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1、质量技术监督局党的群众路途教化实践活动回头看自查报告*质量技术监督局自7月党的群众路途教化实践活动开展以来，在省局群众教化实践活动领导小组的正确领导下，在省局第三督导组的细心指导和悉心帮助下，仔细贯彻中心、省委、省局要求，深化抓好学习教化、深化听取看法建议、深化走访调研、深化开展交心谈心、深化剖析“四风”问题、深化开展指责与自我指责，坚持边学边查边改。在整个教化实践活动期间，局党组班子坚持高标准、严要求，细心组织、扎实推动，党组“一把手”坚持树标杆、做表率、亲力亲为、亲抓亲管，确保活动“不虚、不空、不偏”，不走过场，取得肯定实效，为德宏质监事业发展注入了新的活力动力。一、加强学习，党员干部思想
2、相识切实提高局党组将学习教化、思想理论武装当作开展教化实践活动的重要基础和衡量活动成效的重要依据，仔细组织学习教化，切实提高党员干部思想相识。在教化实践活动的学习教化环节，局党组开展了内容丰富、形式多样的学习教化活动。一是向全局干部职工印发十八大以来习总书记一系列重要讲话精神、中心第26督导组组长李铁林和质检总局党组书记、局长支树平在总局党的群众路途教化实践活动动员大会上的讲话精神、省委书记秦光荣的重要讲话以及省局党组书记、局长杨榆坚和省委督导组张树义组长在全省质监系统党的群众路途教化实践活动上的讲话等学习资料，购买并发放论群众路途重要论述摘编、党的群众路途教化实践活动学习文件选编、厉行节约、
3、反对奢侈重要论述摘编等文献共90册。二是局党组领先垂范，集中开展党组学习探讨，进一步沟通学习心得，梳理个人在学习教化中存在问题，为查摆问题、边学边查边改奠定了基础。三是组织州局机关全体干部职工参观体验德宏质监风采室暨廉政教化基地。学习德宏质监在事业发展历程中依靠群众所取得的成果，进一步增加服务群众宗旨意识。四是实行集中学、自学和通过云南党建进行专题学习等多种形式深化学习党的群众路途、群众观点，开展以“人民质监”为主题的专题探讨。通过学习探讨、提高全局干部职工的理论水平，为党的群众路途教化实践活动开展打下坚实的思想基础。五是举办专题讲座。州局主要领导为全系统干部职工做树优良作风，创一流业绩专题讲
4、座、邀请芒市检察院预防职务犯罪科科长文庆华做预防职务犯罪专题讲座、邀请州委群教办副主任李茂林讲党课、学党章。六是以学习杨善洲精神为载体，扎实推动教化实践活动，利用晚上的时间观看杨善洲先进事迹纪录片、学习“善洲精神”。感受杨善洲始终把党和群众的利益放在个人利益前面，淡泊名利，始终公而忘私、廉洁奉公，一心一意为人民服务的宏大情操，学习先进、争当先进。七是州局机关全体干部职工结合学习状况每人撰写一篇学习心得体会。八是8月30实行全州质监系统“为民务实清廉”为主题的演讲竞赛。同时，为检验学习教化成效，还对全局干部职工进行党的群众路途教化实践活动学问测试，组织理论研讨会。九是近期深化学习贯彻了习近平总书
5、记在指导河北省委常委班子专题民主生活会上的重要讲话精神，及刘云山同志在党的群众路途教化实践活动工作座谈会上的讲话精神，并刚好组织全局干部职工传述学习了十八届三中全会精神。通过深化学习，局党组领导班子和党员干部思想相识不断提高，志向信念更加坚决，道路自信、理论自信、制度自信不断增加，“为民务实清廉”思想意识不断深化，为教化实践活动的开展奠定了坚实的思想基础。二、聚焦“四风”，查摆问题深刻精确全面精确客观地查摆问题是开展指责和自我指责的重要基础。局党组和班子成员通过自己找、群众提、相互帮、上级点，深化查找“四风”突出问题。一是向系统干部职工发放民主评议表对德宏州质监局党组领导班子及党组成员的工作进
