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1、深圳市XXX有限公司文件编号修订日期页次文件名称房屋租赁管理制度XXXXXXXX1/9密级：错误!未定义书签。绝密错误!未定义书签。机密错误!未定义书签。秘密错误!未定义书签。内部公开制定部门：文件修订履历早节修订内容修订日期版本初版2015-83Revl。0部门会签：错误！未定义书签。需要错误！未定义书签。不需要张贴公示：错误!未定义书签。需要错误!未定义书签。不需要错误!未定4 义书签。总一 经办错误味定 义书签。生 产部错误!未定义 书签。市场部错误!未定义 书签。客户服务部错误!未定义 书签。订单管 理部错误!未定义 书签。行政人事部错误!未定 义书签。财务部错误!未定 义书签。采购部
2、深圳市XXX有限公司文件编号修订日期页次文件名称房屋租赁管理制度XXXXXXXX2/9错误!未定义书签。营销中心错误!未定义书签。研发中心错误!未定义书签。质控中心编写审核批准1.0职责lol行政人事部1。1.1对设有行政人事部行政专员专职管理的区域（如深圳办公区及宿舍）：负责房屋租 赁申请、费用报销及日常管理；1. lo 2对未设有行政人事部行政专员专职管理的区域（如各分公司、办事处常驻办公区、 宿舍）：负责监督房屋租赁申请、费用报销，以及环境卫生。1。1.3汇总各分公司、办事处的租赁情况，每个月定期对租赁房屋做检视,视入住情况安 排退租或者续租。l .2营销中心各分公司、办事处销售岗1o
3、2o 1负责本管辖区域办公区房屋租赁申请、费用报销及日常管理；1o 2. 2负责本管辖区域办公区环境卫生管理。1.3宿舍长（销售岗或服务岗）1o 3.1负责本管辖区域宿舍房屋租赁申请、费用报销及日常管理；1。3。2负责本管辖区域宿舍环境卫生管理。深圳市XXX有限公司文件编号修订日期页次文件名称房屋租赁管理制度XXXXXXXX3/92.0房屋租赁类型房屋租赁类型序号类型备注1纯办公2办公+宿舍3宿舍3.0房屋租赁申请3.1 房屋租赁申请原则：3.1.1原则上本地招聘人员不承诺解决住宿；3.1.2对于入住人员少或者承诺解决住宿人员较少的区域，确有保留办事处必要的，应考 虑租赁办公室而不是宿舍.3.
4、2 行政人事部管辖办公区/宿舍租赁申请3.2.1 新租房或续租（更换地址按新租处理）:由行政人事部以邮件形式提供租房申请 表（包括地址、周边环境、面积、类型、租房原因、预算、预住人数），报部门主 管、总监审核,总经理批准。3.2.2 对新租办公区,若需工程装修、购置固定资产、办公用品,应在固定资产申购单 或办公用品申购单提供装修预算、固定资产、办公用品预算.3.2.3 涉及备用金申请和报销按费用管理制度审批权限实施。3.2.4 租赁合同和押金各一式三份，一份留存财务、一份由房东保管、一份由租赁方保管。 租赁合同和押金另需将扫描件发送行政人事部备档。3.3 营销中心管辖办公区/宿舍租赁申请3.3
5、.1 新租房或续租（更换地址按新租处理）：由租赁人以邮件形式提供租房申请表（包括地址、周边环境、面积、类型、租房原因、预算、预住人数）,报部门深圳市XXX有限公司文件编号修订日期页次文件名称房屋租赁管理制度XXXXXXXX4/9主管、总监审核,分管副总批准，报备行政人事部.区域类别面积（平方米）预算限额（元/月）备注一类地区办公区按审批租赁按审批租赁大区经理负责宿舍15平方米/人22 0 0 -2500宿舍长负责二类地区办公区按审批租赁按审批租赁大区经理负责宿舍15平方米/人180 0 2200宿舍长负责三类地区办公区按审批租赁按审批租赁大区经理负责宿舍1 5平方米/人1 3 00- 1 8
6、0 0宿舍长负责3.3.2 对新租办公区，若需工程装修、购置固定资产、办公用品,应在固定资产申购单或办公用品申购单提供装修预算、固定资产、办公用品预算。3.3.3 涉及备用金申请和报销按费用管理制度审批权限实施。3.3.4 租赁合同和押金各一式三份,一份留存财务、一份由房东保管、一份由租赁方保管 租赁合同和押金另需将扫描件发送行政人事部备档.3.4 押金与租金的支付3.4.1押金支付额度：最多不超过2个月房租。3.4.2租金支付频率：深圳房屋租金一律采用月付。异地房屋租金原则上月付或季付，- 律不超过（含）季付.4.0租赁房屋固定资产管理4.1 办公区/宿舍标准配置物品名称单位数量预算（元）使
7、用期限固定资产办公桌张按办公人数按审批采购5年固定资产办公椅把按办公人数按审批采购5年固定资产空调台1按审批采购5年办公区深圳市XXX有限公司文件编号修订日期页次文件名称房屋租赁管理制度XXXXXXXX5/9物品名称单位数量预算（元）使用期限固定资产路由器个15 0805年固定资产电热水壶个15 0805年办公用品A4纸包按办公需求按实际采购办公用品中性笔支按办公需求按实际采购办公用品一次性水杯包按办公需求按实际采购宿舍固定资产高低铁床（含安装运输）张按入住预定人数1 50-2505年固定资产电热水壶个150803年固定资产台式风扇台按入住预定人数50 603年固定资产路由器个150-805年
