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1、正方一辩：谢谢主席！大家好！众所周知，人的世界是两性共同构成的，人类的文明也是由两性共同创造的，亚当和夏娃一起构筑了西方色彩斑斓的神话世界，伏羲和女娲一起创造了东方缤纷奇异的美丽传说。人类历史的第一页，男女两性就构成了一个和谐的有机整体。但是我们说在数千年的人类历史之舞台上，男女两性也一直演奏着不和谐的乐章。在母系氏族社会，女性独领风骚，对她们顶礼膜拜的男性也不得不听从驱遣，但是到了父系社会，男性则跃居为人类的高峰，女性则沦落为匍匐在他们脚下的女奴。女奴的一生固然悲惨凄凉，但是女神命运也并不令人艳羡。记得一位女诗人曾经为女神这样哀叹，与其在山峰上展览千年，还不如倒在爱人的肩头痛哭一晚。只有到了
2、现代社会，男女两性才真正以大写的人的角色并驾齐驱于天地之间。只有到了现代社会，男女两性才真正达成了共识，只有相互平等，相互尊重，携手并进，共同发展，才是人类真正的福祉。真是基于这样的共识，我方认为现代社会男女竞争是平等的。首先，我想应该明晰几个概念。第一，所谓现代社会是指以工业化为主要特征的社会，平等和法制是其本质的属性。第二，所谓竞争是指人们为追求同一目标，获取有利地位所付出的努力。第三，所谓平等就是在政治、经济、文化、教育等领域享有平等的权利。我们说现代社会男女竞争是平等的，主要是基于以下亮点：第一，现代社会为男女竞争平等提供了更为广阔的空间。在政治上，男女享有同等的政治权利；在经济上，男
3、女享有平等的就业机会，；在教育上，男女拥有同样受教育的权利。这说明现代社会男女竞争的前提和机会是平等的。第二，现代社会男女竞争的平等性已经得到了社会法律制度的肯定，从西方各主要国家的宪法到中华人民共和国的各法律制度，都对男女竞争平等性作了周密详细的规定，这就体现了男女竞争平等已经得到法律的确认。当然了，由于传统社会的遗留，在现代社会当中肯定还存在着某些男女不平等的表面现象。但是这些表面现象的存在，显然是不能推导出男女竞争的不平等的。既然现代社会男女竞争的机会是均等的，规则是一致的，那么其竞争的结果也必然是公正的。这也是人类长期追求的结，是人类理性的胜利，是现代社会状况的本质反映。从古到今，既有
4、男性人面不知何处去的扼腕悲叹，也有女性寻寻觅觅，凄凄惨惨的悲苦涕音；既有男性不知道风在哪个方向吹，也有女性向往站在同一地平线上。但是只有到了现代社会，男女在竞争的状态下，应该有一个共同的期待和承诺，那就是让男人粗壮的手和女人温柔的手握在一起，在推动摇篮的同时，让我们去推动这个美丽的星球，走向更加灿烂辉煌的明天。谢谢！反方一辩：谢谢主席！大家好！对方辩友告诉我们说法律规定了我们的平等，我们的平等就来了，真是这样吗？二百年前，美国独立宣言就宣告说：人生而平等，然而二百年过去了，美国又是什么样子？不依然到处充满了种族歧视和性别歧视吗？请允许我阐述我方立场。所谓现代社会，是相对于传统社会而言，十八世纪
5、英国工业革命一声汽笛奏响了人类由传统社会向现代社会过渡的序曲。时至今日，欧美等发达国家已经完成这一过渡，而在我国一些发达地区，如上海、北京、广州等地也已领先一步，进入现代社会。现代社会的本质在于工业化，这一点我们倒是和对方辩友达成了共识，由于机械化的大量生产，男性的体能优势逐步失去，而女性得以走出家门，参与了竞争。但是，参与了竞争就等于平等的竞争吗？不！现代社会男女竞争依然是不平等的。首先，让我们界定什么是竞争平等？我方认为，竞争平等的本质便在于规则平等，只有规则平等，才能实现机会的平等。而规则呢，则包含有两个内容，一是成文规则，它包括法律的规定，团体的规章以及单位的章程等等。二是不成文规则，
