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1、 大学生毕业实习报告汇编8篇 一、XX食品有限公司的根本状况 XX食品有限公司是一家集研发、生产、加工、销售为一体的大型食品生产企业(主要生产XX牌瓜子、花生、青豆、玉米等食品)，公司成立于20xx年，注册资金1000万，总产值超3个亿。公司已通过ISO9001:20xx国际质量治理体系、QS食品安全认证，XX商标被评为“中国著名商标”，公司多年被评为优秀企业，20xx年被列为“国家级重点农业产业化龙头企业”、诚信企业单位、银行资信等级为AAA。 （一）入库物资没有在账上精确完整的记录 XX食品有限公司在购置瓜子、花生、青豆、玉米等原料后，在这些原料需要入库时，可能会由于仓库会计清点错误或看错
2、品种名称，规格等的疏忽，对于入库的这些材料记录的数量，品种和选购合同不相符。比方选购合同上是110包，而会计入库的数量却是 112包，就消失入库的物资没有在账上精确记录的状况。 (二)出库物资没有在账上精确完整的记录 由于XX食品有限公司需要的原材料比拟多，业务比拟繁忙，一个工作日下来，需要领用的原料也会有许多。比方一天有10个人需要领取原料，而且领取的原料种类又有 5种，而仓库会计为了提高工作的效率，对于领取存货没有根据相关的程序执行，没有领料单也同意领取原料。这样做的话，就有可能会在最终登账的时候遗漏某一笔会计业务，那么就会消失仓库保管人员对于出库的物资没有入账的状况，最终在清点物资的时候
3、就会有物资已经出库，但在账面上没有记录的可能。 (三)入库物资没有在恰当的会计期间内精确的记录 XX食品有限公司常常会消失这样的状况：瓜子、花生、青豆、玉米等原材料是在月底买回来的，但是由于仓库会计月底要处理的会计业务有10多笔，就没有准时对买回来的原料在账面上登记入库，或者是由于材料物资已经收到但是发票还未到，所以仓库会计就把这笔会计业务放到下个月月初清点后才入账，这样一来，入库物资就没有在恰当的会计期间内精确的记录。 (四)出库物资没有在恰当的会计期间内精确的记录 同一时间有5个以上的人来仓库领取 3种不同原料时，仓库会计为加快领料的速度，就会先让他们把原材料领出仓库，随后开出库单，或是由
4、于主管亲自来领单，仓库会计就没有严格执行领料的程序。若是仓库会计的工作消失疏忽，忘了填写领料单的某一笔会计业务，在月末进展盘点时，就会发觉账实不符的状况，账面上某某材料还有 100包但是实物就还有96包了。并且在实际操作过程中，XX食品有限公司的仓库盘点并不是每月进展的，所以这个月消失的问题在本月不肯定会被发觉，假如留到下个月解决的话，就会消失出库物资没有在恰当的会计期间内精确的记录的状况。 (五)物资在仓库中摆放不够合理 XX食品有限公司是一个食品生产企业，生产所需的原材料都是大包装，就会需要很大的存货摆放空间，而且原材料的种类有五六种。事先又无法预知每种原料需要多大的摆放空间，就会消失要么
5、在不同的地方摆放着一样品种的原料，要么就把最近要用的原材料包摆在别的原材料后面的状况，对于领用马上需要的一些原材料就会变得特别繁琐。 (六)存货内控薄弱 存货内控是企业内部掌握的重要内容，科学高效的内掌握度可防止营私舞弊，准时发觉过失。企业没有良好的内部掌握制度，即便有但由于种种缘由没有真正发挥作用，不能营造良好的内部掌握环境。详细表现在南通狼梦卧房用品有限公司虽制定了存货治理制度，但实际操作中却没有执行。如：产品的入库单及出库单不能准时送交财务部门，不能准时核对相关凭证，不能供应真实的会计信息。 除此之外，XX食品有限公司局部购入的材料虽已经领用，但因购货发票未到，期末又没有按规定暂估入账，