6、行评议。共发放评议表52份，收回52份；二是向全系统干部职工及辖区内企业以及当地政府分管领导、公检法部门发放德宏州质量技术监督局党的群众路途教化实践活动问卷调查表和德宏州质量技术监督局党组及成员征求看法表征求对州局党组及州局机关在“四风”方面存在的问题和看法建议，共发放问卷256份，收回256份；三是深化挂钩点芒市风平镇平河村，进行访贫问苦，与当地干部群众共商发展大计，解剖麻雀，面对面征求干部群众对局领导班子和个人的看法，了解基层群众的期盼和愿望。四是分层次召开座谈会。8月12日起先，分别召开州局机关科级干部代表座谈会；州局机关及直属单位中青年干部代表座谈会；州局离退休干部代表座谈会；服务对象
7、代表座谈会；行风监督员座谈会。共计邀请党内外人员150余人。五是面对社会征求看法。以设立特地的电子邮箱、热线电话、征求看法箱等形式，面对社会公开征求对州局领导班子和个人在改进工作作风，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风等方面的看法，共计征求看法建议103条。在广泛深化征求看法建议的同时，局党组班子成员深化开展了谈心谈话活动。9月上旬，局党组班子成员深化各自联系的机关科室，与中层以上干部谈心谈话14人次，与一般干部职工谈心谈话12人次。9月上旬以来，班子成员深化基层调研，实行约请谈、上门谈等方式与分管部门、联系点中层干部进行谈心谈话。从10月上旬起，班子成员之间一对一地开展相互谈心活动，
8、相互沟通指责看法。10月中下旬，主要负责同志与班子成员逐一谈心交心，围绕“四风”问题，向每个班子成员提出了3条以上看法，切实把问题谈透，一对一揭短亮丑，相互指出对方“四风”方面的问题，并提出改进建议。11月6日，每个班子成员在相互谈心交心的基础上，形成对其他成员的书面指责看法，党组主要负责人对书面看法逐条进行了批阅，并召开班子会进行集体探讨，对指责看法实不实、准不准、严不严进行了把关。对存在差距的，进行了协商改进，避开了不深化、不客观等现象。通过广泛征求看法和深化谈心谈话，局党组领导班子及其成员接地气、察民意，沟通思想、增进团结，切实把问题找真找准，把看法谈开谈透，为比照检查、开展指责、有的放
9、矢地进行整改奠定了基础。三、深刻剖析，仔细撰写了比照检查材料在找准“四风”方面突出问题的基础上，局党组领导班子及班子成员紧密联系思想、工作和生活实际，联系成长经验，以坚毅的党性和无私无畏的志气，仔细进行了剖析检查。对查找出来的问题，对号入座，敢于担责，主动认账，逐一比照检查。同时，班子成员主动比照中心和省委、省局要求，比照党章和廉政准则，比照改进作风要求，比照先进典型，比照省局第三督导组反馈的看法，比照群众的看法建议，从志向信念、宗旨意识、政治纪律、党性修养等方面进行深化剖析，从主观主义、功利主义、革命意志衰退、艰苦奋斗精神消减等方面认清实质，从政绩观错位、责任心缺失、官本位思想严峻、权力观扭
10、曲、世界观人生观价值观发生偏移等方面深挖根源。在仔细查摆问题和深刻剖析检查的基础上，局党组领导班子及其成员依据衡量尺子严、查摆问题准、缘由分析深、整改措施实的要求，仔细撰写了比照检查材料。局党组主要负责人亲自主持起草了领导班子比照检查材料，班子成员也都分别撰写了个人比照检查材料。班子比照检查材料经班子会探讨通过后上报省局第三督导组审核，个人比照检查材料也相继上报审查修改。在省局第三督导组的细心指导下，我们严格依据坚持写真、坚持写准、坚持写透、坚持写实“四个坚持”的要求，对班子比照检查材料集中修改13次，主要领导的比照检查材料修改10次，其他班子成员的比照检查材料集中修改10次，达到了评价作风状
11、况真实客观、“四风”突出问题查摆精确、分析“四风”缘由深刻透彻、整改措施切实可行“四个做到”的目标。专题民主生活会结束后，依据省局第三督导组指导看法和群众评议看法，召开班子会，特地探讨班子和个人比照材料的修改充溢。四、以整风精神开展指责和自我指责，确保专题民主生活会高质量高水平在扎实做好各项打算工作的基础上，局党组于11月10日至11日召开了专题民主生活会，以整风精神开展指责和自我指责，进行主动健康的思想斗争。民主生活会上，大家打消“怕”的思想，坚持从帮助同事、增进团结、统一思想、推动工作动身，仔细开展指责和自我指责。自我指责方面，各位班子成员敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，不怕刺、
