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1、2023年酒店事业部岗位职责6篇 书目 第1篇酒店事业部岗位职责任职要求 第2篇酒店事业部经理岗位职责 第3篇酒店事业部经理岗位职责任职要求 第4篇酒店事业部总经理岗位职责 第5篇酒店事业部岗位职责 第6篇酒店事业部总经理岗位职责任职要求 酒店事业部总经理岗位职责 酒店事业部总经理 长甲集团 上海长甲置业有限公司,长甲,长甲置业,长甲集团,长甲 岗位要求: 1、帮助决策层制定公司发展战略,负责酒店渠道领域短期及长期的公司决策和战略; 2、负责公司酒店渠道的业务拓展、销售运作,能有效的将安排转变成结果; 3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和嘉奖安排; 4、建立和管理销售队伍,规范销售
2、流程,完成销售目标; 5、分析酒店渠道的市场潜力、销售数据和费用测算; 6、维护和提高公司市场竞争力。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、熟识酒店运营模式,有五星级酒店工作阅历; 2、8年以上工作阅历,其中4年以上b2b产品的销售管理阅历; 3、具有剧烈的进取心,富有开拓精神,优秀的团队管理实力; 4、具有敏锐的市场应变实力、领导实力和独立开拓市场的实力,学习实力强;有良好的语言沟通和商务谈判实力。 酒店事业部岗位职责 酒店事业部地推总监 爽客智能设备(上海)有限公司 爽客智能设备(上海)有限公司,爽客,爽客智能设备,爽客 岗位职责: 1、依据酒店事业部门总体战略与年度目标,制定和实施整体
3、营销渠道发展规划和年度规划; 2、代领团队完成酒店事业部中心运营目标。通过管理及运营方式完成区域商家入驻量以及商家gmv目标。 3、负责区域酒店服务商招募,为全国商家服务中心落地数量负责。 4、 参加数据分析与消费者行为探讨,分析市场需求与趋势,依据品牌和目标人群,统筹营销方案制定、策划、执行落地; 5、 持续提高品牌地推实力,协作营销平台开发以及会员体系搭建并完善,开拓品牌地推渠道,开展各项合作,以科学营销手段赋能服务商,拉动销售,不断提高酒店事业部品牌知名度; 6、 负责团队绩效管理,激发团队工作效率,不断提升战斗力、凝合力、执行力,并持续优化完善营销制度和业务流程; 7、负责与产品经理、
4、技术研发、业务运营团队紧密协作,处理过程中出现的问题,达成产品目标。 岗位要求: 1、5年以上营销地推管理工作阅历,有500强企业、时尚文化、按摩椅行业、共享经济阅历者优先考虑; 2、具备丰富的酒店渠道运营及渠道管理阅历,精通酒店渠道规则建立实施策略,深度了解酒店地推项目运营体系 3.、对共享经济市场具有敏感的洞察力和良好的商业理念,视野开阔,有战略眼界,有丰富的市场营销和战略规划阅历; 4.、优秀的逻辑实力和决策力,思路清楚;有优秀的市场开拓、项目协调、谈判实力及应变实力;能够胜任跨职能、多任务管理; 5、价值观端正,且具有较强的团队管理实力、人际沟通实力、公关实力、安排与执行实力以及特别强
5、的责任心、虚心谨慎; 6、与相关政府部门建立并维护良好的互动合作关系,确保部门良好的外部合作环境。 酒店事业部经理岗位职责 酒店事业部营销经理 长甲集团 上海长甲置业有限公司,长甲,长甲置业,长甲集团,长甲 职责描述: 1、依据集团下属酒店做近期和远期经营目标,综合市场状况,负责提出并参加制定酒店对外销售以及招揽客源的安排。 2. 负责酒店事业部各类产品的多种经营模式,争取多种渠道的跨界合作开发。 3、探讨和驾驭旅游市场动态和客户的潜在需求,汇合整理对外销售策略,定期提交书面报告。 4、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的亲密联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作
6、关系。 5、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户看法,处理重大投诉,以确保销售安排的实施和落实。 任职要求: 1、熟识酒店销售学、酒店管理学,驾驭旅游经济学,旅游心理学、公共关系学方面的理论学问。 2、驾驭旅游市场动态、特点和发展趋势,熟识与各部门沟通联系渠道。 3. 了解各酒店的竞争手段,价格水平,客户状态,客人的需求 4. 工作仔细负责,注意调查探讨,擅长捕获信息,勇于开拓 酒店事业部岗位职责任职要求 酒店事业部岗位职责 酒店事业部总经理 1、依据公司战略决策，制定品牌的短期及中长期发展规划; 2、统筹品牌的产品打造，建立全套的标准化体系并持续优化; 3、统筹系列产品的宣扬推广，孵化成