6、造成资产负债表期末存货记录削减甚至消失红字余额，账、物、卡不相符的现象相当普遍。 (七)存货积压过度 虽然存货本身就是企业的资产，但是企业存货的大量囤积，就会导致企业的大量流淌资金被冻结，这样就简单变成负债。一局部企业固执地认为存货是企业的资产,是财宝的标志。这种观念直接导致了企业存货的大量积压，存货本钱过大。其实,这种观念早已过时。从性质上说，存货的确是资产而不是负债，但是拥有过多的存货，必需为之支付大量的储存本钱。而且当企业的资金大量被存货占用且不能准时变现时，企业的财务风险加大，从这个意义上来说，存货就像是一种负债。 (八)存货治理的制度不健全 在存货的选购阶段，原材料购入是存货治理的第
7、一步，企业持有适量的存货，不仅有利于生产的正常进展，节省选购费用，而且能够快速地满意订单生产的需要，从而为企业的生产与销售供应肯定的机动性，避开因存货缺乏给公司造成损失。XX食品有限公司在材料的购入、成品销售等环节往往由同一个人完成整个过程，缺少标准的材料购入及定价机制，从而导致违规交易的发生。 在存货的储存阶段，XX食品有限公司不留意仓库环境的改善，在潮湿的天气不留意室内除湿，或不常常清理仓库，致使一些长期堆放的珍贵原材料变质和损坏。 在存货的发出阶段，XX食品有限公司存在随便领取，难以核实存货数量的现象。因此，消失账实不符的状况。此外，员工可以常常随便进出仓库，导致原材料常常丧失，却无法追
8、究责任，给企业造成不必要的损失，期末盘点与账面数字相差较大。 大学生毕业实习报告 篇2 此次暑假，我在北生公司里应聘了财务这个职位进展暑假实习实践。以下是我这次实习实践中所学所感，借此给大家一起共享。 由于我是第一次在这种职业中实习，过程中理所固然会遇到不少的问题，但实践的目的正是要我们从生疏中熟识，不断地提高自己。固然这个职业并不是一个简洁的职业，它具有许多专业的学问，较强的力量才能担当得起，为了挑战自己，给自己一个尝试的时机，我应聘了财务经理这一职，它所要求的学问还有专业力量让我具体介绍如下： 此职位，主要是负责主持公司财务战略的制定，财务治理及内部掌握工作，筹集公司运营所需资金，完成企业
9、财务规划，对财务部日常工作的处理权及账务处理分析，它需要的职业条件是会计，财务等相关学问，阅历是企业中的必备条件，这也是我实习的主要目的之一。同时它还需要工具备熟识相关的法律法规，精通财务理论和实践阅历，电脑操作娴熟，具有较全面的财务专业理论学问，现代企业治理学问，熟识财经法律法规和制度，熟识税法政策，营运分析，本钱掌握及本钱核算，良好的口头和书面表达力量。所以我们应当重视培育个人的沟通交际表达力量，将来更能适应社会，给自己一个时机。 这是有高度的工作职责岗位。遵守公司各项制度，特殊是财务制度和保密制度，销售业绩及利润的核算、审批，完成总经理临时交办的其他任务。还有要定时向总经理汇报公司整体销
10、售状况，企业资产治理及日常的监视，费用报销的核算，按时与供给部核对账目。从财务角度为公司经营供应数据参考和建议，帮助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定。负责相关证照的办理，报税费用状况及保税是否合理，账目的处理、凭证的保管，从财务角度对各部门建立程序的执行。这里需要建立我们的严谨态度，加强对账目的治理，保密室特别重要的，个人思想觉悟要高，不能为了一己之利来损坏公私集体的利益。 这次实践我发觉了不少问题。首先，专业学问比拟缺乏，交际力量明显不够，对财务的治理法律法规不清晰。再次是由于在学校培育了懒散的态度，工作常常觉得无聊还会走神，做不到仔细和细致。最终是工作热忱明显不够。但是我知
11、道这次都是每一个实践者所遇到的问题，我们不应当屈服于这种问题的压迫，而是在这种缺乏种找到自己的缺点缺乏，在以后的实践或学习中加强对相应学问的理解和运用。这就要求我们怎么在学习时敏捷运用我们所学的学问了。 大学生毕业实习报告 篇3 一、实习目的或讨论目的 本次实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通，进一步培育自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的力量等，尤其是观看、分析和解决问题的实际工作力量，以便提高自己的实践力量和综合素养，盼望能帮忙自己以后更加顺当地融入社会，投入到自己的工作中。 一般来说，学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距，学校主要专注于培育学生
