《解决拖欠农民工工资突发事件应急预案范文（二篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《解决拖欠农民工工资突发事件应急预案范文（二篇）（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、解决拖欠农民工工资突发事件应急预案范文为避免因拖欠农民工工资造成群众集结_等影响社会稳定和干扰正常生产、生活秩序的恶性_的发生，使_应急处置工作高效、有序地进行，制定本预案。一、预案适用范围及启动条件(一)适用范围1、因拖欠农民工工资引发的_、围堵、拦路等事件；2、因拖欠农民工工资引发的纠纷和过激行为(如爬楼、持械威胁他人、打架斗殴、堵大门、拉闸停电等)；3、其他因拖欠工程款和农民工工资引发的_。(二)启动条件1、正在进行_，导致影响正常生产、生活秩序的；2、正在进行_，造成不良后果且有可能继续扩大的；3、拖欠工程款和农民工工资事件虽未造成严重后果，但在事件发生过程中，情况突然发生变化，有可能
2、造成严重后果的；4、应急处理领导小组组长认为有必要启动应急预案的。二、应急处理机构和职责(一)项目部统一领导，项目部分工合作、密切配合、快速、高效、有序地处理因拖欠工程款和农民工工资引发的_。(二)应急_机构为确保此项工作很好的落实，特成立解决的拖欠克扣劳动者工资_应急处理工作协调小组。组长：副组长：组员：(三)领导小组的职责1、发布启动和解除应急预案的命令；2、_有关部门按照应急预案，制定应急方案、措施，迅速开展应急处理工作，采取有效措施把事件影响降低到最低限度；3、随时掌握预案实施情况，根据事件发展，调配应急、警戒维护人员和应急资金等；4、做好稳定社会秩序和伤亡人员的善后及安抚工作；5、及
3、时上报有关应急事件的进展等情况，适时将事件的原因、责任及处理意见向项目部全体人员公布。6、定期_演练，对演练中暴露的问题及时进行修订、补充和完善。(四)应急、执法、后勤分队职责1、按照领导小组制定的应急方案_实施；2、负责事件现场统一协调工作；3、负责实施事件现场人员的解释、说服教育、善后处理等工作；4、负责应急资金的调配、协调；5、负责事件现场工作的安全事项；6、负责应急事件的救援工作；7、负责事件的后勤保障等工作；8、负责办理领导小组交办的其他工作。三、_应急处理工作程序(一)有重大事件发生的趋势或事件发生后，应急分队应立即将相关情况报告应急处理领导项目经理书面报告，事件报告应包括以下内容
4、：1、事件发生的时间、地点和联系电话、报告人；2、事件的简要经过，所涉人员及资金数量；3、事件原因、性质的初步判断；4、事件应急处理的情况和采取的措施；5、需要有关部门和单位协助事件应急处理的有关事宜；6、事件报告人和时间。(二)领导小组接到应急分队及相关部门关于_的报告后，应立即调配相关分队人员，及时到达事件现场，对事件进行调查核实，评估事态程度和事件等级，应急分队应及时向领导小组汇报并提出是否启动应急预案的建议。(三)领导小组组长宣布启动应急预案，并向上级相关部门报告。(四)领导小组及时调配应急人员、资金、制定应急方案，并通知事件单位相关负责人立即赶往现场。采取措施防止事件的进一步恶化。(
5、五)应急、后勤分队按照领导小组制定的应急方案，分工协作处理应急事件。(六)领导小组视应急事件的发展态势，必要时，请求外援，通知公安、_部门，开展维护事件现场治安、交通指挥、设立警戒、指导群众疏散等工作，并及时上报。(七)应急事件结束后，领导小组宣布解除应急预案。四、应急储备资金安排1、项目部工程款支付排查的情况应储备一定数额的应急资金。2、财务从_中安排一部分应急备用金。3、对遇有特殊案件，农民工工资无处着落时，由组长上报建委、工会等，等共同审核后，按程序动员项目或公司入市担保金后及时支付农民工工资。解决拖欠农民工工资突发事件应急预案范文（二）为了积极稳妥地处理好因拖欠克扣劳动者工资引发的_，
6、切实维护劳动者和用人单位的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展，根据劳动保障监察条例(_第_号)及有关法律法规，结合我项目实际情况，制定本预案。成立拖欠农民工工资应急领导小组组长：王晓春副组长：_久峰宛荣华资金调拨小组组长：高风事故处理小组组长：王久峰通信联络组：胡增国蒋永鹏张树治南见证魏小楼一、建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠的问题。一是按照工程合同的一定比例向主管部门交纳职工的保障金，工资保障金在工程款中列支，专款专用。二是公司及时将工资保障金存入指定银行，专款专用。三是公司招收农民工必须与农民工签订劳务合同。农民工依法享受劳动报酬，劳动卫生福利和劳动保险
7、福利；四是公司以货币的形式按月足额支付农民工的工资。如有拖欠农民工工资行为的，由劳动和社会保障行政管理部门启动工资保障金及时发放拖欠的农民工工资。二、建立信用档案制度，对存在拖欠农民工工资的劳务公司将终止合同，并永不使用。三、建立日常工作机制和监督机制，通过设立拖欠_、投诉电话等形式，加强对个项目的监督管理。促使分包劳务公司依法支付农民工工资，落实清欠责任，及时兑现农民工工资。四、建立应急周转资金制度，其主要有由公司一部分资金组成保障金的应急资金，专门用于应付突发性、群体性的纠纷。五、提高农民工的法律意识，加强对国家有关法律的宣传力度，进一步提高广大农民工的法律保护意识，公司设立农民工工资清欠的_电话。一旦发现存在拖欠农民工工资现象，农民工能及时向公司反映。公司及时启动应急预案，及时解决。六、严格“两个”规范，做好公司及各项目部劳务队管理和用工管理，从源头上杜绝农民工纠纷事件。七、完善法律、法规，加大执行力度，用法律的手段解决工资拖欠的问题。第4页共4页