7、熟产品导入维也纳系列品牌; 4、统筹品牌文化搜集整理，总结与推广; 5、统筹打造酒店一代产品，复制并推广; 6、建立酒店事业部内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。 任职资格: 1、本科以上学历，有5年以上品牌酒店运营管理阅历; 2、有较强的酒店品牌运营实力，尤其擅长新品牌的打造及运营; 3、对新进品牌有肯定的了解和相识; 4、擅长沟通，表达实力强，有较强的安排、决策和综合推断实力; 5、有良好的职业道德和责任感，事业心强，创新意识强，擅长管理和经营团队; 1、依据公司战略决策，制定品牌的短期及中长期发展规划; 2、统筹品牌的产品打造，建立全套的标准化体系并持续优化; 3、统筹系列产品的宣扬推广
8、，孵化成熟产品导入维也纳系列品牌; 4、统筹品牌文化搜集整理，总结与推广; 5、统筹打造酒店一代产品，复制并推广; 6、建立酒店事业部内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。 任职资格: 1、本科以上学历，有5年以上品牌酒店运营管理阅历; 2、有较强的酒店品牌运营实力，尤其擅长新品牌的打造及运营; 3、对新进品牌有肯定的了解和相识; 4、擅长沟通，表达实力强，有较强的安排、决策和综合推断实力; 5、有良好的职业道德和责任感，事业心强，创新意识强，擅长管理和经营团队; 酒店事业部经理岗位职责任职要求 酒店事业部经理岗位职责 工作职责: 1、负责制定规划集团酒店产业的发展方向，完成集团对酒店产业所确定
9、的各项指标; 2、制定酒店各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行; 3、制定酒店渠道的市场拓展安排，对外拓展新市场，找寻更多的投资机会，发展托付管理酒店和自营酒店; 4、建立和管理销售队伍，制定相应的销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和嘉奖安排，规范销售流程，完成销售目标; 5、依据集团战略和经营预算目标的要求，达成酒店各项经营管理指标; 6、建立健全酒店的组织系统，酒店综合管理体系、业务流程及运营标准，使之合理化、精简化、效率化; 7、指导和监督各酒店项目建设、经营管理，提升组织整体效率、服务质量和经营业绩; 8、负责酒店板块管理梯队建设，培育和发展人才队伍，为酒店培育后辈人才，提高整
10、个酒店的服务质量和员工素养。 任职资格: 1、全日制专科及以上学历，年龄40岁以下; 2、有5年以上精品酒店、中高端连锁酒店统筹管理工作阅历，现任精品酒店总经理或中高端连锁酒店总经理级别以上职位; 3、熟识中高端酒店市场，熟识产品方向定位，了解客户需求，具备优化产品及团队的实力。 酒店事业部总经理岗位职责任职要求 酒店事业部总经理岗位职责 工作职责 1、 负责集团子公司旗下酒店项目的经营管理，主导酒店定位及经营指标的设定，对经营成果负责; 2、全局管理集团子公司旗下酒店项目的整体运营，确保包括成本、营销、品质、平安的管理符合标准要求; 3、 负责集团子公司旗下酒店项目的品牌形象建设、维护; 4
11、、 梳理酒店项目的管理制度，优化酒店内部各项工作流程，全面提升酒店的服务品质; 5、 加强对酒店项目核心梯队的培育及酒店团队建设工作，以提升员工的凝合力; 6、 定期进行外部监管部门的关系维护; 7、 紧跟集团发展方向，并处理集团交办的其他工作。 任职资格 1、本科以上学历，酒店管理或旅游相关专业优先; 2、行业从业经验10年以上，其中5年以上商务型酒店全盘经营和管理阅历; 3、熟识国内主流城市商务型酒店管理模式，在浙江区域有肯定商务型酒店行业资源; 4、具有创新意识，对商务型酒店运营有新思路、新想法，并能抓住行业新趋势; 5、良好的沟通协调实力、公关实力、应变实力，目标感、执行力强; 6、具
12、备良好的职业道德，无不良职业记录。工作职责 1、 负责集团子公司旗下酒店项目的经营管理，主导酒店定位及经营指标的设定，对经营成果负责; 2、全局管理集团子公司旗下酒店项目的整体运营，确保包括成本、营销、品质、平安的管理符合标准要求; 3、 负责集团子公司旗下酒店项目的品牌形象建设、维护; 4、 梳理酒店项目的管理制度，优化酒店内部各项工作流程，全面提升酒店的服务品质; 5、 加强对酒店项目核心梯队的培育及酒店团队建设工作，以提升员工的凝合力; 6、 定期进行外部监管部门的关系维护; 7、 紧跟集团发展方向，并处理集团交办的其他工作。 任职资格 1、本科以上学历，酒店管理或旅游相关专业优先; 2、行业从业经验10年以上，其中5年以上商务型酒店全盘经营和管理阅历; 3、熟识国内主流城市商务型酒店管理模式，在浙江区域有肯定商务型酒店行业资源; 4、具有创新意识，对商务型酒店运营有新思路、新想法，并能抓住行业新趋势; 5、良好的沟通协调实力、公关实力、应变实力，目标感、执行力强; 6、具备良好的职业道德，无不良职业记录。
