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1、中国教师研修网年度人物自荐表候选人姓 名李维东登录帐号13895348017工作单位宁夏省固原市西吉县师资培训中心 自荐类别 优秀团队 优秀管理者 优秀辅导者 优秀学员自荐理由自荐理由 西吉县参加“国培计划（2013）”农村中小学骨干班主任远程培训学员共计598人，分6个班，辅导教师6名。本人作为“国培计划”县级管理员能够督促辅导教师和参训学员认真辅导和积极学习，按期能够高标准的完成各项工作任务，使每项工作成绩置于区市县前列。在管理过程中共发布公告数3 篇、发布简报数8 篇、发布话题数4 条、上传资源数4 条、培训日志数4 篇、登录次数14 次。同时还承担西吉县3班学员的辅导工作，班主任远程培
2、训西吉县3班共100名学员参加培训，班级共发布话题数196条、上传资源583条、参与活动819次、课程留言3192条；学员成绩85分-100分86人、85分-65分14人，参训率、学习率、合格率均达100%。本人在本次班主任远程培训中共发布公告数14 篇、 发布简报数21篇 、发布话题数6条 、话题回帖数44条、 上传资源数9条、发起活动数4条、批改作业与总结数653篇、培训日志数16篇、登录状态47次，学员成绩名列前茅。用“国培”沟通心灵 用“种子”点燃希望自荐优秀管理员工作汇报2013年我县“国培计划”项目培训工作在主管部门、项目组的领导下，在各位辅导老师、学员和学校的指导与配合下顺利的完
3、成了各项培训任务，达到了预期的培训目标，现就我在2013年“国培计划”实施项目培训管理工作汇报如下。一、概况与成效2013年共有598名中小学骨干班主任参加“国培计划”农村骨干班主任远程培训。项目培训在6名辅导老师、1名班级管理员的督促与引领下，高质量地完成了培训任务。参训学员注册率、参训率、合格率均达到100%，成绩置于区县前列。我县在推荐后项目组被确定为118名优秀学员，1名优秀辅导教师和1名管理员（管理员被中国教师研修网和中央电化教育馆都确定为2013年国培项目县级优秀管理员）。学员学习成绩区间统计100分-90分90分-80分80分-70分70分-60分427人83人59人29人辅导教
4、师工作成绩统计姓名周思刚潘宏斌李维东王志雄焦世璧唐斌辅导班级1班2班3班4班5班6班公告2212149213简报7621544批改作业数3086405641679287发布话题056304话题回贴0454412018上传资源069001发起活动044400课程留言0212500作业留言01050402登录次数217047703675参训率100%100%100%100%100%100%批改作业100%100%100%100%100%100%合格率100%100%100%100%100%100%参训率100%100%100%100%100%100%组织活动得分012121200作业批改率得分51
5、212000班级简报得分151515151515班级合格率得分303030303030总结作业评优推优58.591030附加分0881000总分70100100926360二、经验与创新“国培计划”是以示范引领、雪中送炭和促进教师教育改革为宗旨，以农村教师为重点，以远程培训为主要方式的国家示范性培训。站在培训的新起点，纵观培训之道，关键是它有一支成功的引领团队和各级教育行政主管部门的大力支持，真正体现了培训的“民本思想”。它培训面积大，形式灵活，资源丰富，成本低，效益高，真可谓“海纳百川”。“国培”培养出了一批批“种子”教师，在教育教学中担当重任、树立典范骨干，起到了以培促训、以培促教、以培促
6、发展的破土发芽“长出来”的作用。通过“国培”培训项目的实施，使领导的认识提高，思路拓宽，模式创新，结构调整；使参训学员的专业素养有了明显的提高，一是学到了新的教育理念，提高了教育理论修养；二是学到了新的教学方法，提高了教学能力；三是感悟了高水平的教学，提高了实践智慧；四是参与了课题研究，提高了科研能力。我县在“国培”的引领下，培训格局发生了新的变化，根据城乡教育需求探索创建了“三三二制”教师培训模式三培(国培、区培、县培)；三种方式（通识培训、学科培训、回访培训）；两步走（走出去、请进来)。通过“三培”活动，与北京师范大学进行定单式培训，对全县中小学校（园）长、支部书记、班主任、学科教师、幼儿
7、园教师和高三把关教师等共培训20000余人次，为促进我县教育均衡发展、打造高素质教师队伍和教师专业能力提升打下了坚实的基础。三、做法与对策1、为加强对项目培训的有效管理，我县采取教育行政部门和学校共同管理培训的办法，成立县级培训领导小组,下设培训管理办公室和培训指导小组,形成县、乡、校三级培训管理与辅导体系。为做好“种子教师”的培训工作，县教育局多次召开全县校长和班级管理人员协调安排会，制定并下发了西吉县关于遴选“国培计划（2013）”宁夏农村骨干教师培训项目培训对象的通知和西吉县关于成立“国培计划（2013）”领导小组的通知等相关文件，全面部署项目的实施工作。2、为了便于远程培训的管理和沟通
8、，设立培训服务热线电话（0954-3017287），由班级管理员负责分学科为学员建立培训交流QQ群，让学员与辅导教师、管理员、学员之间相互协作，及时沟通交流，共同提高。3、我县将“国培”项目纳入中小学骨干教师培训整体规划之中，“国培计划”合格证书作为评先选优、职称评聘、年终考核和各级骨干教师推荐认定的主要依据之一。4、“国培”实行“三挂钩”（与参训教师的绩效工作挂钩、与学校的年终考核挂钩、与各类评优评先挂钩）、一票否决制（凡不参加培训或培训不合格者学校在各类评先选优中一票否决）和责任追究制（凡不参加培训或培训不合格者除追究本人责任还要追究校长的责任，年终考核扣除学校一定的考核分数）。5、班级管
9、理员每天定时对学员的学习情况进行跟踪检查，实行项目培训周总结、月通报，对没有及时上网和赶不上学习进度学员通过QQ群留言、电话、手机飞（短）信等形式督促学员上网学习完成作业。6、定期召开全县校长通报反馈会，及时通报和公布学员的学习进度和成绩，并实行学校排名通报制。对培训中存在的问题进行反馈，由于管理到位、领导的高度重视，极大地提高了培训效果。7、11月中旬，我县重新调整了工作思路，加大了监管力度，实行早晨监测,晚上通报的实名制跟踪监督通报制，并在双休日集中在以校为单位进行指导和跟进式培训学习。8、为了加强激励机制，树立典型，推广经验，为2014年“国培”教师培训的可持续发展提供有力的保障条件，我县以学校为单位，从学员学习的平均成绩、报送简报、开展活动等方面对国培学员所在学校进行综合考核。对组织、管理、学习成绩突出的学校和成绩优秀的学员要颁发“培训组织先进集体”奖和“培训优秀学员”证书，以促使学员“静心国培研修，潜心校本教研”。说明：1.该表中填写的姓名是候选人的姓名。如果您是自荐，请填写自己的姓名即可。如果您是推荐其他教师，请填写被推荐人的名字。2.上传时，请注意推荐类别。不要传错了类别，影响您的展示和投票。