12、的学习力量和专业技能，社会主要专注于员工的专业学问和业务力量。要适应社会的生存要求，除了要加强课堂上的理论学问外，还必需要亲自接触社会参与工作实践，通过对社会工作的了解指导课堂学习。实际体会一般公司职员的根本素养要求，以培育自己的适应力量、组织力量、协调力量和分析解决实际问题的工作力量。 实习在帮忙应届毕业生从校园走向社会起到了特别重要的作用，因此要赐予高度的重视。通过实习，让自己找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间准时补充相关学问，为求职与正式工作做好充分的学问、力量预备，从而缩短从校园走向社会的心理适应期。 二、实习内容 实习的内容主要是销售保健品，学习公司的企业文化、销售
13、技巧、团队协作精神等各方面的学问。靠着对本公司产品的了解和与其它公司产品的比照，突出本公司产品的优点和公司的良好信誉，积极开拓客户源，向顾客推销产品，并尽量推销系列产品，完成公司安排的任务。 三、实习总结或体会 20xx年3月25日到4月30日，我在北京东方红航天生物技术有限公司进展了为期一个月的实习。工作总结这期间公司的同事赐予了我热忱的指导和帮忙，而我也虚心向他们请教学习，把大学所学的学问加以运用，在理论运用于实践的同时，也在实践中更加深刻地理解了以前没有理解透彻的学问。经过这些天的实习，我对公司也有了更深刻的了解，也初步熟识了销售员的操作步骤。更重要的是，这是我踏入社会的第一步，虽然只有
14、一个月的时间，但是也让我看到了自己的许多欠缺，让我深知出身社会，还需要许多学校里学不到的力量。 首先简洁介绍一下我的实习单位：本公司位于北京中关村高新科技园区，主要从事具有航天生物技术特色的现代生物制药、保健食品和安康用品的研发、生产、销售与效劳。本公司本着始终贯彻执行“擎起航天生物大旗，致力民族高新科技产业”为企业宗旨。公司本着“以人为本、德才兼备、以德为先”的原则，制造“人和”的人文环境，构建了一支治理、生产、研发、销售及效劳的精英团队，为东方红公司将来的进展奠定了坚实的根底。公司非常注意人才的培育及团队建立，“广纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略，为公司吸纳了一批年轻有
15、为的技术骨干和营销精英；“乐观、积极、学习、合作”的良好气氛，为每一位员工供应了抱负的事业舞台；优厚的薪酬福利待遇及丰富多彩的企业文化活动，充分表达了公司于员工共同成长的企业内涵。这公司的经营理念是：质量和效劳是经营的重中之重、把顾客放在第一位。由于有良好的质量加效劳，本公司已建立了良好的业务关系。 实习对我来说是个既熟识又生疏的字眼，由于我十几年的学生生涯也经受过许多的实习，但这次却又是那么的与众不同。它将全面检验我各方面的力量：学习、生活、心理、身体、思想等等尤其是心理承受力量。就像是一块试金石，检验我能否将所学理论学问用到实践中去。关系到我将来能否顺当的立足于这个布满挑战的社会，也是我建立信念的关键所在，所以，我对它的投入也是百分之百的！在这一个多月里我还是有不少的收获。 这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开头与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开头扛着民事责任，凡事得慎重当心，否则随时可能要为一个小小的错误担当严峻的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸赔礼书所能解决的。 大学生毕业实习报告 篇4
