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1、202X工会半年工作总结导读： 第一篇：20X工会半年工作总结 奇台六小202X年上半年工会工作总结 X年，我校工会在学校党总支的领导下,在学校行政的支持和配合下,以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想及“党的十七大”精神为指导,认真学习贯彻落实科学发展观，以师德建设和构建和 第一篇:22X工会半年工作总结奇台六小2X年上半年工会工作总结2年,我校工会在学校党总支的领导下，在学校行政的支持和配合下,以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想及“党的十七大”精神为指导，认真学习贯彻落实科学发展观,以师德建设和构建和谐校园为核心，以促进教育教学质量为目标，进一步推动教师队伍建设,学校民主建设和工会自身
2、建设,切实履行工会的各项职能,为学校整体工作上水平，做出了积极的贡献。 一、学校领导高度重视工会工作。我校领导对学校工会工作十分重视，每年都把教代会工作列入学校工作的重要议事日程和年度工作计划,议定每年召开一次教代会，学校领导积极参加教代会工作，并直接参与教代会主要活动，学校能和工会一起根据学校的发展和教职工迫切关注的关题，确定教代会主要议程、议题,对教代会有关事宜进行充分准备。 二、执行教代会制度，进行规范化管理。 我校教代会工作严格执行教代会制度,并进行规范化管理。教代会工作小组组织健全，职责明确,学校教代会严格按程序举行会议，议程分预备会议和正式会议两部分。对于教师普遍关心的绩效工资问题
3、,在学校制定方案后,在校委会扩大会议上进行修订,然后下发到各年级组进行讨论，征求意见,最后召开四届二次教代会补充会议教师代表表决通过。真正做到依法治校。 三、引导教职工理论学习，加强师德建设。 加强师德师风教育,建设一支优秀的教师队伍，提高学校教育教学水平，就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，为此,我校工会在开学之初就配合学校进行了“重师风 讲师德”教师礼仪培训活动，之后又邀请了王涛老师就团队精神进行培训,并坚持不懈的引导教职工进行政治理论学习,深入学习教师法、中小学教师道德规范等。通过学习，使广大教职工能时刻保持清醒的头脑,为教育教学工作指明了方向，真正做到依法治教，开拓创新和教书
4、育人。 四、开展丰富多彩的文体活动，增强主人翁意识。学校工会为丰富全体教职工的业余生活，强健全体教职工的体魄,调动广大教职工工作的主动性，经常开展丰富多彩的文体活动。在本学期里，组织了“我健康我运动 我快乐”教职工拔河比赛。通过这项活动的开展，增强了全体教师的参与意识和爱校责任感,确保以充沛的精力，饱满的热情投入到教育教学中。 五、配合学校行政,推进送温暖工程。 每当教师遇有生病、喜、丧事等等时，我们工会成员总是和学校行政领导一道在第一时间赶到教师的身边，及时把领导的关怀、党的温暖送到教师的心上。本学期共探望看望生病住院的教职工及其家属七人次,对青年教师结婚表示祝贺，对直系亲属去世的教职工上门
5、慰问三人次。在学校经费困难的情况下，主动争取党政、学校主要领导的大力支持，共同协商,解决教职工的福利问题。如三八妇女节聚餐、组织教师进行一年一度的教职工体检活动,做到有病早发现，早治疗，并做好退休教师的欢送工作，与此同时，我们也配合学校行政做好了“励耕计划”对家庭困难教师的调查摸底工作，让家庭经济真正困难的教师得到国家的资助,让他们感受到社会主义的优越性，为他们的生活和发展提供了有力的帮助。六、认真细致的开展“面对面 心贴心 实打实服务教职工活动”。 为进一步发挥工会组织优势，增强教职工队伍的凝聚力，根据县教育工会关于深入开展“面对面、心贴心、实打实服务教职工”活动的实施意见,奇台六小工会从三
