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1、安全教育培训会心得体会集合8篇 安全教育培训会心得体会篇1 1。努力提高职工队伍的安全素质,提高广大职工对安全生产重要性的认识,增强安全生产的责任感；。 。提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性,增强安全生产的法制观念; 3。提高广大职工的安全技术知识水平，熟练掌握操作技术要求和预防、处理事故的能力。 安全培训的意义在于: 1、通过安全技术培训提高安全生产水平;2、通过安全培训提高工人的技术知识水平; 3、通过安全培训提高干部的安全管理业务水平； 、促进技术知识的更新。 安全培训使各级领导、全体职工正确认识安全生产的重要性与必要性,懂得实现安全生产、文明生产的科学知识,提高他们的生产技术水
2、平和管理水平,使他们能够自觉地执行安全生产方针和各项法令与规章制度，从而使其行为规范化、标准化，减少人为失误与差错。安全培训对于预防人为事故,加强安全管理,促进安全生产都具有十分重要的意义。 安全教育培训会心得体会篇2 交通安全伴我行,这句话一直在提示着我们,现在很多人都缺乏一种自觉性,还有就是对于交通安全知识的缺乏,很多人普遍存在这样的问题,这次的交通安全学习，我也意识到很多问题，主要就是自身的一些问题，交通安全一直需要重视起来，很多人都在说,很多人都在讨论,交通相关的问题，这次的学习很有意义，我个人觉得自己总的来说是比较缺乏这方面的意识的,自己在网上还有新闻上面还是有一些了解的,也是对于这
3、些方面，我们每一个人都应该意识到交通安全的重要性。 这次的学习提到了很多,我个人对于一些交通规则也了解了不少,总是在反问自己记住了吗，我告诉自己一定要记住这些学到的交通安全知识,其实交通安全这些知识不是我们学了就有用，一定是有前提的,前提就是我们一定要自觉地遵守，没有自觉性这些学了就是白学，我非常的提倡这种自觉性,在马路上我还是偶尔能够看到不自觉的现象,不是不懂这些，其实大家都懂,最基本的安全交通规则怎么会不动，主要就是往往很多人就急在那一秒。这次的学习其实让我改变了自己很多的观念,我以前一直都觉得我们行人在路上行走，或者过马路的时候，危险是很低的，自己的的警觉性都会随着这些潜在的想法降低，之
4、前的一些想法很多都是很不好，我们的在过马路的时候经常会有这么一个潜在的意识总是会觉得这些都不是问题，最我们的安全意识总是在降低，我们的交通安全意识一直在消磨，这其实是一种对自身安全的不负责，我之前就是抱着这么一个心态，这次的学习我还是能够很清楚的看到这些问题的。交通安全的意识的缺失总是会影响着我们生活的方方面面,或许是一件小的事情，或许会是自己在马路上的一个小小举动，这些都是我们在马路上要注意的事情,现在不仅仅是我们一个人的问题，通过这次交通安全意识的学习,普及这种知识对我们每一个人都只有好处一定是没有坏处的,网上看到的一些交通事其实很多案例都是可以能避免的,这些我都见过,所以说我们现在的这种
5、交通安全意识一定要了解,不管是有车的还是我们这样的行人,很多时候不要忽视了这些潜在的危险,或许我们遇到交通事故的几率很少,可是一定要有这么一个意识,尊重交通规则,还有就是普及自己的知识。 安全教育培训会心得体会 篇3 我是宁夏XX市河西中心学校的一名数学教师,兼七年级班主任工作。在我没有培训学习以前,我想:学校学生安全教育,不就是防交通事故、防火、防溺水、防盗、防煤气中毒吗?但是,通过这几天的培训学习，使我学到了很多的安全知识和预防措施。是的,“生命不保,何谈教育”。这几天,通过我看、听、思,一张张惨不忍睹的事故图片，一个个令人深省的事故案例,使我意识到学校安全教育的重要性。我校虽然这几年没有