6、比如社会的习俗，群体的惯例，以及民族的风俗等等。如果说，我们把竞争的规则比喻为一座海上的冰山，那么成文规则就是露出海面那冰山的一角，而不成文规则则是隐藏在水面下那庞大的冰体。让我们先来看看男女竞争的成文规则，诚然，现代社会许多国家已经在立法中确立了男女平等的原则。然而，立法代替不了执法，法律如果没有有力的执行，就像写在沙滩上的文字，一阵轻风也能使之烟消云散。而事实告诉我们，许多国家男女竞争平等还远远没有从法律条文走进现代生活。事实更告诉我们，在不少国家在这一方面的立法依然是残缺不全。比如，在现代化水平名列世界第五的奥地利，给予妇女平等地位的法规始终未列入宪法之中。此外，现代化社会还包含有两大无
7、形的不成文规则，充满了不平等的内容。一是社会性别分工的不平等。女性一方面要承担人类自身再生产的重负，另一方面，又要承担社会物质再生产的重负，双重的负担压在女性的肩上，使男女竞争的天平发生了倾斜，并始终未被匡正。二是男权文化对女性的歧视与压抑。女性一方面因为现代社会给提供了竞争的天地，另一方面又用男性的价值观与角色规范来要求她们，给她们带来强烈的角色冲突与心理压力。如果事业成功了，她们会被认为失去了女性的魅力，甚至被称作是强人，而不再是一个完整的女人。所以现代心理学家霍纳告诉我们，聪明的女人总是为双重绳索所束缚，这些无形的规则虽然没有明文的形式，但却活生生的刻在现代社会的肌肤之上，流淌在现代社会
8、的血脉之中，具有比成文规则更为深刻，更为广泛的影响力。正是由于这种种无形的与有形的规则，在现代社会男女竞争的舞台上，镌刻了三个字，那就是不平等。谢谢！正方二辩：谢谢主席！大家好！首先我想提醒对方辩友，今天我们的辩题是一个庞大的社会问题，不是一个法律可以包容得了的。其次，在开始我的辩词前，我想先明晰三点。第一，社会存在某些不平等现象，是否能简单的推导出男女竞争的不平等？第二，这些现象在现代社会是主流还是支流？是表象还是本质？第三，这些问题是现代社会造成的还是传统社会遗留下来的？为什么我们说现代社会男女竞争是平等的，主要因为以下三点：第一，现代社会男女竞争的条件和机会是平等的。在传统社会，男女往往
9、是体能的竞争。而由于两性生理结构的差异，导致女性在竞争中时常处于明显的劣势。到了现代社会，竞争转变为智能的较量，而男女两性在智能上的差异并不表现为水平的高低优劣，而是特质的不同。这就为男女两性拥有共同的，参与竞争的权利提供了同等的竞争基础。第二，现代社会男女竞争的规则是平等的。社会法律制度的公平，是现代社会男女竞争平等的保障。现代社会的法律是人的行为规则在法律面前人人平等。男女两性以独立的人格，公平的参与竞争，这是现代人的基本共识。第三，现代社会男女竞争的结果是公正的，因而也是平等的。平等不是简单的平均，竞争结果的不相同，并不违反平等竞争的原则，而恰恰是竞争的价值与意义之所在。只有有差异的竞争
10、结果，才能真正体现人尽其才，优胜劣汰的竞争效应，才能使社会机体健康正常的发展。当然，在现代社会的男女竞争中，必然存在着由于性别差异所带来的角色分工。但这绝不是不平等的结果，而恰恰是平等的体现。如果我们片面强调男女一个样，让铁姑娘和男子汉挑一样的重担，那看似平等，而恰恰是无视两性的差异，它表面是为了提高妇女的地位，而实际是无视女性自身的特点，这是对女性的另一种歧视，是不科学的，也是不人道的，更是不道德的。如果占世界一半的人口在竞争中得不到公平的待遇，我们怎能一撇一捺构造人的框架。如果仅靠男人的双手，又怎能创造如此辉煌的文明？又怎能让这个辉煌的文明代代相传，生生不息？说到这里，我不禁想起了莫洛亚的
11、一句精彩名言：没有两性的合作，绝没有真正的文明。谢谢！反方二辩：谢谢主席！大家好！刚刚对方一辩给了我们一个现代社会的理想模型，然后告诉我们说，凡是符合这个理想模型的就是现代社会，凡是不符合的就不是。按这种逻辑当美国男士说女士优先的时候，它就是现代社会，当美国的丈夫向妻子扬起巴掌的时候，又不是现代社会了。按这种逻辑，开鸡尾酒会的时候是现代社会，等到议会开张的时候又不是现代社会了。对方一辩说得好，现代社会有一基本特征，叫平等。如果不平等就不是现代社会，这是什么？这是语言游戏，循环论证啊。对方二辩还告诉我们说，许多东西是差异，它不是不平等，那好，我就要请问，世界上的九亿文盲，三分之二都是女性，这是差