12、不怕痛，不遮掩问题、不回避冲突，结合自己思想和工作实际，带着问题把自己摆进去，深刻剖析了存在“四风”问题的思想根源，并提出了务实管用的整改措施；相互指责方面，大家知无不言、言无不尽，动真碰硬、敢于交锋，相互指出问题、真诚帮助提高，把平常不想讲、不愿讲、不敢讲的指责看法都实事求是地讲了出来，提出指责看法108条。在形式主义方面的突出问题。一是理论学习缺乏学以致用。理论学习不深化，“看书看皮，看报看题”，满足于一知半解，不是完整地精确的把握理论体系和精神实质，运用起来也断章取义，各取所需。理论学习与实际相脱节，学归学，做归做。二是工作部署缺乏有的放矢。对当前形势把握不透，对全局工作探讨不深，工作部
13、署存在以文件传达文件、以会议落实会议、以材料应付材料的状况，工作缺乏针对性、指导性和可操作性。个别专项行动仅是转发文件、召开会议、编写简报、索要材料，会议、文件简报过多，基层难以应付。三是工作落实缺乏跟踪问效。有的工作部署多，督促落实少，跟踪问效不明显，日常考核抓落实有待加强。四是调查探讨缺乏客观真实。对调研工作重视和支持不够，不能正确处理好调研与业务工作的关系。缺乏调研的深度，虽发觉和提出问题，但缺乏全面的理性的思索，不能结合工作组织力气开展调研，调研报告对实际工作指导性不强。五是制度落实缺乏常抓不懈。只注意建章立制，而忽视制度的有效执行，有些制度写在纸上，贴在墙上，念在嘴上，而没有去仔细贯
14、彻执行，制度执行有偏差，遇到困难围着走，怕激化冲突不利于团结。监督检查深化不够，有些仅只是停留在表面现象，没有分析实质。在官僚主义方面的突出问题。一是思想深处缺乏群众观念。深化基层调查探讨不够，与基层群众沟通联系少。对基层工作指导不力，服务不够，基层暴露的问题和困难，没有想方设法帮助解决。比如部分县市局班子配备不齐的问题至今未解决。二是履行职责缺乏担当精神。工作因循守旧，缺乏开拓创新精神。在调研过程中对企业所需所求不了解，造成了履职不到位。在推动工作中有好人思想、从众心理、不敢碰硬，整体推动力度不够。三是完成任务缺乏求真务实。整体工作谋划不到位，见子打子突出，在上级要求时，临时向下支配工作。有
15、的开展工作有落实，但快节奏、质量不够。有的工作作风不惊慌，工作节奏不强，完成任务有拖拉现象。在享乐主义方面的突出问题。一是精神状态缺乏进取意识。部分同志革命意志消沉，精神懈怠、小进即满，消极应付，满足于现有的学识和见解，不求有功但求无过。部分同志特殊是年轻同志思想信念不坚决，对待工作避重就轻，讲条件，求回报，怕吃苦，不作为，缺乏朝气和活力。二是自我要求缺乏慎独慎微。个别同志斤斤计较个人待遇，大局意识淡薄。干部职工精神文化生活单一，热衷于发扬地方特色酒文化，奉行“宁伤身体、不伤感情”，有时影响了单位和个人的形象。在奢侈之风方面的突出问题。突出表现在铺张奢侈。思想相识不到位，公务接待不规范，受当前
16、社会风气影响，怕丢面子，有时略显铺张奢侈，支配食宿存在超标准、讲排场的状况。整个民主生活会气氛和谐、指责真诚友善，达到了加深理解、增进团结、促进工作的目的。11月22日局党组召开副科级以上干部专题会议对民主生活会状况进行了通报，同时，通过络办公在全系统进行了公开通报。五、整改方向明确，整改措施务实有力针对查摆出来的问题，局党组经过仔细探讨，确定了下一阶段“抓理论学习，抓政治纪律，抓联系群众，抓整改落实，抓制度建设”，切实克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，边学边改、边查边改、立说立行，从自己做起，从现在做起，从身边事情做起的总体思路，制定了八个方面的整改措施。坚持求真务实，注意实际效果。一是加强学习提高。政治上的坚决来自于理论相识上的高度醒悟，只有勤奋学习，才能有坚决的政治信念和判别是非的实力。要把学习提高放在重要位置，处理好工学