6、什么大的安全事故发生,但是，如果一旦放松警惕,那么就一定会有不安全事故出现。因此，我一天比一天学的有劲。 学生安全始终是摆在学校各项工作的重中之重,学校安全教育工作,安全稳定工作,是学校顺利开展教育教学工作的前提和基础。没有安全稳定的校园环境,学校的各项工作都无法进行，教育教学质量的提高将是一句空话。班级安全教育是学校安全教育的主阵地。因为学校组织的活动，主要是以班级为单位开展的。所以我们首先应该抓好班级安全教育。那么,怎样才能抓好班级安全教育呢?我个人认为应该从以下几个方面考虑: 1、 班级安全教育应该由学校领导、班主任老师和任课老师,共同协助,齐抓共管。 2、学校领导在每学期的开学以及每次
7、大型的学校集会和活动前对学生进行安全教育。 3、 班主任老师利用班会课和组织班级活动时要对学生进行安全教育。 4、 任课老师在不同的学科教学中也可以渗透安全教育。比如：在体育课活动、在物理实验课、在化学实验课、在生物实验课以及思想品德课上等,都可以对学生进行安全教育。 5、 班级安全教育，应该针对不同的对象,选用的内容也应该有所不同。要看他们是小学生、初中生，还是高中生。不能盲目进行教育。 、 班级安全教育是多方面的:交通安全、防火安全、防溺水安全、用电安全、防自然灾害、防意外事故、防盗、网络安全、心理失衡等。不能单纯从一个方面教育。 7、 班级安全教育可以采取多种不同的形式，课堂上交流、讨论
8、,编演课本剧，让学生看安全教育片,教师示范,演练等。 、班级安全教育应该建立预案，建立完善的制度,明确分工和责任以及善后措施。 我们学校的班级安全工作,可以说成:“用显微镜查找隐患,用放大镜看待问题。”作为班主任老师，安全工作任重而道远。作为班主任老师，在班级安全方面，要想别人没想到的,要有高度的责任感和使命感。安全工作,责任重于泰山。保护孩子的生命和安全,是我们学校老师最基本的工作,也是我们老师最高的责任。我在今后的教育教学中,会尽自己最大努力,抓好班级安全方面的工作。 安全教育培训会心得体会 篇4 今年上半年,我矿职工教育紧紧围绕矿井“90”经济奋斗目标、“036”事故控制目标和党委“31
9、35”工作目标,坚持服务矿井发展、提升队伍素质的宗旨，在上级教育、安监等部门的精心指导下，在矿党政的正确领导和有关部门的大力支持下，圆满完成了各项计划任务，为实现矿井安全生产最长、最好周期做出了一定贡献。 一、政治教育突出主线 202X年，我矿职工思想政治教育紧紧围绕落实党的十七届五中全会精神和国家“十二五”发展规划内容主体，按照“宣传好、学习好、贯彻落实好”的要求,组织干部职工深入学习十七届五中全会相关内容,领会精神，把握实质。同时和企业文化落地生根、“二次创业”主题教育、党风廉政教育、普法教育、形势任务教育相结合,政工部门、教培中心等相互联动,组织党委中心组学习6期次、理论专题讲座2场次、
10、党员庆祝建党90周年党史、党建知识答卷00余人次,使干部职工的思想、行动统一到上级和公司的决策部署上来,统一到坚定“二次创业、加快发展”信心、凝聚工作合力上来。进而达到了安全效益有新提高、领导班子建设有新作为、责任文化建设有新突破、党风廉政建设开创新局面、群团工作打造新亮点、和谐矿区建设取得新成效的目标要求。二、安全培训把握重点 我矿遵循“依法培训、严格程序、服务企业”的宗旨，认真抓好“三项岗位人员”外培和全员安全内培。一是安全生产管理人员培训情况。16月份,完成矿长复训1人，副总以上计划11人、完成1人，区科安全生产管理人员（含调度值班人员）计划8人,完成71人;生产班组长计划(含省局）47
11、人,完成145人。二是井下特种作业人员计划353人、完成391人。三是地面生产单位负责人计划人，完成8人;地面生产单位特种作业人员计划10人，完成1人。四是按照年度培训计划落实全员培训任务。 首先，利用组织节后上岗前时间组织全员培训1期、335人次；其次，聘请公司救护大队总工程师来矿讲课，对23名安全生产管理人员、班组长进行了职业安全健康、危害防治、应急救援等综合安全知识的培训;其三，认真组织地面一般工种验证培训6期、24人,确保了他们持有效证件上岗率达到0%。其四，为不断增强职工安全生产警惕性,教培中心充分利用安全警示教育基地作用，举办大型巡回观摩13场次,202X人接受了案例警示教育；其五
