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1、篇一:最新_董事长、发言稿董事长演讲稿 尊敬的公司董事会xx 年是公司成立后开局的重要一年,经过公司全体员工齐心协力，团结一致，克服困难，积极 开拓，并一切按照现代企业制度的要求,积极科学化民主化市场化的运作，采取了精心革新， 细致调整，转机建制等一系列得力的举措，赢得了新公司开门红，顺利进行了新旧交接平稳过 渡与快速发展的良好局面。在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年，我有幸亲历并承蒙 董事会的信任,作为公司的董事长，现就一年来的履职情况报告如下：一、及时调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营管理的需要1、树立好“角色”意识，当好上级“配角”、演好公司“主角”.作为公司的董事长，严格按
2、照董 事会的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕总公司下达的年度工作计划指标和企业发展的 实际需要,始终坚持以人为根本,以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公司的营销策略与 发展蓝图，建立健全公司规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市 场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作,并积极向董事会报告与负责。2、加强自身建设,贯彻“以德治企”的人本管理理念.做好人，才能做好做强企业。企业管理者 是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用.一年来，我们本着以人为本的思想，从严要求自 己,坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，努力培养 正确的世界
3、观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带 好队伍。对公司一起事务我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格,以此树立公 平、公正,平等的管理氛围，让一切有用人为公司所用，为公司奋斗。二、以人为本，身体力 行，致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队1、采取多种措施，营造良好的学习环境，着力提高员工素质.“人”是企业发展的第一要素， 员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求,结合企业经营管理 需要,积极倡导建设学习型单位,采取“请进来、走出去多种形式的学习教育培训方式，使在 岗位人员经过培训人人持证上岗,以良好的学习氛围带动员工愿学
4、乐学好学的学习热情，从而 使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升，为企业发展奠定坚实的文化基础。2、坚持“以德为之，以情动之，以行导之的管理原则，不断提升自身及班子的标竿作用。在 企业中，我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法,要求管理层在对待员工时,要用 “德”立身,用“情”沟通，用“行示范，让员工们时时处处看得见,摸得着，想得通，从而有效 及时地化解工作出现的矛盾与隔阂，并积极培育团结、和谐的工作氛围，纯洁员工队伍的思 想，增强企业的凝聚力,合力地完成公司的计划与任务。三、务实创新，科学规划,着力构建适应企业经营管理需要的新机制1、按照“简捷、高效、适用的原则，科学设置管理
5、层次和职能，完善逐级责任管理建制，明 确各自的分工和职责，强化的部门职能作用.2、采取用多种方式，重视人才，发挥能人作用。根据工作需要设置部门岗位（职务）职数，对 每一个岗位（职务）都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求,基本完善了部门负责 人、职工在新体制下的“双向选择”聘（任）用机制,月度、年终考核，优胜劣汰。3、完善考核办法及薪酬制度。根据全年的目标任务进行层层分解、人人细化，按照“多劳多 得、按劳取酬”的原则，制定合理的薪酬分配方案，按照技术含量、劳逸程度、责任大小、工 作贡献等系数指标适当地拉开岗位（职务）分配差距，绩效工资细化考核到每一个岗位。同时 强化考核体系，加大考核力度,
6、奖勤罚懒，激发企业内在活力,调动职工工作的主动性、积极 性与创造性。四、明确目标，合理安排，整合企业各项工作，做到全面协调的发展1、加速企业标准化、正规化建设，提高市场竞争能力。2、加强供气区域管理,调整发展思路，3、围绕董事会下达的工作目标任务,改进工作作风，全司干部职工同心协力、创新实干、扎 实工作,圆满地完成了全年的工作任务,取得了较好的社会效益和企业经济效益.五、目前存在的问题和今后努力的方向 1、进一步理顺企业外部关系，努力营造满足企业经营发展需要的良好外部环境。2、加强自身建设，进一步提高自身素质,以适应企业工作需要。3、科学、合理、完善健全企业经营管理机制，培育独特的企业文化，逐
7、步建立现代企业制 度，推动企业健康、有序、持续发展.总之，一年来，总结过去,经全体员工的辛勤工作，顺利地完成了各项任务，成绩是可喜的。 展望未来，在其位谋其政，我当尽心尽职，勤勉工作，为公司下一年度的宏伟发展，早谋划早 打算早运筹。在新的一年里，我将加强各项工作的学习，与董事会成员一起，带领公司全体员 工们积极深化企业改革,以促进公司健康长远的发展。“篇二:董事长年会发言稿董事长年会发言稿各位来宾、各位同仁：大家晚上好!非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过得飞 快，我们已悄然告别了成绩斐然的2013 年，迎来了充满希望的2014 年.过去的一年，是公 司
8、发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。在 全体同仁的共同努力下，xx公司在渠道销售、终端销售、产品整合、生产制造、电子商务、 仓储物流、 售后服务、 团队建设等方面取得了一系列振奋人心的业绩， 所有成绩的取得都凝聚 着在座各位员工的心血和汗水,是全体员工同心协力、 无私奉献、 团结拼搏的成果。在这里我 要感谢大家一年来的辛勤付出和努力， 感谢大家的支持。2013年的成绩已经成为了历史,展望2014 年,围绕品牌打造、 渠道升级、 产品优化、 效率提 升、 服务到位、 团队开发等方面的工作,我们的任务更加艰巨， 但与此同时， 我们的队伍也更 加壮大了,未来
