保洁员考勤管理制度

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1、保洁员考勤管理制度保洁员考勤管理制度XX公司集团公司保洁员管理制度集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、 检查等管理工作.为规范保洁员工作流程,提高保洁员的工作效率和 质量,特制定本制度.一、保洁员岗位职责:1、严格遵守公司各项规章制度.2、文明服务、礼貌待人,并注意保持个人的仪容仪表,树立良好 形象.3、爱岗敬业,听从上级领导指挥,在规定时间内按照工作标准,保 质保量地完成各自分管区域内的保洁工作.4、遵守考勤制度,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,工作 时间不干私活,不做与工作无关的事情.5、发扬互助精神,支持同事工作,以礼相待.6、清洁过程若发现异常现象,如跑、冒、

2、漏水和设备设施损坏、 故障等,及时报告主管领导或专管人员,并有义务监视事态过程或采 取有效措施,控制事态发展,必要时积极协助专业人员排除故障.7、妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将清洁 工具和用品私借他人使用或带回家中使用,如损坏或遗失工具照价赔8、拾金不昧,拾到物品立即上交或送还失主9、除工作时间外,可在四楼多功能厅休息.10、认真完成上级领导临时交办的其他任务二、保洁员工作区域:（一）固定区域:1、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总 经理办公室的清扫保洁.2、负责办公楼一楼（集团公司）、三、四楼走廊的清扫保洁.3、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁.4、负

3、责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁.5、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼,楼梯通道的清扫保洁.（二）临时性区域1、负责 5 楼外审办公室清扫保洁.2、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁.3、负责三楼空闲办公室（4 间）清扫保洁.4、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁.（三）分工负责1、一、三楼保洁员负责范围:北辰房开总经理办公室、一楼走廊 一楼接待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、三楼走廊、三 楼卫生间、三楼空闲办公室（4 间）、北侧一至四楼及一、三楼临时 性的清扫保洁工作.2、四楼保洁员负责范围:集团公司总经理办公室、四楼走廊、四 楼卫生间、负责南侧一至五楼及

4、四楼临时性的清扫保洁工作.3、保洁共同负责范围:商务会馆总经理办公室、董事长室、四楼 花卉养护、四楼会议室、接待室、贵宾室和多功能厅.4、分工负责实行月轮换制,共同负责范围在轮换时依然共同负责.三、保洁员工作流程:上午:1、7:30 7:40清扫各自负责的领导办公室；2、7:40 7:50清扫一、三、四楼走廊；3、7:508:00 清扫共同负责的区域（会议室、接待室、多功能 厅和倒垃圾）4、8:008:30 清扫三、四楼卫生间;5、8:309:00 清扫南北两侧楼梯通道;6、9:0010:00 清扫一、三、四楼走廊;7、10:00-11:00 清扫三、四楼卫生间.下午:1、13:0014:00

5、 清扫一、三、四楼走廊;2、14:3015:00 清扫三、四楼卫生间;3、15:0016:00 清扫南北两侧楼梯通道.4、下班前清扫各自负责的领导办公室.注:以上各项清扫内容除定时、定点清扫外,要随时巡回检查,发 现卫生不达标处随时清扫.四、保洁员工作标准:（一）办公室的清扫标准:1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、 文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次,做到无污渍、无 灰尘、无水迹.2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐,不得随意翻3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮,无手印无尘土、无水 迹;窗帘悬挂整齐.4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及

6、时更换.5、办公室内的花草植物要定期浇水,并保持花盆内无杂物,盆体 无尘、无污渍.6、办公室内的踢脚线每周至少擦拭1 次,做到无污渍、无灰尘、 无水迹.7、下班前清扫时,检查各类办公设施电源是否关闭,最后将门、 窗关闭、锁好.8、办公室窗户玻璃、天花板及灯具,每月 9-11 日定期清扫擦拭, 如遇节假日顺延（董事长办公室随时擦拭）.（二）走廊及大厅的清扫标准:1、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶几、 正门玻璃,每日至少擦拭1 次,荣誉证书柜内每周至少擦拭1 次,做到 洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹.2、走廊地面每日至少扫拖2 次,随时保持做到无垃圾、无杂物, 无污渍、无痰

7、迹、无水迹、光洁明亮.3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒 1 次.做到无手印,无杂物 无灰尘、无污渍、无水迹.4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门,每日 至少擦拭1 次,做到无灰尘、无污渍、无水迹.5、走廊内的花草植物要定期浇水,随时清理花盆内烟头等杂物, 并保持花盆内无杂物,盆体无尘、无污渍.6、走廊及大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设 备箱、灭火器、每周至少擦拭1 次,做到无污渍、无灰尘、无水迹.7、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具,每月13 日-15 日定期清扫 擦拭,如遇节假日顺延.三）卫生间清扫标准:1、卫生间内洗手台面、镜面、地面,应随时清扫,做到无污渍、

8、无积水.2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷,做到无污渍、无异味.3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至 少擦拭 1 次,做到无污渍、无痰迹、无水迹.4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及 时更换.5、在蚊蝇活动季节里,每周喷药一次,保证厕所内无蝇、无蚊虫.6、每日不定时喷洒空气清新剂,减轻厕所内异味.7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1 次,做到无污渍、无灰尘、 无水迹.8、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具,每月17 日-18 日定期清 扫擦拭,如遇节假日顺延.（四）会议室、接待室、贵宾室、多功能厅清扫标准:1、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的桌、椅、地面、门、

