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1、附件一员 工 培 训 协 议 书甲 方：北京联龙博通电子商务技术有限公司法定代表人（主要负责人）或委托代理人：杨扬 注册地址： 北京市宣武区宣武门外大街10号庄胜广场中央办公楼南翼840室乙 方： 身份证号码： 户口所在地： 家庭住址： 联系方式： 根据本公司员工培训管理办法就甲方派遣乙方外出培训事宜，签订如下协议：第一条 甲方根据本公司人才培养和事业发展的需要，根据乙方的申请，派遣乙方外出培训，乙方接受甲方的派遣。第二条 甲方派遣乙方前往 参加 培训，期限为 天（月、年），自 年 月 日起至 _年_月_日止。第三条 甲方根据相关培训计划，为乙方提供外出培训费用的 %（培训所产生的费用包括但不
2、仅限于：其它单位向甲方收取或甲方同意为乙方支付或报销的培训课程学费、杂费、办理相关证件费用 元；培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助；脱产期间的工资等），乙方凭发票按约定比率金额实报实销。第四条 乙方自培训结束后次日起，需为甲方服务_年，即服务期自_年 _月_ 日开始，至_年 _月_ 日终止。如乙方和甲方所签劳动合同服务期限与本协议冲突，甲方将视公司实际情况及乙方工作表现决定是否将劳动合同的服务期限顺延；本协议与甲乙双方签订的其他培训合同年限分别计算；第五条 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：(一) 取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；(二) 甲方提出的学习目标与要
3、求: 乙方应在培训结束后三日内将本次培训的培训总结评估交公司人力资源部备档，并完成公司安排的相应内训任务。 第六条 发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：(一) 在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训费用；(二) 在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；(三) 在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；(四) 培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用；(五) 培训期结束回到甲方工作后，乙方继续为甲方工作期间，未达到岗位工作要求，甲方有权提出提前终止
4、本协议，并要求乙方按剩余年限/约定服务年限的比例向甲方支付所缴纳的培训费；不足一年按月度计算。(六) 培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定工作年限（乙方提前解除劳动关系；甲方同意以原合同同等条件续签，但乙方拒绝签订新合同的；或因违纪被解除劳动合同的），乙方按剩余年限/约定服务年限的比例向甲方支付所缴纳的培训费；不足一年按月度计算。第七条 经甲方同意、由甲方支付费用所取得的各种培训证书，在培训结束后，乙方必须无条件交由甲方人力资源部门统一保管，乙方可以保留复印件。待乙方服务期满时或已办理离职手续的，甲方必须无条件归还乙方取得的培训资格证明、证书。第八条 本协议未涉及的有关劳务问题，均按甲乙双方签订的劳动合同规定办理。第九条 本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。甲方：（盖章） 乙方：（签字） 法定代表人或授权人（签字或盖章）：年 月 日 年 月 日
