双方经平等协商，现订立本协议，共同遵守。第一条 本合同为定期合同日期自年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 个月。第二条 经甲方聘任，乙方同意在甲方担任 XX物业小区工程经理工作。第三条 乙方应按照物业工程的要求，认真履行工程经理的工作职责，全面施行公司与效劳方签订的物业效劳合同，以优秀的效劳品质，高超的管理艺术，严谨的工作作风，良好的专业素养，效劳于业主和物业使用人。第四条 鉴于物业效劳具有社会公共性和个体效劳特征的群体效劳特点，乙方应在全天候、不连续、多层次的
8、效劳中恪尽职守，使公司的效劳理念融入到业主的心里。第五条 物业效劳工作所推行的是一种富有人情味的住宅文化，所以，业主构成的多元性和突发事件的不确定性，经双方协调每月乙方休息2天，在业主工作时间串休。第六条 甲方适时为乙方进展专业技术和政治修养的教育和培训，乙方应在履行工作职责中，严格遵守甲方的各项规章制度，为创立标准化物业小区尽责尽力。第七条 甲方将按照国家劳动定额工资标准，按月向乙方支付工资。第八条 因乙方渎职给业主或甲方造成经济损失的，其责任由乙方承当。第九条 乙方在职期间，不得从事与本岗位相关的工作，确有需要处理的事情，必须提早一周向甲方说明情况，经甲方协调好人员前方能离岗。 第十条 乙
9、方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；2、严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的；3、成心不完成工作任务，给业主造成严重损失的；4、被依法追究刑事责任的或其他违法行为。第十一条 甲方如故违背本合同约定的，应按照有关规定承当相应的违约责任。乙方假如违背本合同约定的，或乙方擅自离任造成甲方损失的，甲方将依法追究乙方经济责任。第十二条 本合同经甲乙双方协商一致可以解除，各自承当相应的责任。第十三条：乙方在职期间不得向外泄露或出卖公司的商业机密。第十四条：乙方在合同履行期间，未征得甲方同意，不得同时承受其他企事业单位或者个人的聘请或雇佣。第十五条：劳动关系解除
10、或终止时，甲方发放给乙方的工作服，一次性折价处理给乙方，折价金额从乙方工资中扣除。第十六条：乙方离任应按照甲方相关规定在离任批准之日起10日之内办理完所有工作交接手续，并将甲方的所有文件、设备及其他财物交回甲方。第十七条：本合同一式二份，甲乙双方各持一份。 第十八条：本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(签章)： 乙方(签章)：年 月 日 年月 日用工合同 篇3 甲方：经营者： 联络 ：乙方：联络 ：经营者与乙方协商，甲方同意，聘用乙方为渝AF号车驾驶员，月工资元由经营者支付，聘用期为年。为加强营运车辆平安行车文明效劳的管理，增强驾驶员文明效劳和平安行车意识，树立良好的企业和行业形象，根据有关
11、规定，特制订本合同，甲方、经营者和乙方共同遵守。一、甲方和车主的责任、权利1。应积极协助经营者办齐车辆的行驶证、营运证、保险证、治安答应证等证件，并按期参加年检。2。按照行业管理体制部门的要求，配齐营运设施设备。3。经营者应保持车辆技术状况良好，假设出现故障，应及时安排修理。4。甲方应按期组织经营者和驾驶员学习运管、交警部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育，通报好人好事及平安形势，及时表彰优秀驾驶员。5。做好驾驶员的管理。聘用前，甲方应协助经营者对驾驶员的准驾资格、职业道德、效劳态度和驾驶技能进展考核，聘用时，甲方应收取驾驶员平安文明经营保证金1000元以上，解聘时退还。假设车
12、主要更换驾驶员，需经甲方同意。6。经营者要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，假设因驾驶员的原因违章受罚或造成平安事故需要扣发工资的，应向驾驶员解释清楚。7。乙方违背以下规定，甲方或经营者有权解除合同。二、乙方的责任、权利1。乙方必须持有效驾驶证、准驾证、效劳监视卡须与所驾车牌号相符。2。严格遵守交通规那么和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾车，严禁利用车辆或将车辆擅自借给别人从事违法违纪活动。4。服从管理部门的管理。5。保持车容车貌整洁，未经运管部门批准，不得擅自张贴商业广告。6。乙方违背上述规定发生违章，后果自负。三、本合同未尽事宜，由甲、乙方和经营者另
13、行协商。四、本合同一式四份，甲方、经营者、乙方各一份，上交运管部门一份。五、本合同由甲、乙方、经营者签字之日起生效。甲方：经营者：乙方：年月日用工合同 篇4 用人单位名称应聘者姓名宁波市人事局印制使 用 说 明一、-本合同适用于本市事业单位和编制外职工。二、双方签订合同时，应仔细阅读合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格执行。三、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人和职工(乙方)本人签名(盖章)，并加盖单位印章有效。四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的相关内容，必须填写清楚。没有约定的要注明“无”。五、本合同用蓝、黑墨水填写，字迹工整、明晰，涂改处须加盖双方印章，否那么合同
14、无效。甲 方： 乙 方：性 别：所在地址： 文化程度：所有制性质： 身份证号码：法定代表人： 现居住地址：甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，双方根据中华人民共和国劳动法、宁波市劳动合同条例以下简称等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限劳动合同期限按以下第( )项确定。(一)本合同为固定期限的劳动合同，合同期从 年月 日起至 年 月 日止。(二)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从年月 日起至法定或约定的终止条件出现为止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从之日起至 之日止。在合同期内，其中试用期为 个月，即从年 月日起至 年
15、 月 日止。二、工作内容及要求甲方根据消费(工作)需要，安排乙方在 岗位(工种)工作。乙方应完成该岗位(工种)所承当的消费 (工作)内容，详细要求是：三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关平安消费、劳动保护、劳动卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、劳动报酬(一)乙方试用期内的工资为 元；(二)乙方试用期满后，月岗位工资为元；工资形式为 ；甲方在合同期内为乙方调增 (减)的月工资作为本合同规定的工资。(三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。(四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于_公布的最低工资标准。(五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金确实定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。五、社会保险和福利(一)甲、乙双方必须依法参