9、 窗台每日至少擦拭1 次,做到无污渍、无灰尘、无水迹.2、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的设备设施 （如:电脑 打印机、复印机等）每日至少擦拭1 次,做到无污渍、无灰尘、无水 迹.擦拭时注意对设备设施的保护,以免损坏.3、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的垃圾筒要保持干净 无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换.4、下班前清扫时,检查各类办公设备设施的电源是否关闭,最后 将门、窗关闭、锁好.5、会议室、贵宾室、多功能厅除日常定时清扫外,如遇会议、活 动等,应在会议、活动结束后及时对会议室、贵宾室、多功能厅进行 全面清扫.6、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的踢脚线每周至少擦 拭 1 次,做

10、到无污渍、无灰尘、无水迹.7、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅窗户玻璃、天花板及灯 具,每月20 日-22 日定期清扫擦拭,如遇节假日顺延.（五）楼梯通道清扫标准:1、楼梯通道的地面每日至少清扫1次,每周至少拖1 次,做到无 垃圾、无杂物,无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮.2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等 每日至少擦拭 1 次,做到无灰尘、无污渍、无水迹.3、楼梯通道内踢脚线、安全出口指示牌每周至少擦拭1 次,做到 无污渍、无灰尘、无水迹.五、保洁员安全操作规程:（一）牢固树立“安全第一”的思想,确保安全操作.（二）在超过2 米高处操作时,必须使用梯子,双脚需同时踏在梯

11、子 上,不得单脚踩踏,并保证梯子下方有人把扶,以免摔伤.（三）在清理 开、关设备设施时,不得用湿手接触电源插座,以免触电.（四）不得私 自拨动任何机器设备及开关,以免发生故障.（五）在不会使用机器时, 不得私自开动或关闭机器,以免发生意外事故.（六）保洁人员应注意自我保护,工作时戴好胶皮手套,预防细菌感 染,防止损害皮肤.清洁完毕,应注意洗手.（七）应严格遵守防火制度,不得动用明火,以免发生火灾.（八）在 操作与安全发生矛盾时,应先服从安全,以安全为重.六、监督、检查办法人事行政部每周进行两次（每月 8 次）卫生状况抽查,每次抽查 10 个点,检查地点详见附表 1,抽查时发现卫生不达标处即扣除

12、相应分 数,具体处罚标准见保洁员奖惩办法.七、保洁员奖惩办法（一）抽查中,每发现一处卫生不达标,扣1 分.（二）当月未扣分者,在当月工资中奖励30 元.（三）当月累计扣5 分以下者,在当月工资中奖励20元.（四）当月累计扣6 分至 10 分者,在当月工资中奖励10 元.（五）当月累计扣11 分至15 分者,当月工资实发.（六）当月累计扣16 至 20 分者,在当月工资中均扣10 元.（六）当月累计扣21 至 25 分者,在当月工资中均扣20 元.（七）当月累计扣 25 分以上者,25 分以下扣罚金额均按20 元扣除; 超出 25分部份的扣罚金额,按实际金额按每分0.5元在当月工资中 扣除.（八

13、）当月扣分最大值小于等于 80 分.（九）连续3 个月扣分在25 分以上者,给予辞退处理.本制度自2014 年月日起实行保洁员管理制度为加强保洁队伍的管理,提高保洁员的工作素质和思想素质,进一 步搞好全镇各村环境卫生,就保洁员管理,特制订如下制度.一、工作制度1、保洁员由村聘用,服从镇与村里的管理、分配、指挥,原则上 在本村低收入农户和低保户中挑选,每年选聘 1 次.2、保洁员必须按村里划分的责任片,完成好自己的工作任务,做 到每天及时收集垃圾,把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内,清扫保洁率 达到 100%.3、保洁员要积极参加镇及村组织的各种卫生突击劳动,努力完成 各项工作任务.4、保洁员要求辞职

14、时,必须提前一周向村里提出申请,待同意后 方可离岗,不得自行找人接替.5、保洁员因病、因事暂不能工作时,需自己找人替班,并向村请 假,准许后方可离岗,否则另行安排他人接替,按自己离职处理.6、保洁员在工作中要注意安全,防止各种事故的发生,一旦发生 事故后果自负.二、奖惩制度1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评,每年评 选先进保洁员,给予奖励300-800 元.2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾,不按规定时间收集的一 次扣款 5 元,问题严重的扣 10 元.3、保洁员在责任段内应全面清扫,不彻底的一次扣款 5 元,问题 严重的扣10 元.4、保洁员承包的年保洁费用按月先发80%,

15、年底村民代表和村卫 生监督小组成员认可保洁质量,余下 20%一次性发放.5、严格按照操作规程安全作业,对于清扫、保洁、收运质量较差 且教育不改的,将给予相应的处罚和辞退处理.三、文明上岗制度1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德,做到不怕苦、不怕 脏,树立良好的行业形象.2、保洁员要语言文明,以理服人,不准辱骂过往行人和经营者.发 现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象,做到文明劝导,主动清扫,对蛮不讲理者,及时报告村主要干部,进行妥善处理,以免发生意 外情况.3、保洁员在岗期间,保持个人卫生,衣服勤洗勤换,必须穿配发的 黄色马褂.物业小区保洁员管理规章制度【规章制度】一、文明卫生标准:1、大院道路、空地每天专人打扫,室内经常打扫,做到窗明几净.2、院内鼠、蚊、蝇密度达标,厕所有专人每天打扫,保持清洁无 臭味、管道畅通、无滴水.3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象.4、院内无饲养家禽家畜现象.5、倒垃圾按时按指定地点,严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳.6、楼道畅通,无杂物堆放,严禁在过道里放炉灶,晾晒衣服绳索整 齐有序,不影响市容和过路.7、汽车、自行车在指定线内有序停放,