12、,采取了“集中培训、分步演练、统一抽查”培训方法,井下区队分头落实职业安全健康、个人防护用品使用培训计划,90%以上的职工参加培训；其六，将“必知必会”知识灌输当作今年工作的重点和难点,发挥“四五级联动”培训优势,组织基层安全生产管理人员、安检员、瓦检员、放炮员、主提升司机、电钳工、小绞车司机、输送机司机等大工种岗位“必知必会”知识统考,及时公示统考成绩,奖优罚劣,全矿人次参加考试,占应考人数的54。2%,总体及格率为92。%。 三、技能培训服务发展 22年,我矿在采掘生产工艺方面即将实现“三大创新”即:薄煤层充填开采、薄煤层机械化开采、综合掘进机械化。我矿一是采取本矿自培与“请进来”结合的措
13、施,委托设备生产厂家搞好短期指导性培训;二是采取委托外培与“送出去”措施,组织特种作业人员到三级以上培训机构进行持证培训;三是采取岗位实习与“师带徒”措施,组织相关工程技术人员、生产骨干到杨村、南屯煤矿学习进修，掌握操作技能;多项措施的全面实施,实现新设备、新工艺、新技能、新材料推广应用的“必知必会”,为我矿科技创新培训了人才、创造了条件。同时，精心组织工程技术人员大力加强职工岗位技能考前培训，全矿439名职工参加了考试,为提高职工素质、维护职工利益起到了积极作用。 四、继续教育按需办班 近几年来，随着我矿机械化水平的不断提高,机电维修力量相对薄弱。针对这种情况,教培中心征得矿领导同意，广泛发
14、动、认真组织，与兖矿职大校企联合，举办了机电设备安装与维修职业中专班,招收学员5人,分为个班次开展教学，对完成教学计划、按时毕业者其学费由矿报销一半。按照教学大纲要求,基础知识由职大教师授课,专业知识矿聘优秀工程技术人员传授,从而较好地解决了理论与实践相脱节、判断故障动手难的难题，这样既能解决我矿电钳维修队伍基础理论较差的问题,又增加了职工队伍学历比重，还缓解了教学与工作矛盾突出的问题。 五、开发教材搞活教研 开发适应我矿实际的培训教材是我矿近几年努力的方向,在前几年开发普采采煤工、巷道掘切工等3本教材的基础上,今年矿又组织相关人员编写了北宿煤矿职工安全教育读本，该读本分为安全理念篇、安全警示
15、篇、安全行为篇、灾害防治篇、必知必会篇、文件附录篇六个组成部分，通俗易懂、深入浅出,全矿职工人手一册,又进一步为基层区队丰富了职工培训教材。铁别是职工安全“必知必会”0题,解析了煤矿安全有关浓缩数字相关知识,受到了基层区队和广大职工的好评。同时,为不断提高新工人岗前安全培训的针对性和实效性,我矿又摸索出了“三上三下七步走”的阶段式培训模式，为实现新工人培训有理论实践再理论再实践和培训质量质的升华探索了新的路子。 六、培训管理运作规范 一是加强了公司培训体系换版标准深化学习,多次组织区队技术员、培训联络员及教培中心教师,认真学习、理解、执行标准;二是充实完善了本矿培训管理体系检查标准，组织了1次
16、基层区队贯标情况自检,通报情况，奖优罚劣，促进了基层区队业余培训规范化运作；三是继续发挥基层区队“每周一课”、“每日一题”、“每月一考”和矿“每季一评”的作用，利用备课记录和职工安全技术学习记录两个“一本通”,规范区队班组培训行为;四是利用办班资料“一清单”规范档案管理,使培训办班资料一目了然,防止了缺项漏查现象。五是巧借公司远教网、电子教室等培训资源,实现培训理念、方法、技术创新,拓宽了职工综合知识覆盖面。如我矿开展的综采、综掘工艺培训,就充分利用了网络点击教学的优势，弥补了我矿在此项培训中教师不足的难题。 七、存在的问题与不足 在肯定成绩的同时,我矿职教工作还存在若干问题和不足:一是受职工文化水平的限制,岗位安全“必知必会”知识离集团公司“人人都得会、