6、方面入手开展了“面对面、心贴心、实打实服务教职工”活动,使广大教职工切实感受到了学校的关怀和工会的温暖。一是在全体教职工中广泛开展宣传和调研，并对退休教师进行电话访谈,做到服务教职工活动全面覆盖，深入细致的了解教职工的愿望诉求、意见建议和切切实实存在的困难和难题,并把这些问题进行梳理，在校委会上进行认真研究，并拿出解决的办法，在教职工大会上进行解答；二是对现在教师比较关心的绩效工资问题,在广泛征集广大教职工的意见和建议的基础上,制定学校的绩效工资发放方案。着力宣传了中央新疆工作座谈会精神,自治区党委政府的民生政策、富民政策与发展蓝图,引导各族教职工正确认识当前形势，坚定走中国特色社会主义道路的
7、理想信念,牢固树立坚定不移维护祖国统 一、维护民族团结,切实维护教职工队伍的和谐稳定；三是掌握第一手资料,解决实际困难,本着从群众中来,到群众中去,完成了教职工家访工作，认真填写了集中表达教科职工诉求登记表、集中处理单位内部不和谐因素建议表、集中帮扶困难教职工登记表，并认真进行梳理,针对存在的问题，进行研究解决。 存在不足：回顾过去的工作，我们很欣慰地感到我们为学校发展,为提高教职工的福利待遇,维护教育的合法权益做了一些事情，取得一点成绩。但是，离学校党组织对我们的要求，离广大教师对我们的期望还有很长的距离。我们坚信,在学校领导的大力支持下,努力完成各项工作，支持和尊重校长的行政行使决策权和指
8、挥权,教育和引导教师严格遵守学校各项规章制度，以主人翁态度完成各项工作任务。我们坚信，有全体教师作坚强的后盾,我们工会以及教代会工作定会完成得更加出色。我们坚信,在上级领导和学校校党支部的领导下，全体教职工团结拼搏、开拓创新，六校的明天会更好！ 奇台六小202X年工会工作总结 本学期，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下,结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项工作,深入学习实践科学发展观,切实加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益,充分发挥教职工的积极性和创造性，充分发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用,组织全校教职工开展各类活动，勇于创新,锐意进取
9、，积极开创工会工作的新局面，现将本期工作总结如下： 一、学校领导高度重视工会工作。我校领导对学校工会工作十分重视，每年都把教代会工作列入学校工作的重要议事日程和年度工作计划，议定每年召开一次教代会,学校领导积极参加教代会工作,并直接参与教代会主要活动,学校能和工会一起根据学校的发展和教职工迫切关注的关题，确定教代会主要议程、议题，对教代会有关事宜进行充分准备。 二、执行教代会制度，进行规范化管理。 我校教代会工作严格执行教代会制度,并进行规范化管理。教代会工作小组组织健全，职责明确,学校教代会严格按程序举行会议，议程分预备会议和正式会议两部分。对于教师普遍关心的绩效工资问题,在学校制定方案后，
10、在校委会扩大会议上进行修订,然后下发到各年级组进行讨论，征求意见,最后召开四届二次教代会补充会议教师代表表决通过。真正做到依法治校。 三、引导教职工理论学习,加强师德建设。加强师德师风教育，建设一支优秀的教师队伍，提高学校教育教学水平,就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍,为此，我校工会在开学之初就配合学校进行了“重师风讲师德”教师礼仪培训活动，之后又邀请了王涛老师就团队精神进行培训,并坚持不懈的引导教职工进行政治理论学习,深入学习教师法、中小学教师道德规范等。并配合教务处开展了“感悟交流 分享”教职工读书活动,和“奇台六小教师新课标知识竞赛”活动，通过学习和比赛活动，使广大教职工提高
11、了自身素质和教育教学水平，为教育教学工作指明了方向，真正做到依法治教,开拓创新和教书育人。 四、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活。 学校工会为丰富全体教职工的业余生活,强健全体教职工的体魄，调动广大教职工工作的主动性，经常开展丰富多彩的文体活动。在本学期里,组织了“我健康 我运动 我快乐”教职工拔河比赛、“感党恩铸师魂”庆祝第8个教师节活动、“沟通 交流 互助”工会日活动、“爱我中华 强健体魄”庆中秋 十一活动、“喜迎十八大 教职工书法大赛”活动，通过这一系列活动的开展,增强了全体教师的参与意识和爱校责任感，确保他们以更加充沛的精力,饱满的热情投入到教育教学中。 五、情暖人心，大力开展