8、办公用品棉被（410月不 可报销）套按预定人数801203年办公用品床上用品（枕头、被毯、床 单、席子）套按入住预定人数8 01 2 03年办公用品插座个按入住预定人数10- 2 03年办公用品清洁用品拖把、扫帚、洗 厕刷、洗厕剂个各1按实际采购办公用品一次性拖鞋双501. 5-2出差人员配置4.2 固定资产申购4.2.1 固定资产分类:办公设备、办公家具、研发设备、生产设备。4.2.2 行政人事部管辖办公区/宿舍办公设备、办公家具申购:由需求部门填写固定资产 申购单，经部门主管、总监审批后,由行政人事部统一采购.4.2.3 营销中心管辖办公区/宿舍办公设备、办公家具申购:由需求部门填写固定资
9、产申购单,经部门主管、总监审批后,办公区由销售岗采购，宿舍由宿舍长采购。深圳市XXX有限公司文件编号修订日期页次文件名称房屋租赁管理制度XXXXXXXX6/94.2.4 研发设备、生产设备申购:由需求部门填写固定资产申购单,经部门主管、总监 后审批,由采购部统一采购.4.2.5 资产采购回来后应统一交行政人事部编固定资产.行政人事部应组织采购部门、需 求部门完善固定资产申购单验收信息,并开出入库单.4.3 固定资产管理4.3.1 公司购置:4.3.1.1 办公区:不管使用期限如何,如发生固定资产丢失，由办公所在地管理责任 人或指定相关责任人承担相应损失。损失金额按固定资产原值减去折旧值， 财务
10、核算标准后，从工资中扣除4.3.1.2 办公区:不管在使用期限内外，如发生固定资产损坏,由公司承担维修费。4.3.1.3 宿舍:不管使用期限如何，如发生固定资产或办公用品丢失1. 如固定资产丢失可以确定责任人的，由宿舍长指定的责任人承担损失；2. 如固定资产丢失无法确认责任人的，由宿舍长和公司发现固定资产丢失 时一个月内入住宿舍的所有人员（包括固定入住人员和出差入住人员） 承担损失；以上固定资产损失金额按物品原值减去折旧值，财务核算标准后，从工 资中扣除。4.3.1.4 宿舍:在使用期限内,如发生固定资产或办公用品损坏1. 如固定资产损坏可以确定责任人的，由宿舍长指定的责任人承担维修费；2.
11、如固定资产损坏无法确认责任人的，由公司发现固定资产损坏时一个 月内入住宿舍的所有人员（包括固定入住人员和出差入住人员）承担维 修费；在使用期限外，由公司承担维修费。4.3.1.5 宿舍:宿舍长离职交接,请自行核对检查交接单上宿舍固定资产和办公用品深圳市XXX有限公司文件编号修订日期页次文件名称房屋租赁管理制度XXXXXXXX7/9所有丢失及损坏补偿都是以现任宿舍长为第一责任人。4.3.1.6 以上固定资产及办公用品,包含公司购入和房东自有的。房东自有的损失金 额，以和房东协商的金额为准.4.3.1.7 宿舍:宿舍长离职交接，请自行核对检查交接单上宿舍固定资产和办公用品. 所有丢失及损坏补偿都是
12、以现任宿舍长为第一责任人.4.3.1.8 以上固定资产及办公用品,包含公司购入和房东自有的。房东自有的损失金 额,以和房东协商的金额为准。5.0环境卫生管理5.1 行政人事部管辖办公区宿舍5.1.1办公区：由行政人事部外聘保洁人员做好管辖区域5S。5.1.2宿舍：由入住人员做好管辖区域5S。为出差人员配置的床上用品需每个月由行政人 事部清洗一次（宿舍未配置洗衣机的干洗费由公司承担）.5.2 营销中心管辖办公区/宿舍5.2.1办公区：由销售岗外聘保洁人员做好管辖区域5SO5.2.2宿舍：由宿舍长做好管辖区域5S.为出差人员配置的床上用品需每个月由宿舍长清 洗一次（宿舍未配置洗衣机的干洗费由公司承
13、担）.5.3 宿舍长5.3.1 行政人事部/营销中心管辖区域:采用视频检查。5.3.2视频检查:行政人事部每月不定期抽查宿舍5S.接到检查宿舍通知后，宿舍长需在5 分钟内（行政人事部需提前确认宿舍长在宿舍）对所在宿舍录制清晰的视频并发送 给行政主管.宿舍5S评判标准：评定项目合格不合格床上床下衣物鞋袜基本能整理个人床上床下用品1.出差人员已不入住，曾使用的鞋袜未丢弃深圳市XXX有限公司文件编号修订日期页次文件名称房屋租赁管理制度XXXXXXXX8/9公共厕所能正常使用1. 异物地面清洁保持清洁1.地面脏、桌凳乱放、垃圾未清理床上用品清洗每个月正常清洗1.出差人员使用过的未清洗门锁窗玻璃能正常使用1. 有损坏未维修5.3.3行政人事部每月将检查结果以邮件形式在公司范围内发送:首次视频检查不合格者,由行政人事部督促宿舍长在两日内改善后复查。后续检查仍不合格，作为判断是否 取消宿舍租赁的依据之一。5.3.4 宿舍纪律管理:宿舍是给公司员工及出差人员休息的场所，禁止宿舍人员未经许可 留宿外人.若因留宿外人，导致出差员工无床位入住宿舍，则出差人员入住酒店费 用由留宿外人的员工承担.5.3.5 离职员工管理:离职员工必须于离职之日起搬离宿舍。6.0租赁房屋退租6.1 合同到期退租6.1.
