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1、 试用期员工劳动合同管理办法(定稿) 应言东 浙江亚太药业股份有限公司 试用期员工劳动合同治理方法 1.总则 1.1本方法依据公司(以下简称公司)劳动合同治理方法及有关制度制订。 1.2本方法适用于公司及子公司。 1.2本方法所指试用期员工为与公司及子公司订立劳动合同，商定有试用期，且在试用期内的员工。 2.试用期期限 2.1公司对新进员工实行试用期制度，试用期限按劳动合同法执行。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合
2、同期限不满三个月的，不得商定试用期。 2.2 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，并算作本单位工作年限。 3.教育培训 各单位可依据岗位要求，对员工实行职前培训、职业教育和有关考核。 4.待遇 4.1试用期间工资依据公司岗位工资制实施细则所规定的试用期工资标准执行。 5.劳动合同的解除 5.1员工在试用期内有以下情形之一的，可以解除劳动合同： 5.1.1在试用期间被证明不符合录用条件的； 5.1.2严峻违反各单位的规章制度的； 5.1.3严峻失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的； 5.1.4员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作
3、任务造成严峻影响，或者经公司提出，拒不改正的； 5.1.5实行欺诈、隐瞒等手段，致使与公司订立或变更劳动合同无效的； 5.1.6应聘时供应的个人简历、身份证明、学历学位证明、体检证明、资格证书等有关材料系编造、借用、涂改或伪造的; 5.1.7隐瞒与劳动合同直接相关的根本状况或供应虚假信息的。 5.1.8被依法追究刑事责任的。 5.2员工在试用期内有以下情形之一的，公司可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资: 5.2.1员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的； 5.2.2员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作
4、岗位，仍不能胜任工作的； 6.工作考评 6.1试用期员工的考评应坚持公开、公正、公正等原则以保证考评的客观性。 6.2试用期员工的工作考评每月进展一次，由考评人根据试用期员工月度工作考核表内容进展考评。 考评内容由工作业绩、工作力量、工作态度三部份组成。其中工作业绩、工作力量考评内容根据试用期员工所在岗位的岗位说明书要求确定。工作态度考评依据试用期员工协作精神、积极态度、敬业精神及遵守制度状况确定。-2- 应言东 6.3试用期员工的考评人一般为其直接上级，考评人每月填写试用期员工月度工作考核表，经所在部门负责人审核后，交其本人签字确认后，由部门留存。对考核不合格的试用期员工，考评人应与该员工进
5、展考评沟通，并有书面记录。 6.4试用期员工符合以下状况之一的，视为不符合录用条件： 6.4.1连续两次考评结果低于60分； 6.4.2考评结果50%及以上低于60分； 6.4.3未通过试用期间培训、学习要求的； 6.4.4法律规章规定的其他状况。 消失以上状况的，试用期员工所在部门应在3个工作日内，把试用期员工月度工作考核表报总经理办公室。 7.附则 7.1 试用期员工劳动合同治理其他事宜根据公司劳动合同治理制度执行。 其次篇：员工试用期劳动合同 员工试用期劳动合同 甲、乙双方在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上签订本合同。 一、试用期限 劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止
6、。 二、工作内容及工作地点 1.乙方依据甲方要求，经协商，从事_工作。甲方可依据工作需要和乙方业绩的考核结果，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排。 2.甲乙双方商定劳动合同的签约地点为_ 三、工作时间和休假 1.甲乙双方在工作时间、休假方面的协商确定为：每周工作时间为星期一至星期六上午12:00止，周六下午和周日休息。 2.详细作息时间为：上午9:0012:00下午12:305:30 3.如有特别状况需要乙方加班的，乙方不行推脱，应听从甲方安排，甲方不另付加班费，但乙方可在其他时间补休。 4.乙方必需遵守甲方制定的各项规章制度，如有违反，甲方有权视情节予以处理。（详见规章制度） 四、劳动酬
7、劳和福利 1.甲乙双方经协商确定，乙方在试用期内的工资为_元/月。 2.乙方可享受甲方赐予的工作时间伙食补贴为10元/天，按实际工作日结算。 3.员工出差补贴按公司差旅补贴标准执行。 4.员工培训期间不发工资，但可享受伙食补贴20元/天。 五、协商条款 1.乙方工作涉及甲方商业隐秘的，乙方必需与甲方签订保守商业隐秘协议和竞业限制协议。 2.由甲方出资招用、培训乙方的，如乙方终止合同，乙方必需缴清甲方的培训费用。 六、合同终止的条件 1.试用期满的。 2.由于乙方违反甲方合同商定的。 3.乙方如要终止合同，需提前一个月书面请辞批准。 七、其他 1.合同期内、乙方居住地址、联系方式等发生变化，应当
8、准时告知甲方，以便于联系。 2.乙方的联系电话必需保持畅通，甲方可随时与之联系。乙方必需_小时开机。如乙方有3次以上无故关机致使无法联系，甲方可作违反公司规定处理。 3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 4.本合同于_年_月_日生效。 甲方法定代表人（指定代表）签名： 公章：签章日期： 乙方签名：签名日期： 第三篇：员工试用期劳动合同 劳动合同试用期是劳动法规定的劳动合同可以特别商定的内容之一。未经协商或者没有证据证明形成合意的，不能认定存在试用期。那么试用期劳动合同怎么写呢?下面是小编整理的试用期劳动合同范本，欢送阅读。 试用期劳动合同1 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有
9、效期经甲、乙双方商定，实行以下第_种形式： 1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。 2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。 3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。 其完成的标志大事是_。新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方生产(治理)工种(岗位或部门)：_。 (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不
10、超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不连续休息24小时。 (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。 (四)有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制： 1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命安康和财产安全，需要紧急处理的; 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需准时抢修的; 3.在法定节日和公日内工作不能连续，必需连续生产、运输或者营业的; 4.必需利用法定节日
11、和公休假日的停产期间进展设备检修、保养的; 5.为完成国防紧急任务的; 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、规划生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。 五、劳动酬劳 (一)乙方安排形式、标准： 1.甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2.乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 (二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 (三)甲方安排乙方加班，平
12、常和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中： (1)安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资; (2)休息日加班，支付200%的加班工资; (3)法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以肯定周期综合计算，属加班时间局部，应按加班工资计发。 (四)非因乙方缘由所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 (五)乙方在法定工作时间内依
13、法参与社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、规划生育假、女职工劳动爱护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。 (六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 六、保险福利待遇 (一)在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，缴纳根本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。 (二)甲方按国家、省、市有关规定，赐予女工五期(经期、孕期、产假期、及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合规划生育子女的劳保医疗待遇。 (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丢失劳动力量的，由甲方按规定赐予办理提前退休;属局部丢失劳动力量的，按本市有关规定执行。 (四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。 (五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供