9、我们的力量一定会更强。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携 手共进，在新的一年不断跨越,再创新的历史。战略决定方向,细节决定成败, 2014 年我们将 继续完善质量管控,品牌建设和产品结构的优化，加强产、供、销等方面的管理，为客户提供 多方面、多渠道的服务，通过各部门通力合作，稳步实现共赢。 公司要持续发展,需要我们每个人每天每月每年兢兢业业,同心同德,创新进取。对于每位员 工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴,共铸我们辉煌的未来。 一、联袂发展，合作双赢。对于我们来说真正的赢是双赢,这里包括三层意思：1. 公司与客 户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利
10、益一方面要提升xx公司的产品整合能 力， 完善供应商管理， 优化电子商务平台和仓储物流管理,提供客户更专业的一站式采购服务; 另一方面要开展xx产品的生产制造项目，提供更优质的产品，提升xx产品的市场占有率。2。公司与员工的双赢， 通过建立行之有效的人才培养体系， 推动公司的发展。通过每一位 员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而更好的推动xx公司的发 展历程。同时，公司将在2014年着力企业文化的建设，把xx公司的文化理念，与xx公司 的发展战略相结合， 促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。3. 公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立xx公司
11、良好的社会形 象, 为社会的发展做贡献。二、和衷共济， 携手共赢。 一个前进的时代, 总有一种奋发向上的精神;一个发展的企业， 总 有一种积极进取的意志，xx公司在2014年要全力打造一支专业、有凝聚力、敢于创新的团 队， 着重培养团队精神， 提升公司的团结度。 在分工越来越精细的现代社会， 即便是最复合型 的人才也不能一个人做完所有的事情， 也不能改变整个团队的工作表现,一个专业的团队也不 会是一两个员工就能扭转乾坤。 只有树立大局意识、 协作精神和服务精神， 在尊重个人的兴趣 和成就的前提下， 协同合作,通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体 的潜能， 才能形成强大的合力
12、， 提升效率, 产生战胜一切困难的强大动力。 “天时地利不如人 和”， 只有同事之间的关系融洽相处， 我们工作起来才会更舒心， 每天才会过得更有意义。 “当工作是一种乐趣时， 生活是一种享受；而当工作是一项义务时， 生活就成为苦役， 同事 之间若有良好的关系,将有利于大家的工作和生活。三、做人之本， 成事之基.我们常说“做事先做人”， 它就是指要成就一番事业， 首先要有好的 品德。 的确， 学会做人是成事之道， “得人心者得天下”， 人品人格是谋事之基,一个人若要成 功， 首要问题就是学会做人。 “善待别人， 就是善待我们自己”, 懂得尊重别人, 懂得互谅互让, 懂得爱护集体， 懂得勤奋努力。
13、 每一个人生活在现实社会中， 都渴望着成功， 而且很多有志之 士为了心中的梦想, 付出了很多， 然而得到的却很少， 这无疑对做人做事提出来更高的要求。 每一个成功的人背后都有着责任的身影， 责任可以使人坚强， 责任可以激发潜能， 在一定程度 上， 责任承载着能力。 一个充满责任感的人, 才有机会充分展现自己的能力, 才能争取到更多 的机会， 才能更好地走向成功。 在这个世界上， 有才华的人很多， 但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。2014,我期待xx公司因为有你而 自豪！“携手共赢， 共创美好的未来”。 我相信， 有在座各位员工的信心和努力， 有大家团
14、结协助、不断创新的团队精神，必将开启xx公司新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，相信我 们在座的各位， 也能够收获更多的成功和幸福！最后， 值此新春佳节来临之际, 我也代表公司 向全体员工拜个早年, 祝大家在新的一年里工作顺利！身体健康！阖家幸福！谢谢各位。 篇三: 年终大会：董事长年终发言稿 董事长年终发言稿各位同仁：蛇年即将过去, 马年正大踏步向我们奔来.在这辞旧迎新的日子里， 我们欢聚一堂， 畅谈成绩， 总结经验， 为的是在新的一年里快马加鞭， 马到成功！创造出更加辉煌的业绩!在这辞旧迎新 的日子里， 我代表公司向全体员工在这一年里付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意, 并 通过你
15、们， 向一直在背后大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿. 过去的一年, 我们有成绩也有不足， 有欢乐也有苦恼， 但是成绩是主要的, 让我们发扬成绩， 纠正不足， 保持欢乐， 丢掉苦恼， 满怀信心的迈入新的一年。 其他的刚才何经理已经讲过了, 这里不再重复。 我主要强调一下我们公司的经营理念。首先是凭诚信立足。人无信不立， 诚信方能达天下。 对企业外部来说， 诚信是立足市场的基石， 是品牌， 是信誉， 更是竞争力；对企业内部来说， 诚实是道德之基；守信是和谐之源。 为此, 我们对外要处处树 立和维护公司的诚信形象， 办事要实实在在, 说话一言九鼎。 （但也不是啥都能说， 商
16、业机 密、内部隐私千万不能说。 ）而对内我们的员工必须诚实守信， 树立好的品德.我们公司绝大 多数人都有好的品格。 他们诚实守信， 吃苦耐劳， 处处维护公司的利益,不因小事而毁誉,不 因私利而废公。 比如：?？?。 我们公司需要这样的人， 欢迎这样的人， 我们要造就更多的 这样的人！能力固然重要， 人品同样不可或缺。 诚实守信的人总是能赢得人缘和信任。 有了诚 信做航标, 你的人生之舟就能乘风破浪, 到达成功的彼岸.靠质量树名社会上很多知名企业、知名品牌、知名企业家, 无一不是靠质量而取得成功的.“质量就是生 命”， 这句话不是老生常谈， 而是千古不变的商海准则.质量是建造出来的， 优质工程、精品工 程是高品质的团队建造出来的。 建设高品质团队不是一个人， 一个部门的事， 而是一项从领导 到基层、全员参与的综合性系统工作， 而高素质的员工， 是企业质量保证体系的基础。 从前有一父子俩， 各背着一袋大米在沙路上行走，