12、异吗？1990年在欧洲共同体，女性的失业比例竟然是男性失业比例的两倍，这难道又是差异吗？还是在欧洲，英国、法国、德国三国议会中女性议员比例从来就没有超过百分之七，这难道又是差异吗？不，这不是。下面我陈述我方观点，我们认为现代社会男女竞争不平等，根源于现代社会本身。首先，现代社会的政治结构依旧是男权政治，当今世界两百多个国家，从未有过一个国家在政府议会中女性的比例超过男性，更为重要的是，政治本身的男权性质没有改变。有位女县长说她的成功经验时说，她的成功经验在于她和男人一样，在于会抽烟、会喝酒，和男人一样会骂娘、会骂街，如果说在政治结构中女人想取得政治地位得变成男人的话，这说明什么？第二，现代社会
13、的经济结构依旧是男权经济。欧洲一千家全国最大的企业，中高层职员女性比例从来就没有超过百分之一点三。在日本，这个比例为百分之零点三。女人想在经济结构中取得和男人一样的地位，太不容易。这又说明什么？第三，现代社会的文化结构依旧是男权文化。在现代人的观念中，女人应该以家庭为中心，男人应该以社会为中心，所以男人在外总是与权利、金钱、名望在一起。而女人在家呢，总是和篱笆墙和狗在一起，这又说明什么？根植于现代政治经济结构中的男权文化是男女竞争不平等的根源。有道是“野火烧不尽，歪风吹又生。”只要这个不平等的根源仍然还在，漫山遍野的就注定是不平等。谢谢!正方三辩：第一，对方辩友的逆否命题是什么？第二，对方辩友
14、认为现代社会有男女不平等的现象，请问其根源何在？反方三辩：我们认为现代社会有男女不平等的现象根源就在于目前仍然是男权社会，对方和我们认识是相同的，都认为现代是工业化，但是我方已经充分论述工业化不能完全消除男权社会。我想请问一个问题，内罗毕宣言指出要消除男女不平等现象，必须消除法律上的歧视，但更重要的是要消除潜在的，隐蔽性的歧视。对方辩友如何理解潜在的、隐蔽性的的歧视？正方二辩：所谓潜在的、隐蔽性的歧视正说明了传统意识是多么强大，要根除这一点，我们要付出多么大的努力，同时我想提醒对方三辩，你们并没有回答我们第一个问题，你方命题的逆否命题是男女平等的社会不是一个现代社会，也就是说你们必须论证不平等
15、是现代社会的本质特征。那么我请问为什么？第二，对方辩友说现代不平等的这些根源在于男权社会，我倒请问男权社会产于何时？反方二辩：现代社会依旧是个男权社会，我在二辩稿中已经非常明确的陈述过，存在于现代社会政治、经济结构的男权文化就是男女竞争不平等的根源，对方辩友是没听见还是没听清呢？美国一位权威机构告诉我们，现代社会女性就业率低的重要原因在于女性就业中的性别成本很高，请问对方辩友什么叫做性别成本？现代社会怎样消除性别成本呢？请对方辩友正面回答。正方一辩：对方辩友说来说去，不过是在用男尊女卑的观点来看待女性嘛。就业问题，我们说是一个复杂的问题，女性她已经走出了家庭，走向了社会，这已经说明了女性在自身
16、的价值实现上，跨出了最关键的一步，刚才对方辩友告诉我们现代的社会依然是一个男权的社会，我只想请问在座的女同胞们，是不是觉得现在还是一个男权社会，那我们这些女性现在是不是要摇旗呐喊呢？反方一辩：对方同学告诉我们说，女性就业已经走出了家门，可是女性走到了哪里呢？女性去做了打字员，服务员，女秘书，难道就是在这些职业上与男性竞争吗？那么男性肯定要败下阵来了。为什么呢？因为这些职业都要求是年轻貌美的呀。我想请问对方辩友的是，结果的不平等可能有两种因素造成，一是能力的差异，二是竞争的不平等。而现代科学告诉我们说，男女的资质并无巨大差异，可为什么现在竞争的结果如此悬殊？请回答。正方三辩：对方辩友说来说去就是一个问题，在就业中有性别歧视。那么对方辩友是学法律的，一定知道在就业过程中以性别歧视为理由，不录用女工，这是违法行为。正是对方辩友大展身手的时候，可是对方辩友却把责任推给我们，天下兴亡，匹夫有责。对方辩友于公理何在？自由辩论正方三辩：先请问什么是男权社会？是不是男人的比例比女人高就是男权社会？反方三辩：男权社会的特征是，对于男人是说你行，你就行，