12、送温暖工作。 为了让广大教职工感到学校的温暖,进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导,大力开展送温暖活动,千方百计地为教职工办实事、办好事。1、探望病患:凡是知道教职工或其父母，患病住院的，工会都能陪同学校领导或受学校领导委托,前往医院或家里进行探望,帮助病人消除思想顾虑,尽早恢复身体的康复。本学期共探望看望生病住院的教职工及其家属15人次。 2、慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属去世,工会成员和学校行政领导总是在第一时间前往吊唁和慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。 3、庆贺婚嫁:学校领导十分重视这项工作,能够在婚庆前夕及时到教
13、职工家里道喜，并前往祝贺,工会委员积极主动的帮忙操办。 、关心生活困难的教师：教职工中凡有生活困难的教师，工会都会积极向上级工会反映，并配合学校行政做好了“励耕计划”对家庭困难教师的调查摸底工作，让家庭经济真正困难的教师得到国家的资助,让他们感受到社会主义的优越性,为他们的生活和工作提供了有力的帮助。 5、关心离退休教师：做好退休教师的欢送工作,做好退休教师的“一报一刊”征订工作,学校行政、党支部、工会在教师节、春节都要拜访、慰问离退休教师，并送去慰问品,使他们感受到学校的温暖。此外，工会对患病、生活困难的退休教师也及时伸出援助之手。 六、认真细致的开展“面对面 心贴心实打实服务教职工活动”。
14、 为进一步发挥工会组织优势,增强教职工队伍的凝聚力，根据县教育工会关于深入开展“面对面、心贴心、实打实服务教职工”活动的实施意见,奇台六小工会从三方面入手开展了“面对面、心贴心、 实打实服务教职工”活动，使广大教职工切实感受到了学校的关怀和工会的温暖。一是在全体教职工中广泛开展宣传和调研,并对退休教师进行电话访谈，做到服务教职工活动全面覆盖，深入细致的了解教职工的愿望诉求、意见建议和切切实实存在的困难和难题，并把这些问题进行梳理，在校委会上进行认真研究,并拿出解决的办法,在教职工大会上进行解答;二是对现在教师比较关心的绩效工资问题,在广泛征集广大教职工的意见和建议的基础上,制定学校的绩效工资发
15、放方案。着力宣传了中央新疆工作座谈会精神,自治区党委政府的民生政策、富民政策与发展蓝图，引导各族教职工正确认识当前形势，坚定走中国特色社会主义道路的理想信念,牢固树立坚定不移维护祖国统一、维护民族团结,切实维护教职工队伍的和谐稳定；三是掌握第一手资料，解决实际困难，本着从群众中来,到群众中去,完成了教职工家访工作，认真填写了集中表达教科职工诉求登记表、集中处理单位内部不和谐因素建议表、集中帮扶困难教职工登记表,并认真进行梳理,针对存在的问题，进行研究解决。 存在不足： 回顾过去的工作，我们很欣慰地感到我们为学校发展,为维护教职工的福利待遇,维护教育的合法权益做了一点事情，取得一点成绩。但是，离
16、学校党组织对我们的要求,离广大教师对我们的期望还有很长的距离。在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以开拓创新精神,不断提高工会工作水平，更好地发挥工会的积极职能作用，为创建优质和谐的奇台六小做出更大的贡献。第二篇：半年工会工作总结半年工会工作总结 2年,我单位工会工作在上级党委和工会组织的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实践行“科学发展观”，认真开展“创先争优”活动,学习新时期工会工作理论，创新工作思路和方法,紧紧围绕单位中心任务和改革、发展、稳定的大局,积极转变工作作风,充分发挥工会职能,认真履职尽责，动员组织广大职工为实现单位健康发展建功立业，取得了可喜的成绩。一、加强政治学习，建设思想政治合格的教工队伍 在当前改革开放新形势下,工会认识到切实做好
